【正文】 司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)其誡勉談話；是副職的，由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其誡勉談話。第二十八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中被評(píng)定為“好”的領(lǐng)導(dǎo)人員，方有資格參加省級(jí)以上的先進(jìn)評(píng)比。第五章 考核結(jié)果運(yùn)用第二十七條 考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔使用的重要依據(jù)。第二十五條 考核組在定性考核與定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,按崗位類型分別集中聽取集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)有關(guān)部室意見，并了解掌握紀(jì)檢監(jiān)察部門提供的信訪件調(diào)查核實(shí)等方面資料，為準(zhǔn)確定格提供事實(shí)依據(jù)。第二十三條 考核工作結(jié)束后，考核組要向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)考核情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各考核組情況，形成完整的書面考核材料，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議匯報(bào)，向黨委書面報(bào)告。對(duì)談話中反映的重要情況，要及時(shí)向兩級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告。根據(jù)工作需要，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門派員參加談話時(shí)，要在談話記錄上簽名。第十九條 廉政談話的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（一）在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、紀(jì)律觀念、善待職工方面存在的不足之處，應(yīng)注意的事項(xiàng)；（二）在嚴(yán)格管理、慎用權(quán)力、遵守廉潔從業(yè)規(guī)定、自覺(jué)接受監(jiān)督方面存在的不足之處，應(yīng)注意的事項(xiàng)；（三）在思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、生活作風(fēng)方面存在的不足之處，應(yīng)注意的事項(xiàng)；（四）在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的不足之處，應(yīng)注意的事項(xiàng)。集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人可根據(jù)來(lái)信來(lái)訪和工作需要，適時(shí)與集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉政談話，或以書面形式對(duì)其進(jìn)行函詢。第十七條 廉政談話?？己私Y(jié)束時(shí)應(yīng)由組長(zhǎng)將考核的基本情況向被考核單位黨政主要負(fù)責(zé)人反饋。（三）述職述廉報(bào)告以及自查、考核情況等資料。（二）會(huì)議記錄。主要包括：（一）工作文件。第十五條 查閱資料。每一名考核人的談話對(duì)象一般不少于20人。第十四條 個(gè)別談話。第十三條 民主測(cè)評(píng)按“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)檔次評(píng)定。一般包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副三總師、所屬單位（部門）科級(jí)管理人員、部分管技人員和職工代表。第十一條 民主測(cè)評(píng)。第十條 集團(tuán)公司紀(jì)委要對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作進(jìn)行指導(dǎo)，派人參加述職述廉會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)人員本人也要通過(guò)談心等形式，充分聽取意見。第九條 述職述廉前，單位黨委要廣泛征求意見，并由主要負(fù)責(zé)人反饋給班子成員本人。第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉主要內(nèi)容包括：（一）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作部署和要求，制定落實(shí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況；（二）建立并實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制、規(guī)章制度以及執(zhí)行責(zé)任追究情況；（三）開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育情況；（四）對(duì)所屬單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)、管理人員廉潔從業(yè)監(jiān)督、檢查和考核情況；（五）來(lái)信來(lái)訪處理、違規(guī)違紀(jì)案件查處情況；（六）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作情況。（二）在黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)考核工作中進(jìn)行。第六條 述職述廉。（八）其他需要考核的內(nèi)容?？己斯ぷ髅磕赀M(jìn)行一次。第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、誰(shuí)主管誰(shuí)考核的原則，實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合，單位自查與上級(jí)檢查相結(jié)合，日常檢查和考核相結(jié)合，組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。以前下發(fā)與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。第三十六條 本實(shí)施辦法由集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察處、審計(jì)處）負(fù)責(zé)解釋。煤電公司參照本辦法執(zhí)行。第三十三條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)資格；受到責(zé)任追究的班子成員，取消當(dāng)年評(píng)選各類先進(jìn)資格；受到免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)；受到撤職處分的，兩年內(nèi)不得聘任與原職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、效能監(jiān)察立項(xiàng)、群眾來(lái)信來(lái)訪當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)不到工作目標(biāo)要求的，給予單位紀(jì)委書記黨內(nèi)警告處分。第二十九條 違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察失誤造成嚴(yán)重不良后果的，給予黨政正職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或給予調(diào)整職務(wù)、免職、降職等組織處理。第二十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)不報(bào)告或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告的，給予單位通報(bào)批評(píng)，給予違紀(jì)者個(gè)人黨內(nèi)警告或行政記過(guò)處分。第二十五條 疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的科級(jí)管理人員受到開除黨籍處分或追究刑事責(zé)任，1人的，給予單位分管副職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；2人及以上的，給予單位分管副職免職、降職處理直至撤職處分。第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員因廉潔從業(yè)問(wèn)題受到撤職、降職或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上紀(jì)律處分的，對(duì)單位黨政正職進(jìn)行提醒談話。第二十二條 重視責(zé)任考核結(jié)果的運(yùn)用，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔使用的重要依據(jù)，并存入領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人黨風(fēng)廉政檔案。第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)在檢查考核中進(jìn)行述廉。第十九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的主要內(nèi)容是：（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)完成情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定情況；（四）解決損害職工群眾利益突出問(wèn)題情況；（五）貫徹執(zhí)行民主集中制、集體研究決策單位重要事項(xiàng)情況；（六）重視、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，按規(guī)定設(shè)立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、配備專職紀(jì)檢人員，加大案件查處、效能監(jiān)察和信訪工作的情況。集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查、考核，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：（一）研究部署集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)；（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作與措施；（三）組織對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查、考核，指導(dǎo)二級(jí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正不正之風(fēng)等工作；（四）研究、分析集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中遇到的重大問(wèn)題，向黨委提出建議。第十七條 集團(tuán)公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記任第一副組長(zhǎng)，黨委副書記、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，紀(jì)委、黨委組織部（人力資源部）、黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、資源環(huán)境管理部等部門負(fù)責(zé)人為成員。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：（一）重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦；（二）定期主持召開專題會(huì)議，研究部署本單位和階段性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出防范性治理措施并抓好落實(shí)；（三）帶頭廉潔從業(yè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，發(fā)揮表率作用，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督；（四）對(duì)班子成員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)發(fā)生的苗頭性問(wèn)題要及時(shí)告誡或采取必要措施；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的查處,要親自過(guò)問(wèn)、指導(dǎo)；對(duì)上級(jí)要報(bào)果的案件，要親自督辦，認(rèn)真報(bào)果；（五）重視和關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)，支持其履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中承擔(dān)下列責(zé)任：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和保證措施；定期召開班子專題會(huì)議，研究部署、檢查總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任，組織實(shí)施；（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并組織實(shí)施。黨政正職是本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人。第十二條 加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)管，約束自主決斷權(quán)的使用，消除工程建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)、物資供應(yīng)和人力資源等管理中的不健康因素，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗行為。第十條 每年對(duì)權(quán)力部門要害崗位管理人員進(jìn)行一次廉潔從業(yè)考核和警示談話?！懊啃疟貑?wèn)，每案必查，查實(shí)必處”，群眾來(lái)信來(lái)訪當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)95%以上，按期結(jié)案率達(dá)90%以上。第七條 領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)規(guī)定時(shí)間報(bào)告率100%，領(lǐng)導(dǎo)人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)率100%。每年黨政聯(lián)合召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。第三條 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。第二條 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大職工支持和參與的原則。五、本責(zé)任制自下發(fā)之日起施行，《集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制》（集發(fā)〔2009〕24號(hào)）同時(shí)廢止。三、本責(zé)任制中的黨政正職包括黨組織由淮南礦業(yè)集團(tuán)黨委管理的獨(dú)資（控股）子公司的黨委（直屬黨總支、支部）書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（經(jīng)理、院長(zhǎng)）。（十）實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或職務(wù)變動(dòng)而免于追究。（八）內(nèi)沒(méi)有對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)談話和警示教育的，給予單位及黨政正職、紀(jì)委書記通報(bào)批評(píng)。（六）領(lǐng)導(dǎo)人員及權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)告，或有意少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，給予單位通報(bào)批評(píng)，給予違紀(jì)者個(gè)人黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分。（四）領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員謀取私利的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予免職、降職處理直至撤職處分。副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問(wèn)題受到開除黨籍或追究刑事責(zé)任，1人的，給予單位黨政正職黨內(nèi)警告處分；2人及以上的，給予單位黨政正職黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或降職處理。二、責(zé)任追究（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的，給予單位通報(bào)批評(píng)，對(duì)黨政正職進(jìn)行警示談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整處理。（八）嚴(yán)格執(zhí)行干部推薦、選拔、任用、調(diào)動(dòng)和使用程序，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。（六）每年開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)黨課教育，每季度集中進(jìn)行一次警示教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。（五）杜絕“小金庫(kù)”、克扣截留、亂罰款等不正之風(fēng)。（三）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、“三重一大”決策制度和“一帶頭六舉措”，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員述職述廉率100%。（二）黨委每半年召開一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,行政方面每年召開一次廉潔從業(yè)工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任和任務(wù)，并按計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)。一、責(zé)任內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二篇：集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法實(shí)施細(xì)則集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制、實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第六章附 則第三十一條 中國(guó)郵政集團(tuán)公司所屬各單位根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。第二十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消單位和個(gè)人當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。第二十八條實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十七條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）對(duì)確實(shí)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由集團(tuán)公司黨組研究決定。3．在對(duì)重大事故、重大損失或突發(fā)事件調(diào)查處理中發(fā)現(xiàn)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由調(diào)查組或相關(guān)部門向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向紀(jì)檢組監(jiān)察局提出建議。第二十六條責(zé)任追究程序（一）責(zé)任追究建議的提出：1．在檢查考核中發(fā)現(xiàn)需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，由檢查考核組向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并向紀(jì)檢組監(jiān)察局提出建議。（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十二條領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十一條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的。（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。第二十條 集團(tuán)公司黨組將結(jié)合郵政企業(yè)實(shí)際，建立走訪座談、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查等黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。第十八條 領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進(jìn)行評(píng)議。第十七條 集團(tuán)公司黨組將建立和完善檢查考核結(jié)果運(yùn)用制度。第十六條 各?。▍^(qū)、市）郵政公司、中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司、中郵人壽保險(xiǎn)股份有限責(zé)任公司和控股企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，每年專題報(bào)告紀(jì)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。第十五條 集團(tuán)公司黨組在適當(dāng)范圍內(nèi)通