【正文】 趨勢(shì)預(yù)報(bào)，提出相應(yīng)的病蟲鼠害防治處置措施。 有關(guān)區(qū)縣人民政府成立相應(yīng)的應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，按照屬地管理和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，制訂本行政區(qū)域農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，在農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)情、疫情發(fā)生后第一時(shí)間進(jìn)行應(yīng)急處置。市農(nóng)業(yè)局是我市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害防治、應(yīng)急管理和處置的主管部門和責(zé)任單位。市災(zāi)害應(yīng)急指揮部下設(shè)重慶市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急辦公室（以下簡(jiǎn)稱市農(nóng)業(yè)生物災(zāi)害辦公室）。市災(zāi)害應(yīng)急指揮部指揮長(zhǎng)由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副指揮長(zhǎng)由市政府副秘書長(zhǎng)、市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)擔(dān)任。2組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 我市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急管理和處置工作在重慶市人民政府突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市政府應(yīng)急委）、重慶市人民政府應(yīng)急管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市政府應(yīng)急辦）和重慶市自然災(zāi)害應(yīng)急指揮部（以下簡(jiǎn)稱市災(zāi)害應(yīng)急指揮部）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。分級(jí)負(fù)責(zé)。本預(yù)案適用于發(fā)生在我市行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)作物重大病蟲鼠害及農(nóng)業(yè)植物檢疫性有害生物的應(yīng)急管理和處置。1總則 建立健全高效的農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)情、疫情預(yù)警和快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)有效地預(yù)防和控制農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害的危害，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，切實(shí)保護(hù)人民群眾的身體健康和農(nóng)村群眾的利益。本預(yù)案包括總則、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防預(yù)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)及處置措施、后期處置、保障措施、宣傳培訓(xùn)、附則8個(gè)方面。第三篇：重慶市人民政府辦公廳重慶市人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)重慶市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案的通知各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：《重慶市農(nóng)業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。第二十五條 第二十五條 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十三條 第二十三條 對(duì)在考核、獎(jiǎng)勵(lì)中弄虛作假的部門，取消該單位目標(biāo)管理獎(jiǎng)，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人通報(bào)批評(píng)，直至紀(jì)律處分。人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出均以年底統(tǒng)計(jì)數(shù)計(jì)算。由市財(cái)政實(shí)行全額預(yù)算管理的行政機(jī)關(guān)，獎(jiǎng)金由市財(cái)政承擔(dān)；由財(cái)政承擔(dān)部分職工工資的部門，獎(jiǎng)金由市財(cái)政按工資補(bǔ)差的百分比計(jì)發(fā)；不由市財(cái)政承擔(dān)職工工資的部門（含中央在渝單位），給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的當(dāng)年在職局級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部為準(zhǔn)。連續(xù)3年獲得通報(bào)表揚(yáng)的部門，由市政府授牌表。單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或單位內(nèi)部發(fā)生重大違法違紀(jì)問題，情節(jié)和后果嚴(yán)重的，取消該單位全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。目標(biāo)管理考核得分在90分以下的部門不發(fā)獎(jiǎng)金，并由市政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十九條 第十九條 獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主，即發(fā)放獎(jiǎng)金與通報(bào)表揚(yáng)相結(jié)合，懲罰以扣減獎(jiǎng)金和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合。第十七條 第十七條 市長(zhǎng)的計(jì)分按全市總目標(biāo)的完成情況，以各部門的平均得分計(jì)算；副市長(zhǎng)的計(jì)分按其分管部門的平均得分計(jì)算；秘書長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、副秘書長(zhǎng)按其聯(lián)系部門的平均得分計(jì)算。（五）其它減分項(xiàng)目。（四）其它加分項(xiàng)目。6．值班工作。凡完不成市政府辦公廳下達(dá)的信息采有目標(biāo)，少1條扣0．01分，凡重大信息（重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件）漏報(bào)、誤報(bào)，或上報(bào)時(shí)間超過24小時(shí)的，扣0．1分。4．政務(wù)信息工作。3．公文處理工作。2．政務(wù)督辦工作。1．目標(biāo)管理工作。2．因重大客觀因素影響，經(jīng)過努力而未完成目標(biāo)的項(xiàng)目，可酌情按其基本分的80－90％計(jì)分。第十六條 第十六條 目標(biāo)考評(píng)的具體計(jì)分辦法（一）市政府每年下達(dá)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，并根據(jù)全市總體目標(biāo)完成情況和當(dāng)年財(cái)政收入增長(zhǎng)情況決定獎(jiǎng)勵(lì)分值。次年1月底前，各部門按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告附目標(biāo)考核自查表（樣表見附表3）報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局，并由各級(jí)長(zhǎng)單位對(duì)組內(nèi)責(zé)任單位考評(píng)情況提出審核意見。每年7月中旬前，各部門要按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況、目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自查并形成自查報(bào)告報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（樣表見附表2），抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局；同時(shí)市政府辦公廳目標(biāo)辦會(huì)同各組長(zhǎng)單位進(jìn)行抽查，將半年目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告市政府。各部門要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查，隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行情況，并按要求按時(shí)填報(bào)有關(guān)資料；市政府辦公廳目標(biāo)辦要對(duì)各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并予以通報(bào)。第十四條 第十四條 檢查與考證的內(nèi)容（一）市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況；（二）各協(xié)辦單位配合情況；（三）目標(biāo)管理工作情況；1．責(zé)任人新自抓目標(biāo)管理工作，確定處（室）、人員負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理工作情況；2．目標(biāo)全面分解，落實(shí)的情況；3．為保證目標(biāo)運(yùn)行，建立健全監(jiān)控、管理制度和執(zhí)行監(jiān)控、管理制度情況；4．按要求向市政府和有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料情況；5．目標(biāo)管理資料的規(guī)范情況。第十二條 第十二條 為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性，一般不對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。各部門要隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度，分析目標(biāo)皓存在的問題，并及時(shí)研究解決。各部門在接到市政府下達(dá)的目標(biāo)后，要結(jié)合自身工作的實(shí)際，按照橫向到邊、縱向到底的原則，將目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到處（室），并將分解到處（室）一級(jí)的情況報(bào)送政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（二）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按照分管市長(zhǎng)審定的方案，制訂出市政府各部門當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)明細(xì)表，提交政府常務(wù)會(huì)議審定后正式下達(dá)。各部門提出的目標(biāo)初步方案中涉及到有關(guān)部門工作的，應(yīng)與部門協(xié)商，確定主辦單位、協(xié)辦單位，并明確各自的責(zé)任，不能協(xié)調(diào)一致的，由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。保證目標(biāo)，是指確保政令暢通的工作目標(biāo)（含目標(biāo)管理2分、政務(wù)督辦2分、政務(wù)信息1分、公文處理1分、會(huì)議紀(jì)律2分、值班工作2分）。第八條 第八條 目標(biāo)任務(wù)基本分計(jì)100分，其中業(yè)務(wù)目標(biāo)90分，保證目標(biāo)10分。各部門當(dāng)年的工作目標(biāo)要按照第六條的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際，定出具體的定量、定性（數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限）工作目標(biāo)。各部門所制定的目標(biāo)要與全市工作的總目標(biāo)相銜接，突出工作重點(diǎn)，重大問題、重要工作必須納入目標(biāo)管理。（三）各部門自身的職能。第三章 目標(biāo)制訂與實(shí)施第六條 第六條 各部門制訂目標(biāo)的依據(jù)（一）市委、市政府當(dāng)年工作要點(diǎn)和市人大通過的《政府工作報(bào)告》以及當(dāng)年全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)。納入市政府目標(biāo)管理的各部門和單位為目標(biāo)責(zé)任單位。其職責(zé)是負(fù)責(zé)組內(nèi)各目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)方案的初步審查、實(shí)施中的監(jiān)控、參與年終考評(píng)等工作；并對(duì)組內(nèi)目標(biāo)管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)存在的問題提出建議。（二）目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織實(shí)施、目標(biāo)的負(fù)解落實(shí)、督促檢查、考證獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)處理目標(biāo)管理的其他問題。第五條 第五條 目標(biāo)管理組織體系（一）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)人為本部門責(zé)任人，對(duì)本部門目標(biāo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)人按分工對(duì)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織目標(biāo)的實(shí)施。副市長(zhǎng)對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按職責(zé)分工組織所聯(lián)系部門目標(biāo)的實(shí)施。各目標(biāo)責(zé)任單位在實(shí)施目標(biāo)的過程中必須依法管理。（三）分級(jí)負(fù)責(zé)，依法行政。（二）實(shí)事求是，客觀公正。第三條 第三條 重慶市人民政府目標(biāo)管理工作的原則：（一）保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）第一章 總則第一條 第一條 為規(guī)范重慶市人民政府目標(biāo)管理工作，促進(jìn)政府工作勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔，確保政令暢通和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，制定本細(xì)則。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第二十條 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十八條 第十八條 本規(guī)定所指“重大事故”、“特大事故”，均按照國家確定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。第十七條 第十七條 有下列行為之一的，追究負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予記大過、降級(jí)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開除處分。第十六條 第十六條 在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成重大事故的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予降級(jí)處分；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予降級(jí)或撤職處分；被認(rèn)定為特大事故的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予撤職處分；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員，給予撤職至開除處分。第十五條 第十五條 在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成重大事故的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予記大過或降級(jí)處分；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予降級(jí)或撤職處分；被認(rèn)定為特大事故的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予降級(jí)或撤職處分；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予撤職處分。被認(rèn)定為特大事故的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予記過或記大過處分；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予記大過或降級(jí)處分。第十三條 第十三條 安全生產(chǎn)責(zé)任人不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，情節(jié)較輕的，責(zé)令寫出書面檢查或予以通報(bào)批評(píng)，取消單位評(píng)選先進(jìn)資格；情節(jié)較重的，追究行政第一責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的責(zé)任，責(zé)令辭職或?qū)ζ涿饴?、降職，直至給予行政紀(jì)律處分。安全生產(chǎn)的失職行為由同級(jí)行政監(jiān)察部門會(huì)同政府安全生產(chǎn)委員會(huì)共同認(rèn)定。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)安全生產(chǎn)工作成效突出的單位和個(gè)人，應(yīng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)忽視安全生產(chǎn)工作和發(fā)生重、特大事故的單位及個(gè)人，應(yīng)追究責(zé)任，給予處理。第十條 第十條 市人民政府對(duì)各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府、各行政主管部門和各企業(yè)事業(yè)單位以及經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行安全生產(chǎn)管理分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)實(shí)施的原則，對(duì)安全生產(chǎn)工作責(zé)任實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核情況每年通報(bào)一次。第八條 第八條 各行政主管部門的安全生產(chǎn)工作職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)及規(guī)章，建立完善與本系統(tǒng)工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，針對(duì)本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)問題及時(shí)采取切實(shí)可行的有效措施；（二）組織貫徹落實(shí)本級(jí)政府和上級(jí)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，對(duì)重大隱患問題及時(shí)采取整改措施，督促企業(yè)及時(shí)制定治理方案，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，配備安全生產(chǎn)管理人員，并組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作；（三）督促所屬的企業(yè)事業(yè)單位和各經(jīng)濟(jì)組織加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件；（四）所屬的企業(yè)事業(yè)單位和各經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生重特大事故后，要盡快趕赴現(xiàn)場(chǎng)參加搶救和事故調(diào)查處理工作，并按照有關(guān)規(guī)定，組織落實(shí)事故處理和善后工作。企業(yè)事業(yè)單位全體員工履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。企業(yè)事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人