【正文】 ；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項?？偨浝頃h研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。特殊情況下?？偨浝頃h由總經理、副總、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。1每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行。六、乙方的職責：本合同簽訂后 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受?？己藞蟪辏嚎己藞蟪隇槿嗣駧?萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。四、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。二、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。本協議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十五、其他事項本協議自雙方簽訂之日起生效。十三、提前解約乙方的職務由甲方董事會決定解聘。從業(yè)禁止協議作為本協議的補充文件。保密協議為本協議的補充協議。甲方決定保護原本不屬于章程所規(guī)定的商業(yè)秘密、專有技術，在雙方協商一致的情況下簽訂保密協議，由甲方給予乙方一定的經濟補償。十、保密條款聘任期內，乙方不得將知悉的甲方公司章程所規(guī)定的商業(yè)秘密、專有技術透露、轉讓、出售給第三人。乙方有以上行為，其所得的收入應當歸甲方所有。乙方離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。包括但不限于收益權、實名權、選舉權。甲方會定期向甲方股東披露乙方薪酬情況八、授予股權甲方同意，在乙方服務滿_____年后，經協商一致乙方同意繼續(xù)服務且繼續(xù)服務期不低于_____年時，由甲方通過________________的方式授予乙方其上市公司________________的股份。七、待遇情況乙方薪酬收入采取________________的結構管理。五、其他工作授權甲方董事會本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權原則，制定詳細的授權方案進行授權，并將該授權列入補充協議。三、聘任期間乙方的聘任期為_____年，自_____年_____月_____日起生效。二、工作職責乙方的工作職責是負責________________，對甲方董事會負責。為明確雙方權利義務等相關事宜，特訂立本協議：一、聘任職位甲方同意聘請乙方擔任甲方________________職務。十五、文本份數：本協議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。協商無效，可向人民法院提起訴訟。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證，雙方辦理移交手續(xù)。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任，并由乙方依法承擔法律責任。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘任合同。根據經營指標完成情況，計算出績效工資，績效工資的發(fā)放時間為次年乙方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。在乙方擔任 期間，基本工資為 元/月，基本工資按月全額發(fā)放?？偪己私Y果與乙方的績效工資進行掛鉤。每一自然結束，甲方對乙方進行總考核。甲方每季度對乙方進行一次工作考核。六、考核管理乙方遵守甲方績效考核管理模式，并同意績效考核結果與乙方的工資收入進行掛鉤。乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權?，F金借支授權乙方審批主管業(yè)務范圍內的因公臨時借款，由乙方審核，報甲方或其授權人審批。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，由乙方進行審核，報請甲方簽字批準。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項目由乙方審核，并報請甲方批準。在乙方主管業(yè)務范圍內頒發(fā)公文，須抄報給甲方和其授權人。乙方可在主管業(yè)務范圍內，簽發(fā)各種內部管理文件。對中層以上員工以及甲方明確的特別崗位的員工，乙方有工作考核權以及任免建議權。乙方對擁有直接人事管理權。對乙方分管業(yè)務范圍的一般工作授權包括但不限于：人事管理授權可經隨時任命和撤換公司除財務之外的任何主管部門的中層（含 中層）或以下級別的員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）的權利，主導人事方面的所有工作。合同期滿聘用關系自然終止。擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報甲方批準；不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；遵守法律法規(guī)和財務會計制度，對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；會不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；公司章程和董事會授予的其他職權。接受經雙方協商確定的自然的經營指標，由甲方按自然向乙方下達指標。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動合同。第二篇：職業(yè)經理人協議職業(yè)經理人聘任協議甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會責令賠償損失直至解聘的處理。(二)乙方違約責任 菏澤市英才化工技術研究院執(zhí)行股東會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證，雙方辦理移交手續(xù)。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。如乙方違法經營給甲方造成損失的，依法承擔所有責任。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。十二、合同解除聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘任合同。乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、財務負責人、法律顧問、部門負責人及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會決定。非經股東會決議同意，不得改變股東會會決議的相關內容。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職，并賠償甲方損失。不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。非經股東會議同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。乙方負責協調和檢查落實?？偨浝磙k公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見。總經理辦公會總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。不得將公司資產以其個人名義或以其他名義開立帳戶存儲。未經股東會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款。1股東會授予的其他職權。1每月25日前據實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經股東會