公司工會換屆選舉-文庫吧資料
2024-10-24 20:53本頁面
【正文】 治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。（元月底前）四、工作要求全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。三、具體工作安排換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。一、成立換屆選舉工作機構(gòu)xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在公司廣大工會干部和職工的團結(jié)努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。各級領(lǐng)導(dǎo)要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監(jiān)督；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。三要抓好工會自身建設(shè)，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應(yīng)公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。當前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關(guān)鍵問題，各項任務(wù)和指標艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術(shù)創(chuàng)新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯(lián)誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)務(wù)生活，增強了企業(yè)的向心力和職工的凝聚力，更進一步調(diào)動和發(fā)揮了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發(fā)展。在此我預(yù)祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候！長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。隨后，新一屆工會委員會召開了第一次會議，蘆立強再次當選工會主席，呂鵬當選為新一屆工會經(jīng)審委主任。代表們由鄭重地填寫選票，依次將選票投進票箱。報告回顧了五年來公司工會在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的幫助支持下，在廣大會員的努力工作下，公司工會由小到大、
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