【正文】 ，但很多大學(xué)生每天都自覺地去上自習(xí)，有的甚至學(xué)到下半夜。校園：大學(xué)校園面積是筆者們學(xué)校的很多倍，里面有山有水，大型運動場，體育館等。于是，筆者給學(xué)生開了一次班會。心理學(xué)上有這么一個原理：一個人，你想讓他做什么，朝什么方向發(fā)展。二、信心教育第二式：在轉(zhuǎn)彎處及時引導(dǎo)重塑學(xué)生信心學(xué)生進(jìn)入九年級后，不再像八年級那樣叛逆，但很多中等生和中等偏下的學(xué)生會因為沒有目標(biāo)而失去努力前進(jìn)的動力?，F(xiàn)在，如果你有機(jī)會來到沫口中學(xué)的話，你會發(fā)現(xiàn)進(jìn)行晨跑的不只是一個班級。說的就是期待、暗示的重要性。幾個月后，羅森塔爾和助手再次來到這個班上時，名單上的學(xué)生成績都大幅度提高。心理學(xué)上有一個期待效應(yīng)，也叫羅森塔爾效應(yīng)，又叫皮格瑪利翁效應(yīng)：羅森塔爾，美國心理學(xué)家，1966年他在一個班上進(jìn)行了一項關(guān)于學(xué)生對成績期望的試驗。每天清晨，伴著朝陽，迎著晨光，喊著“八一八一，永爭第一”的口號一天天地跑了下來。只要我們能從現(xiàn)在開始不懈努力，成功就不會遙遠(yuǎn)，我們的進(jìn)步會讓全校師生刮目相看！另外筆者在得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，利用每天的早讀課讓學(xué)生進(jìn)行晨跑。好比雄鷹，正需練翅；好比禾苗，正在拔節(jié)。聽到這個情況，作為大家新班主任的我心情是沉重的。當(dāng)筆者給出甲是二戰(zhàn)時期美國總統(tǒng)羅斯福、乙是德國總理希特勒、丙是英國首相丘吉爾時，全班嘩然。下面筆者想通過幾個具體的實例淺談一下自己在班級管理中的一點體會。對初中學(xué)生的愛不能是簡單的愛，初中班主任對學(xué)生的愛要是有智慧的愛，睿智的愛。家庭教育如此缺失，在學(xué)校如果還得不到教育，這些孩子又是可悲的。本文從信心教育、養(yǎng)成教育、感恩教育三個方面探索了農(nóng)村班級管理中要注意的問題,農(nóng)村班主任需要的不僅是過人的專業(yè)知識，還要有非常的愛、智慧的愛，旨在與農(nóng)村班主任老師交流農(nóng)村教育的方法，以便更好地提升農(nóng)村教育質(zhì)量。第三篇：班主任論壇征文淺談班主任工作中的信心教育、養(yǎng)成教育、感恩教育——潁上縣楊湖鎮(zhèn)沫口中學(xué) 江濤摘要: 農(nóng)村班主任老師面對的基本都是留守兒童，“捧著一顆心來，不帶半根草去。三是注重考核評估的創(chuàng)新。二是注重工作形式的創(chuàng)新。一是注重工作理念的創(chuàng)新。發(fā)展就是新事物的產(chǎn)生、舊事物的滅亡，即新事物代替舊事物。五、堅持聯(lián)系和發(fā)展的辯證統(tǒng)一，推進(jìn)工作創(chuàng)新開展聯(lián)系是事物內(nèi)部和事物之間相互影響、相互制約的關(guān)系?！?”就是堅決落實新時代黨的建設(shè)總要求；第一個“5”，就是全面履行“抓戰(zhàn)略、掌全局”“抓班子、帶隊伍”“抓文化、塑品行”“抓廉潔、守底線”“抓自身、創(chuàng)價值”5項職能；第二個“5”，就是充分發(fā)揮“組織建設(shè)、目標(biāo)實現(xiàn)、制度執(zhí)行、文化建設(shè)、廉潔從業(yè)”5個價值創(chuàng)造點作用。系統(tǒng)化推進(jìn)黨建和組織工作的整體合力，建立健全黨建“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”體系，成立黨建部門和業(yè)務(wù)部門共抓共管制度；與項目駐地黨組織成立聯(lián)合黨支部，開展聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動；積極推進(jìn)黨組織和黨員在社區(qū)的“雙報道”工作，擴(kuò)大黨員的屬地化管理。注重跳出黨建抓黨建，把黨建工作主動融入企業(yè)發(fā)展大局，圍繞生產(chǎn)強化班子、圍繞生產(chǎn)培養(yǎng)黨員、圍繞生產(chǎn)盤活人才、圍繞生產(chǎn)激發(fā)動力，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素養(yǎng)、黨員的先鋒模范作用和員工的工匠精神，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的助推器。建立“大黨建”的工作格局，就是立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系大、過程復(fù)雜的實際，動員各條戰(zhàn)線、各個部門和各級組織一起來開展黨建工作，讓黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營更加緊密地結(jié)合起來，在無數(shù)個相對中體現(xiàn)絕對。四、堅持相對和絕對的辯證統(tǒng)一，踐行大黨建工作要求馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，世界上一切事物既包含有相對的方面,又包含有絕對的方面,任何事物都既是絕對的，又是相對的。三是打造“四維一體”的堅強支部。二是選優(yōu)配強支部書記。一是構(gòu)建嚴(yán)密的組織設(shè)置。這就明確了黨建工作的重點內(nèi)容是提升組織力。離開了形式，內(nèi)容就不能存在；離開了內(nèi)容就沒有形式，內(nèi)容決定形式。將黨員教育工作作為一項“硬指標(biāo)”，納入書記述職評議考核內(nèi)容，以抓“一把手”推動“一把手”抓，扎實開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅個人自評、黨員互評和支部評定，嚴(yán)把入黨標(biāo)準(zhǔn)和程序。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置規(guī)定，真正做到“把方向、管大局、保落實”。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織黨委中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照議事規(guī)則召開黨的各級會議，嚴(yán)肅組織民主生活會、組織生活會，樹牢政治意識、規(guī)矩意識，真正把紀(jì)律和規(guī)矩刻在心間、挺立在前,以高度的政治自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，我們不能僅局限于黨組織服務(wù)功能開發(fā)上，要更加重視黨組織的政治建設(shè),切實強化政治功能,注重政治引領(lǐng),擦亮政治底色。現(xiàn)象和本質(zhì)是對立統(tǒng)一的，這就要求我們不能停留于現(xiàn)象而必須透過現(xiàn)象揭示本質(zhì)。二、堅持本質(zhì)和現(xiàn)象的辯證統(tǒng)一，進(jìn)一步強化政治功能本質(zhì)和現(xiàn)象是揭示客觀事物的內(nèi)在聯(lián)系和外在聯(lián)系相互關(guān)系的一對范疇。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于黨的建設(shè)重要論述。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神。它能夠把握實踐的“規(guī)律”，從而像馬克思所說的那樣，“縮短”并且“減輕”實踐過程中的“陣痛”。一、堅持理論與實踐的辯證統(tǒng)一，不斷提高政治站位實踐是理論的基礎(chǔ)，理論對實踐有反作用。馬克思主義是無產(chǎn)階級認(rèn)識世界和改造世界的思想武器，它是科學(xué)性和革命性的結(jié)合、理論和實踐的統(tǒng)一。（作者：山西省國家稅務(wù)局政策法規(guī)處副處長）電話：2387479（辦）；*** 通訊：太原市水西門街31號（郵編：030002）第二篇：中國特色社會主義論壇征文運用馬克思主義的科學(xué)方法推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展今年是馬克思誕辰200周年。要堅持一般和特殊相結(jié)合，當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合，全局和局部相結(jié)合，整體和重點相結(jié)合，目標(biāo)與手段相結(jié)合，理念和途徑相結(jié)合，制度和文化相結(jié)合，實體和程序相結(jié)合，推進(jìn)和保障相結(jié)合。這是第一個層面。這是科學(xué)的方法論，如果運用得當(dāng)就會事半功倍。如果長期堅持下去，一定會有所收獲，一定會受益匪淺。在實踐中，確實存在著眼高手低、高不成低不就、大活干不好小活不想干的現(xiàn)象，弊端很多，危害很大，一定要努力防止和克服。要打好基礎(chǔ)，從小事做起，扎扎實實，實實在在，不能投機(jī)取巧，不能偷工減料，不能偷懶?；?。做事，要一步一個腳印，切忌心浮氣躁和急功近利。我們一定要堅定信念，鼓足干勁，凝心聚力抓落實，聚精會神做工作。依法治稅始終是稅收工作的靈魂，這一點到任何時候都不會動搖。盡管目前稅收法治工作存在著種種困難和問題，但我們?nèi)匀弧耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，列出清單，進(jìn)行項目化管理，下大力氣、下苦功夫一個一個地解決稅收法治工作中的難題，攻克重大難關(guān)，實現(xiàn)重點突破、整體推進(jìn)。要通過持續(xù)深入的思想教育和法律培訓(xùn)，使廣大稅務(wù)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對法律真學(xué)、真懂、真信、真用，在靈魂深處堅定稅收法治信念，真正崇尚法律，將法治理念和精神貫穿到稅收工作的方方面面和各個環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)依法行政。理想不明，難受重托；信念不堅，難當(dāng)大任。因此，要大力推進(jìn)稅收法治工作，切實提升稅收法治工作水平，必須以一種大無畏的、勇往直前、敢闖敢干的精神全身心地投入到稅收法治事業(yè)之中。三、關(guān)于以什么樣的精神狀態(tài)推進(jìn)稅收法治工作精神狀態(tài)不是一個小問題，不是一個一般問題，而是一個政治責(zé)任和信仰追求的問題。一個抓手，即堅持加強和推進(jìn)依法行政考核，注重考核標(biāo)的科學(xué)化，堅持定性和定量相結(jié)合，積極探索考核結(jié)果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化。一條主線，即堅持不懈地推進(jìn)依法行政，在組織收入、調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配三方面都要貫穿依法行政這條主線。制度建設(shè)和文化建設(shè)要同時推進(jìn)，使其相互促進(jìn)、相得益彰，使得稅收法治大放光芒、大放異彩。同時，要積極推進(jìn)稅收法治文化建設(shè)，通過長期堅持不懈的理念培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、稅法宣傳和執(zhí)法監(jiān)督等方式和手段，積極培育稅收法治工作的土壤，使得法治理念“內(nèi)化于心、外化于形”，使得嚴(yán)格、文明、規(guī)范、高效執(zhí)法成為每個稅務(wù)干部的自覺行動，真正 6 形成崇尚法治的文化氛圍和工作環(huán)境。制度建設(shè)要全面推進(jìn)，在內(nèi)部行政管理和對外稅收執(zhí)法，在組織收入、落實政策、稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政等各個方面都要做到“有章可循”。（五）推進(jìn)稅收法治要積極構(gòu)建“制度+文化”格局 制度是剛性的，沒有規(guī)矩不成方圓；文化是柔性的，可以潤物細(xì)無聲。為此，一定要通過深入細(xì)致的調(diào)研，認(rèn)真梳理問題，分析產(chǎn)生根源，總結(jié)客觀規(guī)律，提出有效措施，提升法治水平。在稅收工作和稅收法治工作的實踐中，稅務(wù)機(jī)關(guān)積累了大量的好經(jīng)驗、好做法，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題。也就是，依法治稅要重在治內(nèi)、內(nèi)外并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)。其實，很多對外稅收執(zhí)法中產(chǎn)生的問題的根源就在于內(nèi)部行政管理有漏洞、有缺陷。因此，依法行政應(yīng)當(dāng)在這兩個方面全面、均衡、協(xié)調(diào)推進(jìn)，不應(yīng)顧此失彼或厚此