安全生產(chǎn)獎懲管理辦法5篇-文庫吧資料
2024-10-21 09:11本頁面
【正文】 ：強化追究，以責(zé)論處。1．5對公司領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)工作獎懲由上級部門按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其基本原則為：，以責(zé)論處，同級領(lǐng)導(dǎo)同獎同罰； ； ，獎罰結(jié)合； ，懲教結(jié)合。1．2本規(guī)定適用于公司各單位（部門）及其所屬員工。 所有獎懲及處罰的文件、獎金發(fā)放表、處罰通知書、收款收據(jù)應(yīng)分門別類進行整理并存檔。 財務(wù)部門對罰款實行收支兩條線管理，建立財務(wù)收支帳目備查。 處罰的種類 ； ； ； ； ；，根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、以及影響程度等情況，對事故責(zé)任者的處罰，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、除名，直至追究刑事責(zé)任。 對涉及外委施工方的違章處理，按照雙方簽訂《安全生產(chǎn)環(huán)境保護管理協(xié)議》中的條款執(zhí)行。 日常安全管理考核的處罰，按照公司考核規(guī)定執(zhí)行。 獎勵的種類； ； 處罰 公司《安全環(huán)保責(zé)任書》考核的懲罰，按照責(zé)任書考核執(zhí)行辦法執(zhí)行。 公司級消防安全、交通安全方面的獎勵方案，由防火安全委員會、生產(chǎn)安全委員會擬訂，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后兌現(xiàn)。 公司《安全環(huán)保責(zé)任書》考核的獎勵，按照責(zé)任書考核執(zhí)行辦法執(zhí)行。 獎勵的范圍及種類： 獎勵范圍，避免事故，成績突出者； ，成績優(yōu)異的單位和個人；、安全技術(shù)及管理創(chuàng)新取得突出成績者；； ； 獎勵的種類； ； 處罰的范圍及種類 處罰的范圍、法規(guī)、技術(shù)標準、規(guī)范及公司安全管理制度的；、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為人；，違反相關(guān)管理條款或落實執(zhí)行有缺陷的； ； 處罰的種類； ； ； ； ；，根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、以及影響程度等情況，對事故責(zé)任者的處罰，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、除名，直至追究刑事責(zé)任。對重大事故隱患或重大危險源未進行整改或未采取防范、監(jiān)控措施的單位 ,公司將對其通報批評并責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的 , 對單位主要負責(zé)人給予經(jīng)濟處罰、行政處分；導(dǎo)致重大事故、造成生命和財產(chǎn)損失的 , 對責(zé)任人員依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任 , 觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。違章（違法）處罰原則“以責(zé)論處”的原則，對工作中違章違紀行為、失職行為的單位和個人進行處罰。 對在安全管理工作中成績顯著，在學(xué)術(shù)上、安全技術(shù)上有突出貢獻的人員；為本單位安全生產(chǎn)做出較大貢獻的員工；及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患避免了重大事故發(fā)生的員工，應(yīng)給予一定物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。 財務(wù)部門負責(zé)落實安全生產(chǎn)獎勵資金。職責(zé) 經(jīng)理負責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責(zé)安全獎勵資金的落實。第二篇：安全生產(chǎn)獎懲管理辦法安全生產(chǎn)獎懲管理辦法 目的為了嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，確保安全管理工作的連續(xù)性，使安全生產(chǎn)工作做到獎懲分明，遏制“三違”現(xiàn)象，降低各類事故的發(fā)生率，確保公司安全生產(chǎn)目標的順利完成，制定本辦法。第二十五條 交通事故的定性、處理按照公安部《關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》和交管部門出據(jù)的“交通事故裁決書”和保險公司出據(jù)的“機動車輛估損單”進行事故定性和損失裁決。第二十三條 安全處罰的審批程序（一）凡構(gòu)成重、特大及以上事故處罰：原則上按照事故調(diào)查組提出的調(diào)查報告執(zhí)行；涉及到公司內(nèi)部的處罰，參照本辦法（第九條2—3的相關(guān)條款）由公司安全管理委員會研究決定；（二）凡構(gòu)成重、特大以下，一般事故以上的不安全事件，由公司安全生產(chǎn)技術(shù)部組織調(diào)查、分析，按照本辦法相關(guān)條款進行處罰；（三）凡構(gòu)成一般事故及以下不安全事件，由各部門、項目建設(shè)公司負責(zé)調(diào)查、分析處理，并報公司安全生產(chǎn)技術(shù)部審核、備案。第二十一條 發(fā)生一般事故及以下不安全事件，由公司各部門、項目建設(shè)公司制定具體的處罰標準，報公司安全管理委員會批準后實施。（二）次要責(zé)任者行政警告處分、待崗半年。（三）未造成人身傷亡的次要責(zé)任者公司內(nèi)通報批評。第十八條 發(fā)生一般火災(zāi)事故（一）火災(zāi)事故造成人身傷亡的執(zhí)行一般人身事故處罰標準。（二）輕傷主要責(zé)任者公司內(nèi)通報批評、停發(fā)三個月月獎。第十七條 發(fā)生一般人身事故（一）重傷和死亡造成人員重傷事故的主要責(zé)任者公司內(nèi)通報批評、待崗半年,造成人員死亡事故的主要責(zé)任者行政警告處分、待崗一年直至解除勞動合同。（二）次要責(zé)任者公司內(nèi)通報批評、待崗半年。（三）對水力發(fā)電（子）公司領(lǐng)導(dǎo)的處理由其董事會決定。第十五條發(fā)生特大事故發(fā)生特大事故，原則上按照事故調(diào)查組的調(diào)查處理報告執(zhí)行，涉及到公司內(nèi)部的處罰，處罰標準如下：（一）主要責(zé)任者解除勞動合同。（二）事故發(fā)生后在事故調(diào)
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