20xx政法干警面試j[5篇范文]-文庫吧資料
2024-10-21 05:10本頁面
【正文】 考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關(guān)系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設(shè)身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?自我認知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關(guān)緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關(guān)鍵，主要通過組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認知、言語表達。第三篇：政法干警面試政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動力。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污。之前，無論是國務院發(fā)布的大
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