【正文】 計表及學校安排的主題教育資料及活動各種表冊等）。支持政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室、大隊部、年級組等工作，遇重大事件主動與相關(guān)部門聯(lián)系并一起幫助解決的得10分；推諉、扯皮等不得此項分。學生違反路隊放學集合紀律扣該班１分／人次，在路隊上打架扣該班２分／人次、違反路隊行徑紀律扣該班１分／人次。此項扣分不多于20分。]（2）／人次。班級學生的穿著、言語、舉止等方面受到學校通報批評的1次扣1分，扣完為止。⑤心理健康、安全法制教育備課、活動記錄缺1次扣1分；⑥班級發(fā)生一般安全事故１０分／次，重大安全事故２０分／次，處理不及時的１０分／次，特重大安全事故扣除該月所有班務(wù)津貼，安全工作實行一票否決制。安全考核方案（20分）班級安全工作抓得扎實,無安全事故發(fā)生，相關(guān)記錄符合學校要求，學生安全意識強的得20分；當周若發(fā)生安全事故，根據(jù)事故大小按①學生在校內(nèi)外打架、罵人1分／人次，②在樓道上不遵守樓道管理制度，學生上下樓梯，靠右慢行、禮讓，不得在樓道上追逐、跑跳、打球、推拉，③學生不得攀爬欄桿、窗戶、翻越墻院、校門、踩踏花臺，；④學生不得攜帶管制刀具、搶偷他們財物、私自下河洗澡等，一旦查實，情節(jié)特別輕的，扣班級1分。學生違紀１分／人次；兩課兩操：班主任親自到場安排指揮，不到場扣2分／次，到場指揮不得力扣1分／次，學生有違紀不認真扣1分／人次；衛(wèi)生：每天的清潔掃除班主任教師親自到場安排指揮，不到場者2分／次；掃除不徹底1分／處，／處；保持情況不好的１分／處。未召開、無記錄不得此項分；班主任為人師表，語言文明，舉止禮貌，嚴肅活潑、可親可敬、衣著整潔、考究、根據(jù)班主任平時情況給分，有體罰或變相體罰學生者酌情扣分，直至此項分扣完為止。有家訪記錄、學生談話記錄。全校總分班級考核得分考核項目及計分標準班風建設(shè)考核方案（5分）班風建設(shè)優(yōu)得5分，良得4分，中得2分；（1）學期有切實可行的班務(wù)工作計劃，有學生干部配備及培訓，每周有班級工作摘要、活動記錄。附加分在外，得多少分算多少分。四、基礎(chǔ)性績效工資基礎(chǔ)性績效工資考核發(fā)放按三教知[2009]169號文件基礎(chǔ)性績效工資相關(guān)條款執(zhí)行。堅持“科學合理”原則。堅持“公正、公平、公開”的原則。二、實施對象小學、幼兒園所有班主任教師、少先隊輔導(dǎo)員三、考核分配原則堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。班主任應(yīng)認真履行職責，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第三篇：班主任獎勵性績效工資考核方案四川美豐劉營中心小學班主任獎勵性績效工資考核分配實施辦法（試行）按照三教知【2009】169號三臺縣關(guān)于印發(fā)《三臺縣義務(wù)教育學校教師績效考核試行辦法》的通知精神，為落實義務(wù)教育階段學校教師績效工資分配，維護廣大教職工利益，穩(wěn)定基層教師隊伍，明確內(nèi)部分配政策，特制定本辦法（試行）。門衛(wèi)人員要堅守崗位，每天輪流值班5小時（7：00——12：00，12：00——17：00）。后勤人員要嚴格照章操作，把好食品衛(wèi)生關(guān)。班級好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況加2——5分；如因?qū)W生違紀違法受到公安機關(guān)調(diào)查處理的，視情節(jié)輕重扣2——5分?！惊剳颓闆r】(10分封頂)在班級月評估中，獲得文明班級的，一次加5分?！景嗉壢藬?shù)】（10分）以期末檢測學生數(shù)為依據(jù)，由教導(dǎo)處核實?！局行墓ぷ鳌浚?0分）學校組織的校內(nèi)集會、校外活動，班主任要認真組織并參與，缺勤一次扣1分。每天學生離校前，要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門?！矩敭a(chǎn)保管】（10分）妥善保管好班級財產(chǎn)，期末檢查無一壞損的，記10分。少先隊大隊部每天兩次檢查評分，教室、走廊、清潔區(qū)有紙屑、。學生中發(fā)生了重大安全事故，班主任要在第一時間趕赴現(xiàn)場，組織施救或處理，違規(guī)一次扣5分。每天要關(guān)注學生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學生身體不適，要及時與家長聯(lián)系并上報政教處，處理不及時或瞞報的一次扣1分?！景踩ぷ鳌?20分)定期對學生進行食品衛(wèi)生、上下樓梯、乘車上學、防火防電防水防流感等安全教育，無一起安全事故發(fā)生的，記20分。一次不上班會課扣1分。如出現(xiàn)一起學生尋釁鬧事的，扣1分；如出現(xiàn)一起考試作弊的。認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作和班級控流工作，年鞏固率低于98%的按每2個百分點扣1分類推。建立完善的班級管理制度和班委會，并上墻，缺一項扣2分。優(yōu)： 領(lǐng)班主任津貼的標準津貼 良： 領(lǐng)班主任津貼的標準津貼的70％ 中： 領(lǐng)班主任津貼的標準津貼的40％ 差： 領(lǐng)班主任津貼的標準津貼的20％劉營小學班主任獎勵性績效工資考核匯總表（附后）（三）班主任考核方法（100177。③做好學校的各種學生活動的組織、安排工作。⑧公物管理：分值3分，總務(wù)處根據(jù)情況實施考核。⑤一年級班主任每期在班主任考核總分中加2分⑥班級綜合教學成績：分值10分，由教導(dǎo)處考核，同年級優(yōu)10分，良9分，中8分。④由于我校各班人數(shù)差距較大，對人數(shù)超過全校平均班級人數(shù)的班級。在校體、衛(wèi)、藝活動中班級集體獲獎分別給班主任計第一名的加5分，第二名加4分，第三名加3分；學生個人獲第一名的加2分，第二名加1分。以上由政教處、值周領(lǐng)導(dǎo)、后勤、教導(dǎo)處等部門當周記載情況進行考核學校交辦的各項工作處理及時，安排得當?shù)牡茫捣?，不安排或不接受安排的２分／次，扣完為止。③按時上交各種報表（半期、期末考試成績表、學籍簿卡、素質(zhì)報告冊、學生情況統(tǒng)計表，學初各種年報統(tǒng)計表及學校安排的主題教育資料及活動各種表冊等）。支持政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室、大隊部、年級組等工作，遇重大事件主動與相關(guān)部門聯(lián)系并一起幫助解決的得10分；推諉、扯皮等不得此項分。學生違反路隊放學集合紀律扣該班１分／人次，在路隊上打架扣該班２分／人次、違反路隊行徑紀律扣該班１分／人次。此項扣分不多于20分。]（2）／人次。班級學生的穿著、言語、舉止等方面受到學校通報批評的1次扣1分，扣完為止。⑤心理健康、安全法制教育備課、活動記錄缺1次扣1分；⑥班級發(fā)生一般安全事故１０分／次，重大安全事故２０分／次，處理不及時的１０分／次，特重大安全事故扣除該月所有班務(wù)津貼，安全工作實行一票否決制。安全考核方案（20分）班級安全工作抓得扎實,無安全事故發(fā)生，相關(guān)記錄符合學校要求，學生安全意識強的得20分；當周若發(fā)生安全事故，根據(jù)事故大小按①學生在校內(nèi)外打架、罵人1分／人次，②在樓道上不遵守樓道管理制度，學生上下樓梯，靠右慢行、禮讓，不得在樓道上追逐、跑跳、打球、推拉，③學生不得攀爬欄桿、窗戶、翻越墻院、校門、踩踏花臺，；④學生不得攜帶管制刀具、搶偷他們財物、私自下河洗澡等，一旦查實，情節(jié)特別輕的，扣班級1分。學生違紀１分／人次；兩課兩操：班主任親自到場安排指揮，不到場扣2分／次，到場指揮不得力扣1分／次，學生有違紀不認真扣1分／人次；衛(wèi)生：每天的清潔掃除班主任教師親自到場安排指揮，不到場者2分／次；掃除不徹底1分／處，／處；保持情況不好的１分／處。未召開、無記錄不得此項分；班主任為人師表，語言文明，舉止禮貌，嚴肅活潑、可親可敬、衣著整潔、考究、根據(jù)班主任平時情況給分，有體罰或變相體罰學生者酌情扣分，直至此項分扣完為止。有家訪記錄、學生談話記錄。全?？偡职嗉壙己说梅挚己隧椖考坝嫹謽藴拾囡L建設(shè)考核方案（5分）班風建設(shè)優(yōu)得5分，良得4分，中得2分；