【正文】 。謝謝主席，對(duì)方辯友：今天對(duì)方辯友的答辯很精彩，但可惜的是論證過程漏洞百出，下面我將指出今天對(duì)方辯友出現(xiàn)的幾點(diǎn)漏洞：一、二、三……（現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)，視情況而定）下面我將再次重申我方觀點(diǎn)：……最后，我方堅(jiān)定認(rèn)為：……！謝謝主席。然后再次論證自己的觀點(diǎn)。我四辯打的也不好。（這個(gè)方法可以穿插在以上幾種方式中。各種舉例什么的。方式二：反駁對(duì)方觀點(diǎn)，之中穿插自己方的觀點(diǎn)。方式一：反駁辯論中對(duì)方漏洞?？偨Y(jié)陳詞：攻擊自由辯論階段（不管哪個(gè)階段，有必要的、好反擊的都可以抓）對(duì)方出現(xiàn)的漏洞（這里需要大家的合作，其他的人找到漏洞是可以通過小紙條傳到四辯手中）；彌補(bǔ)己方的差錯(cuò)（由于時(shí)間到了，一二三辯沒說完的觀點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候可以補(bǔ)充）； 最后重申本方的觀點(diǎn)（對(duì)應(yīng)一辯提出的立足點(diǎn)展開，最好加一點(diǎn)個(gè)人的例子和新意進(jìn)去）。語(yǔ)言要邏輯概括，使人感到代表理性和智慧。作為一名四辯，要有較強(qiáng)的駕御語(yǔ)言的能力，也要有強(qiáng)有力的理論作為整篇辯稿的靈魂，可以從辯題或辯論賽的價(jià)值討論。四辯和一辯一樣，都要有相當(dāng)強(qiáng)的邏輯概括能力，能對(duì)己方觀點(diǎn)和對(duì)方邏輯漏洞明晰得概括出來。看看對(duì)方還有哪個(gè)人正晃晃悠悠想站起來，那就立馬上去補(bǔ)上一刀。一篇完整的總結(jié)陳詞，應(yīng)該包括：在把握整場(chǎng)比賽的基礎(chǔ)上對(duì)對(duì)方的邏輯缺陷、論證漏洞等的揭露；對(duì)己方觀點(diǎn)的維護(hù)和本方立場(chǎng)的升華。在自由辯論中，四辯要控制發(fā)言的次數(shù)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，并為后面的總結(jié)陳詞做好準(zhǔn)備。所以，自由辯論往往是由四辯發(fā)起攻擊。進(jìn)行在自由辯論中，四辯是唯一一個(gè)還沒有發(fā)言過的辯手。這是最重要的！這是一個(gè)參加過一些辯論的辯手的建議。這個(gè)簡(jiǎn)單，再把論點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一遍就好，但注意和一辯溝通好，論點(diǎn)要一致。重要從邏輯，事例，論證等方面找錯(cuò)。四辯稿是有固定格式的，大體可以分為幾個(gè)部分：。正方四辯由于是全場(chǎng)最后一個(gè)發(fā)言的，發(fā)言完畢后就是評(píng)委打分了，因此要好好利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，如果有能力，你要把對(duì)方四辨最后的辯駁給駁回，并且再次強(qiáng)調(diào)對(duì)方回避掉的，或者回答時(shí)出了漏洞的那些問題，給評(píng)委和觀眾留下深刻印象。全靠你在場(chǎng)上的聽力集中抓對(duì)方的漏洞。作為優(yōu)秀辯手，這些方面自然要?jiǎng)偃艘换I。主要要求：臨場(chǎng)應(yīng)變能力好，邏輯思維能力強(qiáng)，其他要求與一辯類似。發(fā)言積極，對(duì)本方邏輯主線更要求有清晰全面的認(rèn)識(shí)，故準(zhǔn)備期間也要積極參與主線討論，理解運(yùn)用能力要強(qiáng)。自由辯論：注意力高度集中，迅速反應(yīng)，能在對(duì)方發(fā)言期間即發(fā)現(xiàn)其問題，在不違背本方主線的前提下作出回答、準(zhǔn)確反擊，并為一、四辯發(fā)現(xiàn)對(duì)方深層邏輯問題提供啟發(fā)、爭(zhēng)取時(shí)間；要能窮追猛打，把對(duì)方的邏輯漏洞以風(fēng)卷殘?jiān)浦畾鈩?shì)體無完膚地暴露出來。在自由辯論中尤其要充分發(fā)揮“旁觀者”的作用，保持對(duì)比賽走向的觀察和控制，在關(guān)鍵時(shí)刻能深刻揭露并準(zhǔn)確表達(dá)對(duì)方矛盾，把辯論引向?qū)Ρ痉接欣念I(lǐng)域。攻辯小結(jié)：邏輯思維清晰，攻辯期間聚精會(huì)神關(guān)注雙方交鋒，能迅速尋找到雙方交鋒點(diǎn)、洞察雙方邏輯，并很好地為本方查漏補(bǔ)缺、揭露對(duì)方的矛盾。1)一辯——坐對(duì)隆中，計(jì)定三分主要任務(wù)：開篇陳詞：構(gòu)建并準(zhǔn)確地陳述本隊(duì)主線，并用精準(zhǔn)的語(yǔ)言與適當(dāng)?shù)膶?shí)例進(jìn)行初步論證，不求面面俱到，可適當(dāng)留有余地乃至陷阱，吸引對(duì)方注意，然后設(shè)計(jì)反擊。在自由辯論中可能站起來不多，但每次站起都必須是關(guān)鍵時(shí)刻，是大方向的轉(zhuǎn)移，發(fā)言時(shí)間可以久一些。3辯 主要是進(jìn)攻，瘋狂的不顧一切的進(jìn)攻，看什么漏洞就說什么，所以一個(gè)正常的3辯在自由辯論里站起來最多，但一定要簡(jiǎn)短。那這樣分工也就來了。第二篇：四辯一辯 我覺得要穩(wěn)重些 給人以說服力 條理要清楚 給觀眾和評(píng)委一種有力的證明你放觀點(diǎn)各辯手的職責(zé)和賽制有很大關(guān)系，而且各個(gè)學(xué)校的辯論傳統(tǒng)不一樣，對(duì)分工的安排也不同。剛才，我方已經(jīng)從德是為人的基礎(chǔ)和根本、是促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的前提、是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的保障三個(gè)方面充分闡述了“企業(yè)用人，德才兼?zhèn)?，德重于才”的觀點(diǎn)。在最近的“五一二”汶川大地震后，企業(yè)界慷慨解囊，爭(zhēng)相踴躍為災(zāi)區(qū)捐款，一些捐款不及時(shí)的企業(yè)甚至遭到了社會(huì)輿論的譴責(zé)。簡(jiǎn)而言之，有才無德，才將不才。德，將是照亮企業(yè)發(fā)展之路那永不暗淡的璀璨之光！謝謝大家！大家好！對(duì)方辯友始終強(qiáng)調(diào)“才”對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是如何重要，那讓我們來分析一下“才”和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系：“才”當(dāng)然為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益嗎？當(dāng)然不是，才能不論高低外只有轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)做出了積極地貢獻(xiàn)才有存在的意義，而這里的關(guān)鍵在于對(duì)企業(yè)是否忠誠(chéng)，是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是企業(yè)用人時(shí)，對(duì)道德的最起碼要求。企業(yè)要想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，在用人上必須以德為先。而正是這種缺乏，使得企業(yè)股指下跌、市場(chǎng)占有率降低甚至關(guān)門大吉。企業(yè)在使用員工的整個(gè)過程中，完全能夠考量出他的真實(shí)德行，而不是應(yīng)聘時(shí)可能存在的偽德行。更何況，誰說德難以考量，事實(shí)是越來越容易被考量，志愿者證、見義勇為勛章、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)是對(duì)德的肯定，《就業(yè)推薦表》上有一欄便是對(duì)畢業(yè)生的道德評(píng)價(jià)，人事檔案中更有品行考核記錄表，還有銀行的信用記錄、移動(dòng)聯(lián)通電信的黑名單，這些都可以成為德的考核依據(jù)。但對(duì)方辯友不能舍本逐末，只見其表不見其里呀！如果不是孜孜不倦、追求上進(jìn)的品質(zhì)，如果不是愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，又哪來那源源不斷的才智與才能，又怎么能推企業(yè)的發(fā)展？顯而易見，只有通過德的激發(fā)，我們才能不斷地獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，我們的企業(yè)才能欣欣向榮。這些可不是一般地的尋