【正文】 。我們想想，對(duì)于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們成功開發(fā)的樓盤！對(duì)房開公司策劃員的要求是什么？是創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力。要做好策劃工作，首先必須策劃好自己的求職簡歷。崗位特征的簡歷這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房開公司的策劃員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。筆者兩次在現(xiàn)場(chǎng)目睹了企業(yè)招聘官拿著封面印有自己企業(yè)VI要素的簡歷相互傳閱的情形，并且有一位同學(xué)剛一 自我介紹 就被招聘官打斷，迫不及待地告訴這位同學(xué)：你的簡歷很好，很有創(chuàng)意，不錯(cuò)！根據(jù)從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新的要求，我們可以制作出各式各樣充滿創(chuàng)意的個(gè)性化 求職簡歷，比如，到航空公司應(yīng)聘，你的簡歷可以是一張機(jī)票，翻開封面，里面就是乘客的詳細(xì)信息(即 個(gè)人簡介)；到醫(yī)院應(yīng)聘，簡歷可以是一張?zhí)幏?，可以是一張病歷，等等。這些基本要素的出現(xiàn)，保證了簡歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通，體現(xiàn)了求職者認(rèn)真思考、努力投入、富有創(chuàng)意的個(gè)人品質(zhì)，這樣的求職者正是企業(yè)需要的 人才。匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)?？吹降臇|西，是最熟悉、最需要的東西，是銀行的生存之本，每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。對(duì)于建設(shè)銀行篩選簡歷的招聘官而言，他會(huì)把這樣的一份簡歷放進(jìn)“ 人才 庫”(人事部的垃圾桶)嗎？顯然不會(huì)。這些要素會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通，而情感的溝通是求職競爭的最高境界(后面我們會(huì)專門論述這個(gè)問題)。他可能會(huì)想：這家伙是誰，還有點(diǎn)意思，叫他來看看。對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門、一臺(tái)電腦或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息，極大地加深了對(duì)簡歷主人的認(rèn)同感和親切感。它主要由幾個(gè)基本要素構(gòu)成：(1)公司名稱；(2)標(biāo)準(zhǔn)字體；(3)企業(yè)品牌標(biāo)志(商標(biāo))；(4)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色；(5)企業(yè)標(biāo)語、口號(hào)。、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)“VI要素”。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷，都會(huì)不自覺地產(chǎn)生情感傾斜。第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說明書。其實(shí)，這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生。正如許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的求職者也在指望他的通用型、大眾型簡歷被閱讀者理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后得到電話通知：請(qǐng)于某月某日某時(shí)到某公司 面試。這些八股文式的簡歷在求職競爭中不僅不能給求職者帶來幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒在求職的人海之中。簡歷也需要個(gè)性突出、特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在 招聘 官眼中，簡歷就是你，你的簡歷如果同別人的簡歷沒有什么分別，那你就真的同其他人沒有什么區(qū)別了。大多數(shù)的求職者都只能提供相差無幾的簡歷，雖然形式、風(fēng)格有所差異，但這種差異對(duì) 招聘 官而言，就如同你叫張三、他叫李四一樣，沒有任何實(shí)際意義。因?yàn)樵?招聘 官眼中，簡歷 就是 求職 者的化身，代表求職者本人。“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、Email，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合?！氨救说膶?shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。不必面面俱到（如果用人單位?duì)你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接?！氨救嘶厩闆r”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。第二篇：個(gè)人簡歷制作即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。自我評(píng)價(jià)在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。性格樂觀開朗，喜歡團(tuán)隊(duì)合作個(gè)人簡歷制作范文三：姓名：婚姻狀況： 未婚現(xiàn)居住地：福建聯(lián)系方式