二甲復(fù)審責(zé)任書-文庫吧資料
2024-10-20 21:43本頁面
【正文】 部下發(fā)的《護理部2013年二甲復(fù)審工作實施方案》的總體部署和要求，本著持續(xù)改進護理質(zhì)量，改善護理服務(wù)，保證醫(yī)療護理安全，更好地履行社會職責(zé)和義務(wù)，提高服務(wù)水平與服務(wù)能力，滿足人民群眾多層次的醫(yī)療護理服務(wù)要求，結(jié)合我科護理工作的重點和要求，特制定內(nèi)三科護理“二甲”復(fù)審工作實施方案如下。由此，在這緊迫、嚴(yán)峻的形勢面前，我們?nèi)w同仁必須在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴做好這次復(fù)審迎評工作。復(fù)審工作它既是一項龐雜的系統(tǒng)工程，也是對我們醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，醫(yī)療服務(wù)水平，綜合管理水平的一次綜合展示，更是我們每一位醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，精神面貌，工作能力的一次大檢查。今天這次會議的召開，標(biāo)志著我們醫(yī)院二甲復(fù)審工作已進入沖刺階段。院 長（簽字）： 科室負責(zé)人（簽字）： 2018年 月 日 2018年 月 日福泉市中醫(yī)醫(yī)院 2018年 月 日第四篇：二甲復(fù)審發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好！今天，我們緊鑼密鼓的在這里召開“天柱縣人民醫(yī)院二甲復(fù)審迎評誓師大會”。，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)及政策獎勵。，醫(yī)院下達整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院工作進度的，給予通報批評和核減科室當(dāng)月績效補助的5%10%。各相關(guān)科室、專業(yè)小組成員無條件的準(zhǔn)時參加會議，接受部署的任務(wù)，及時反饋進度，探討改進措施，確保復(fù)審工作按計劃進行。聽取各職能部門、科室匯報，進行階段性總結(jié)，擬出反饋、整改意見。按醫(yī)院或復(fù)審辦的要求，及時總結(jié)科室復(fù)審工作進展情況，并以書面的形式上報復(fù)審辦。，科主任、護士長是復(fù)審工作的第一責(zé)任人。所有的成員對布置的任務(wù)不得推諉扯皮。二、工作要求“誰主管，誰負責(zé)”的工作責(zé)任制。三、獎勵機制每一小條款利用二甲軟件上傳資料通過審核后給予承辦人20分的獎勵。具體安排如下：一、章節(jié)帶頭人名單 第一章魏艷麗第二章 未艷英 賈麗明第三章 肖 華 郭金順 齊書玲 金培培 第四章 李明虎 第五章 宋亞龍二、工作要求服從二甲辦的工作任務(wù)安排，必須按質(zhì)按量完成工作，沒有及時完成工作的將不得離開婦幼院。院長：目標(biāo)責(zé)任科室科主任：目標(biāo)責(zé)任人護士：日期：日期：第二篇：二甲復(fù)審工作責(zé)任書大名縣婦幼保健院二甲復(fù)審工作推進獎勵機制為確保二甲復(fù)審順利通過，根據(jù)《2016年評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》所分的五章內(nèi)容分別選出一個章節(jié)帶頭人
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