勞動關(guān)系終止書-文庫吧資料
2024-10-19 17:14本頁面
【正文】 員 □協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□勞動者試用期內(nèi)解除□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。如。用人單位(蓋章)：年 月 日提示。特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日解除(終止)勞動關(guān)系證明書茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。本文是小編為大家整理的終止勞動關(guān)系證明范文，僅供參考。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)年月日第二篇：終止勞動關(guān)系證明終止勞動關(guān)系證明范文3篇勞動合同期滿,用人單位依法與勞動者終止勞動合同是《勞動法》賦予用人單位的一項權(quán)利。第四條其他甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除。如乙方提出爭議或向相關(guān)部門提出訴
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