網(wǎng)吧員工入職協(xié)議書范本5篇-文庫吧資料
2024-10-18 00:34本頁面
【正文】 可獲100元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。（親子活動安全協(xié)議書）四、乙方的薪資為元/月。三、試用期薪資為元/月。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。二、聘任時間為年，自****年**月**日始，至****年**月**日止。第三篇：員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方乙方年月日年月日十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十七、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及獎金作為違約金處理。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。1九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個月，試用期的薪資為元。第二篇：員工入職協(xié)議書員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方： 年 月 日乙方：年2十、
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