【正文】 科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負責(zé)人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當?shù)貏趧泳肿髟敿殔R報。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)立即指定專人負責(zé)調(diào)動一切力量進行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負責(zé)人必須在4小時內(nèi)報告廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在12小時內(nèi)報告給公司法人或負責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。根據(jù)國家標準（GB/T1523694），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第五十九條 入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第五十七條各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴禁帶問題行駛。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強對廠區(qū)機動車和非機動車的安全管理，?保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十三條所有職工應(yīng)正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責(zé)保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、?出售，廠里對防護用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚，對無故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。第五十一條防護用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護用品不發(fā)。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫領(lǐng)取。第七章：勞動防護用品發(fā)放及管理制度第四十七條為了加強勞動防護用品管理，?保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十四條重大惡性事故，后果嚴重，觸犯刑律的，司法機關(guān)將追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。６、對傷亡事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責(zé)任人的。４、不認真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。２、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。４、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的。２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。５、作業(yè)場所的安全設(shè)施，安全信號、安全標志、安全用具等不符合標準造成傷亡事故的。３、由于設(shè)備嚴重失修，嚴重超負荷運行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。第四十一條有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：１、由于沒有認真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。第三十九條獎勵分為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。４、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。２、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。第三十七條安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟責(zé)任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟效益掛勾，嚴格進行評比考核，每年進行一次總評并獎懲。第六章：安全生產(chǎn)獎懲制度第三十五條為更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實各部門各工種人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實加強勞動保護工作，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本規(guī)定。⑵季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)所進行的檢查，由辦公室組織，相關(guān)部門參加，每季一次。第三十三條安全檢查分日常安全巡查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實施建議。第二十九條廠內(nèi)安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業(yè)人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第二十七條堅持每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點、事故隱患、事故教訓(xùn)進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。第二十五條每年必須對車間主任以上管理人員進行安全教育一次，對全廠職工進行安全教育一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護等的意義、任務(wù)和內(nèi)容，根據(jù)工廠的安全特點以及安全生產(chǎn)責(zé)任制，了解安全技術(shù)知識，并明確違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第二十三條新進廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進行安全及作業(yè)教 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育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓(xùn)登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準上崗操作。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負責(zé)。對計量器具和化驗設(shè)備，應(yīng)加強管理和維修保養(yǎng)，符合安全生產(chǎn)技術(shù)要求。對使用的檢測儀器、儀表必須定期進行安全檢查。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負責(zé)。負責(zé)和指導(dǎo)全廠有關(guān)安全環(huán)保技術(shù)措施項目的技術(shù)，并與有關(guān)部門進行會審。制定和修改工藝規(guī)程時，應(yīng)考慮改善勞動條件，防止污染公害。第二十條產(chǎn)品開發(fā)部門職責(zé)：所有設(shè)計、開發(fā)的新產(chǎn)品項目，必須符合安全生產(chǎn)的要求。做好全廠各工種設(shè)備、電器的操作培訓(xùn)工作，在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責(zé)。對全廠安全環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)的重大機械、電器、壓力容器等設(shè)備的不安全因素，必須及時協(xié)同有關(guān)部門采取措施進行整改。第十九條工程部門職責(zé)：加強設(shè)備特別是特種設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)，確保全廠各種機械、電氣、鍋爐、變壓器以及通風(fēng)、防塵、防毒、防污染等設(shè)備處于良好狀態(tài)，符合安全環(huán)保技術(shù)要求。采購過程中發(fā)生人身、污染事故后，必須保護好現(xiàn)場，及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，參加事故調(diào)查，分析和處理工作。第十八條采購部門職責(zé)及時為勞動保護措施計劃供應(yīng)所需要的材料和物資。第十七條財務(wù)部門職責(zé)預(yù)備安全生產(chǎn)專用經(jīng)費，對各種事故的處理經(jīng)費需經(jīng)有關(guān)部門負責(zé)人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規(guī)定開支。要把安全生產(chǎn)工作列為生產(chǎn)作業(yè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全因素，并組織有關(guān)部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。第十六條生產(chǎn)部門職責(zé)：在編制下達生產(chǎn)計劃、組織新產(chǎn)品試制時要同時編制下達安全生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證職工勞逸結(jié)合。負責(zé)對火警、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設(shè)備事故的調(diào)查分析處理。負責(zé)制定全廠要害部門安全保衛(wèi)管理制度和安全消防制度，定期進行安全檢查，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產(chǎn)情況，聯(lián)合兄弟部門協(xié)同解決有關(guān)安全問題，并應(yīng)及時處理和聯(lián)系。協(xié)助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料傳遞工作。５、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，保護好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。３、正確使用和維護保養(yǎng)好設(shè)備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設(shè)備和電器裝置。第十三條生產(chǎn)工人安全職責(zé)：１、職工必須自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和廠里各項規(guī)章制度，嚴格按本工種安全操作規(guī)程進行操作。３、督促、檢查車間職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，并組織安全、文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“三定三不準”原則處理，即“定措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準推給車間，車間不準推給部門，部門不準推給工廠”，并做好記錄。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責(zé)：１、認真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務(wù)的同時都要強調(diào)安全生產(chǎn)工作。組織制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，并付諸實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達到國家食品安全衛(wèi)生標準要求，做到安全生產(chǎn)。定期組織好月、季、節(jié)假日前專業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產(chǎn)。２、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在管理生產(chǎn)的同時必須負責(zé)管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。第二章：安全生產(chǎn)責(zé)任制度第十條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負責(zé)”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第八條發(fā)生事故，應(yīng)積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，及時如實地嚴格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”。第六條搞好文明生產(chǎn)、保證工作場地道路通暢，嚴禁亂倒廢料，廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙和嬉戲。第四條檢查修理機械設(shè)備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機修或電工人員不準修理設(shè)備和線路。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓(xùn)，專人操作指定設(shè)備，不準隨意操作他人設(shè)備。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成 事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，本標準提全廠職工大會討論同意。 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部 門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間 享受待遇的3%；廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%； 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放 者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé) 任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 傷亡事故的調(diào)查處理。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理 和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負完全責(zé)任。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責(zé)任，委派者負管理責(zé)任。 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責(zé)。 生產(chǎn)