【正文】 識(shí)，如：作為國家政策性銀行分支機(jī)構(gòu)的“一把手”，必須要有堅(jiān)定的黨性，把國家利益、民族利益和銀行利益牢記心中，毫不猶豫地貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的方針政策和行黨委的決策指示；作為營業(yè)性分支機(jī)構(gòu)的“一把手”，必須高瞻遠(yuǎn)矚，具備戰(zhàn)略眼光，考慮問題不能僅限于全國這個(gè)大局，還要放到世界格局中去謀劃；作為對(duì)分行肩負(fù)重大責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人，必須把不斷學(xué)習(xí)作為一種基本需求和生活習(xí)慣，使個(gè)人的能力素質(zhì)能夠跟上形勢發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的需要。與會(huì)的21位分行“一把手”發(fā)言各具特色，各有側(cè)重，碰撞出不少思想火花。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【七】在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，進(jìn)出口銀行近日組織召開“怎樣當(dāng)好“一把手””主題座談會(huì)，為行領(lǐng)導(dǎo)和各分行“一把手”交流經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。所以基層黨組織要對(duì)他們加強(qiáng)思想教育，以群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)，也要以人為本，幫助解決他們的后顧之憂，采取更人性化的管理手段。要用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵(lì)自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念堅(jiān)定，淡泊名利，清正廉潔，一身正氣。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，有事共同商量，有難共同承擔(dān)，先民主后集中，先咨詢后決策。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【六】作為黨和政府各項(xiàng)方針政策的直接實(shí)踐者、執(zhí)行者，基層公務(wù)員的履職盡責(zé)能力、政策理論水平、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)，直接關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政水平，基層公務(wù)員是國家治理的具體實(shí)施者，是公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分，在公務(wù)員隊(duì)伍中人數(shù)最多、分布范圍最廣，所以基層公務(wù)員如何做到履職盡責(zé)、清正廉潔、事業(yè)有為顯得尤為重要?？傊?，這次開展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”活動(dòng)，不僅提高了自我的認(rèn)識(shí)，也促使了一次深刻的自我反思，更是對(duì)自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。第二，要以對(duì)黨和人民乃至自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待“回頭看”活動(dòng)，要提高自我認(rèn)識(shí)，時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持危機(jī)感，認(rèn)真履職盡責(zé)，做好自己的本職工作。此次會(huì)上，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了八步區(qū)召開機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的文件精神，并針對(duì)賀江水污染事件進(jìn)行了回顧和深刻的反思。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【五】古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。在今后的工作中，我將始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)作為年輕干部，無論從個(gè)人的成長進(jìn)步，還是從適應(yīng)工作的需要；無論是從應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力提高工作效率?？傊?，就是要樹立辦公室工作無小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭取做到主動(dòng)謀事不被動(dòng)，工作到位不越位，扎實(shí)做事不多事，要求嚴(yán)格不苛求。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位辦公室工作總的可用四個(gè)字來概括：即“繁、雜、忙、細(xì)”，但在工作過程中又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻(xiàn)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄，把履行職責(zé)作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。二、在工作中要任勞任怨辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。在辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對(duì)待辦公室工作。履職盡責(zé)工作心得體會(huì)范本精選【四】自開展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來，通過學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來認(rèn)識(shí)和檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，予以改正。雖然20xx年的全國“兩會(huì)”已經(jīng)閉幕，但堅(jiān)定不移、不折不扣地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵的總要求永不過時(shí)，這必將成為作為每一名黨員干部的人生追求新座標(biāo)，給每一名黨員干部指明了積極向上努力前進(jìn)的方向。帶頭從嚴(yán)律己，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和組織人事紀(jì)律，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，規(guī)規(guī)矩矩辦事，規(guī)規(guī)矩矩做人，始終做到自身正、自身凈、自身硬，自覺維護(hù)好組織部門和組工干部的良好形象。四是嚴(yán)守規(guī)矩。帶頭發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，對(duì)上級(jí)新政策文件、重大決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行，有效落實(shí)。堅(jiān)決貫徹黨的組織路線和干部路線，敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)，養(yǎng)成無私無畏的品性、擔(dān)當(dāng)有責(zé)的氣魄和淡泊名利的心態(tài)，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。帶頭聽黨話，堅(jiān)定跟黨走，自覺同以xx同志為xx的黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，使組織部門成為最講政治的部門，組工干部成為最講政治的干部。“三嚴(yán)三實(shí)”是組工干部正心修身、做人做事的標(biāo)尺，必須時(shí)刻銘記、帶頭踐行。以 “亭湖英才集聚計(jì)劃”為抓手，大力開展“‘361’聚才行動(dòng)”，認(rèn)真組織開展“海外招才歐美對(duì)接會(huì)”、“名校優(yōu)生亭湖行”、“第四屆環(huán)博會(huì)”等活動(dòng)，確保全年完成5000名高校畢業(yè)生、1000名專門人才、50名領(lǐng)軍人才的“515”引才任務(wù)，為全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才支撐。三是著力引才聚才，營造優(yōu)環(huán)境。開展“薄弱村集中幫扶提升行動(dòng)”，實(shí)施村級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè) “達(dá)標(biāo)工程”。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建設(shè)強(qiáng)堡壘。實(shí)施拓源提質(zhì)“墩苗工程”，開展年輕干部素能競賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者啟動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃。一是注重監(jiān)督管理，鍛造好隊(duì)伍。二、以“三嚴(yán)三實(shí)”為行動(dòng)遵循，用嚴(yán)和實(shí)的要求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，指引著行動(dòng)的方向。三是嚴(yán)于對(duì)標(biāo)找差。二是組織學(xué)好用好。一是帶頭學(xué)深悟透?！叭龂?yán)三實(shí)”是黨員干部的立身立德之本、立言立功之要，是作風(fēng)建設(shè)的新要求、新遵循。作為一名來自基層的組織部長，作為黨委管黨治黨重要職能部門的帶頭人，作為管干部的干部、管黨員的黨員，必須帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“嚴(yán)”強(qiáng)黨性提素能，以“實(shí)”抓工作促發(fā)展，不斷提升履職盡責(zé)水平和服務(wù)大局能力。社會(huì)轉(zhuǎn)型期已經(jīng)來臨，深化改革的大潮已經(jīng)起勢，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇?，面?duì)難題敢闖敢試、敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)改革發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和民生改善，為創(chuàng)建平安x、法治x做出積極的努力。同時(shí)，注重在審判工作中引入群眾工作機(jī)制，完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員參與審理案件、監(jiān)督審判、聯(lián)系群眾的作用，不斷提高群眾對(duì)法院工作的參與度，讓群眾切實(shí)監(jiān)督法院工作。五是在踐行群眾路線活動(dòng)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)法院既是審判機(jī)關(guān)也是群眾工作部門。進(jìn)一步加強(qiáng)司法救助和巡回審判力度，減少當(dāng)事人訴累，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益；通過法律便民直通中心和“下基層”、“法律六進(jìn)”、法制宣傳等為民便民活動(dòng)，向人民群眾宣傳普及法律知識(shí)，提供及時(shí)、便捷、有效的法律服務(wù)，用人民群眾看得見、聽得懂的實(shí)際行動(dòng)拉近法院與群眾的感情距離。同時(shí)，繼續(xù)開展法院公眾開放日活動(dòng)和院長接待日活動(dòng)，積極邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界走進(jìn)法院，監(jiān)督法院工作，提升司法公信力。嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院制定的“五個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期進(jìn)行明查暗訪，通過常態(tài)化的審務(wù)、政務(wù)督查通報(bào)等措施，在執(zhí)行力上下功夫。切實(shí)提升各類案件的審判、執(zhí)行工作質(zhì)效，努力實(shí)現(xiàn)“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”。二是在推動(dòng)當(dāng)前審執(zhí)工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立行使審判權(quán)，不偏離黨的路線方針政策，堅(jiān)定法院政治方向。自覺擺正自己同人民群眾的關(guān)系，努力在自己的崗位上為群眾謀利益，多為群眾解決法律上的困擾?！奥穆毐M責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”主要通過五個(gè)方面在工作中體現(xiàn)：一是在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。作為一名法院領(lǐng)導(dǎo)干部，與人民群眾打交道，最直接也最頻繁，一言一行都折射和影響著人民群眾對(duì)社會(huì)公平正義的認(rèn)知和評(píng)判，廣大干警也會(huì)以我們領(lǐng)導(dǎo)干部為標(biāo)桿去確立自己的行為準(zhǔn)則，可謂是法院工作內(nèi)外兼修的“風(fēng)向標(biāo)”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對(duì)干部從嚴(yán)管理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性。一要學(xué)政策、識(shí)大局。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)；有感恩心，才能在職責(zé)面前不懈怠、敬業(yè)奉獻(xiàn)；有敬畏心，才能面對(duì)職責(zé)不敢懈怠，面對(duì)任務(wù)不敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義的信心，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、沖得上。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重