【正文】 情，立即向有關(guān)部門報(bào)告，并做好記錄。全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無(wú)故不得遲到早退。（四）具體要求社區(qū)居委會(huì)人員的出勤、缺勤，由專人負(fù)責(zé)記載，按月計(jì)結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。全年累計(jì)事假2個(gè)月、病假4個(gè)月以后，政府補(bǔ)貼將不再計(jì)發(fā)。?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；?。ㄊ拢┘僭吕塾?jì)10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)正當(dāng)理由不上班、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無(wú)關(guān)的事，一律作曠工處理。居委會(huì)負(fù)責(zé)人因事、因病請(qǐng)假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。節(jié)假日實(shí)行一至二人輪流值班。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時(shí)間。三、考勤制度（一）無(wú)假日辦公制作息時(shí)間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。居民代表進(jìn)行表決，宣布表決結(jié)果，并在居委會(huì)存檔。在居民會(huì)議表決時(shí)，應(yīng)書面說(shuō)明罷免理由。居委會(huì)依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會(huì)進(jìn)行審議，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，罷免本社區(qū)居委會(huì)成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會(huì)和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。對(duì)上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說(shuō)明原因，并充分聽取本人意見和申辯；凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽取本人的申辯及理由；本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報(bào)告，進(jìn)行備案；對(duì)被勸退人員的工作補(bǔ)貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計(jì)算。不熱心社區(qū)居委會(huì)事務(wù)，對(duì)群眾提出的要求敷衍搪塞。未主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)的人員，可提請(qǐng)居民代表大會(huì)決定其去留。涉及工作補(bǔ)貼的按實(shí)際天數(shù)核發(fā)。（十）建立完善的信息上報(bào)制度，及時(shí)報(bào)告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息。（九）工作時(shí)間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時(shí)應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。（八）熟悉掌握社區(qū)居民、社會(huì)單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。（六）熱愛居委會(huì)工作。（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。（二）遵紀(jì)守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實(shí)際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項(xiàng)工作。遇有重大活動(dòng)或重要會(huì)議，需著正裝。（九）社區(qū)居委會(huì)工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。（八）居委會(huì)成員外出開會(huì)、辦事必須事先請(qǐng)示主任，會(huì)后及時(shí)向主任匯報(bào)會(huì)議精神，以便主任統(tǒng)一安排工作。對(duì)上級(jí)下發(fā)的各類報(bào)表要準(zhǔn)確填寫，按時(shí)上報(bào)。決議形成后，要堅(jiān)決執(zhí)行。（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區(qū)居委會(huì)集體討論決定，少數(shù)服從多數(shù)。（三）社區(qū)居委會(huì)所有工作人員要團(tuán)結(jié)互助，通力協(xié)作，各成員所分管工作要年有規(guī)劃、月有計(jì)劃、半年、年終有書面工作總結(jié)。第三篇：社區(qū)居委會(huì)管理制度明豐居委會(huì)管理制度（一）社區(qū)黨總支要在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)居委會(huì)的大額開支、設(shè)施建設(shè)、申請(qǐng)低保人員的審批、社區(qū)居委會(huì)人員變動(dòng)等重大事項(xiàng)要分別提交社區(qū)黨總支會(huì)和社區(qū)居民代表大會(huì)討論。女同志裙、褲長(zhǎng)度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。主任外出開會(huì)、辦事須告知社區(qū)書記，書記不在應(yīng)告知副主任及考勤員。（七）居委會(huì)成員對(duì)待辦理事務(wù)的群眾要耐心細(xì)致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實(shí)際困難。（六）居委會(huì)要掌握本轄區(qū)各類人員狀況，做到底數(shù)清，情況明。不同意見可以向社區(qū)黨總支和街道辦事處反映。（四）社區(qū)居委會(huì)成員應(yīng)堅(jiān)持撰寫工作日志，記錄日常的工作內(nèi)容，居委會(huì)主任要每月檢查并簽字，街社區(qū)工作科將不定期進(jìn)行抽查。（二）社區(qū)居委會(huì)在主人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各工作委員會(huì)以及社區(qū)居委會(huì)的成員要有明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)工作。代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督并發(fā)揮其作用。配合有關(guān)部門落實(shí)男女平等、人口與計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等基本國(guó)策。向婦女宣傳黨的路線、方針、政策，提高婦女自身素質(zhì)，教育婦女自尊、自信、自強(qiáng)、自立。幫助育齡婦女落實(shí)計(jì)劃生育措施，杜絕計(jì)劃外生育，搞好避孕藥具的保管和發(fā)放工作。認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)控制人口增長(zhǎng)、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。加強(qiáng)社會(huì)主義文明精神建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺抵制黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。管理利用好社區(qū)文體活動(dòng)場(chǎng)所，保證其作用的發(fā)揮。深入扎實(shí)的組織開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷提高社區(qū)文明程度。加強(qiáng)與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系，及時(shí)反映社區(qū)居民的意見和建議。協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時(shí)舉報(bào)違章建筑和擾民市場(chǎng)。配合專業(yè)管理人員督促社區(qū)居民按位停放機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車。組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊(duì)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)現(xiàn)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，無(wú)衛(wèi)生死角，保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔。完成上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。要會(huì)同有關(guān)部門建立起事業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。摸清就業(yè)困難群體底數(shù)，建立就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制度，大力開發(fā)就業(yè)崗位，通過多渠道幫扶，使零就業(yè)家庭、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“四零五零”等困難就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使有創(chuàng)業(yè)需要的群眾得到幫助，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員，應(yīng)組織他們進(jìn)行事業(yè)登記，提供就業(yè)服務(wù)，使下崗失業(yè)職工