安全目標(biāo)責(zé)任書(部門與員工)-文庫吧資料
2024-10-17 15:45本頁面
【正文】 防護(hù)用品的配備和使用情況。對員工確實無能力解決的事項，部門有責(zé)任協(xié)調(diào)、督促有關(guān)人員給予解決。三、雙方的權(quán)力與職責(zé)（1）部門嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全法規(guī)規(guī)定，為員工提供良好的職業(yè)健康安全工作環(huán)境。一、管理責(zé)任公司各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)，副職對分管范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。責(zé)任區(qū)域安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。責(zé)任區(qū)域危險源控制率100%。堅持“四不傷害”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。特種設(shè)備從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。加強(qiáng)安全防范意識，做到防火、防盜、防電擊、防摔傷、防機(jī)械損傷、防燒燙傷等。正確使用、佩戴、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、防護(hù)器材、消防設(shè)施。積極參加安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全操作技能，精心操作，嚴(yán)格工藝控制，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠。一、責(zé)任期限：自2012年3月1日起至2013年2月30日止。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行，至2017年12月31日止。四、凡在安全生產(chǎn)方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。因個人不遵循公司制度及違章行為發(fā)生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負(fù)全部責(zé)任外，給予一次100元2000元性經(jīng)濟(jì)處罰和留廠察看或開除處分：以上處罰權(quán)在責(zé)任職工所在單位。三、對不履行安全生產(chǎn)義務(wù)，造成事故責(zé)任者的處罰。嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律；發(fā)現(xiàn)事故隱患必須即時整改或反映；按設(shè)計或計劃安排，積極主動的搭設(shè)和安裝好作業(yè)點（面）符合規(guī)定要求的各種安全防護(hù)設(shè)施。二、員工在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行強(qiáng)令冒險作業(yè)和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護(hù)或按規(guī)定定期體檢的權(quán)力。根據(jù)“各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，現(xiàn)將權(quán)力和義務(wù)明
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