【正文】 動態(tài)的，需在實踐中不斷研究和探索，各學?？山Y(jié)合本校實際制定具體的師德考核實施細則，力求科學合理，切實可行。充分聽取教師本人、其他教職工和學生的意見，量化考核，力求全面客觀、實事求是地評價教師的職業(yè)道德情況?？己说母黜椧?guī)定和標準主要起到正面引導和規(guī)范的作用。二、考核原則——堅持教育為主、重在規(guī)范的原則。根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準”要求，特制定本考核與獎懲制度。其中，一等獎1名，獎金為200元；二等獎2名，獎金為每人150元；三等獎2人，獎金為每人100元。（二）先進個人評選程序和獎勵辦法：先進個人評選程序：以月考核積分和學期總評為依據(jù)，由后勤處提出園級先進個人候選人名單，交全體后勤人員評選，報學校審批。其中，履行崗位職責情況為30分，出勤情況為20分，工作態(tài)度和完成任務情況為30分，完成領(lǐng)導安排的臨時性工作任務情況為20分；后勤處負責考核，每月將考核結(jié)果存檔。四、考核項目和獎懲辦法：考核分為月考核、學期考核和年考核。工作有計劃、有安排，緊張而有秩序，出色完成本職工作任務。三、先進個人評選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進取，牢固樹立全心全意為師幼服務的思想。（2）本著發(fā)展性評價的理念，堅持公開、公正、公平的原則，采取過程性評價和結(jié)果評價并重、定性和定量評價相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮評價制度的導向和激勵作用，建設一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，為我園實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎。第三篇：后勤人員考核獎懲辦法后勤人員考核獎懲辦法為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用，建設一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，特制訂本辦法。第十三條本辦法由學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學院取消其當年評先評優(yōu)資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領(lǐng)導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。第四章考核結(jié)果運用第九條考核工作結(jié)束后，學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評建議，向?qū)W院黨務公開工作領(lǐng)導小組報告，并以適當形式予以通報。第八條實行百分制考核辦法。日常考核由學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責做好記錄；集中考核于半年和年終進行，由學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽、查、評”的方式進行。第三章考核標準和考核辦法第六條考核標準：組織機構(gòu)健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。（六）工作成效情況。責任追究到位。檢查考核到位。積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。積極向?qū)W院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室報送黨務公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。對黨務公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。（四）宣傳工作開展情況。檔案資料管理規(guī)范。群眾意見建議及時收集、整理和反饋。審核程序嚴格。嚴格執(zhí)行學院制定的《濰坊市黨的基層組織黨務公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責任部門或責任人員。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。結(jié)合部門特點，創(chuàng)新完善公開形式。文件資料查閱室管理規(guī)范。黨務公開欄建設到位。（二）載體建設情況設立黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。黨務公開制度落實。安排部署到位。第二章考核內(nèi)容第五條黨務公開工作考核的主要內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導和工作機制建立健全情況領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由黨務公開工作領(lǐng)導小組負責，學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。第二篇：黨務公開工作考核評價辦法黨務公開工作考核評價辦法第一章總則第一條為扎實推進學院黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)學院《關(guān)于實行黨務公開工作的實施方案》規(guī)定，制定本辦法。第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。年度考核中被評為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；年度考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；年度考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。對不認真整改的單位，視情節(jié)取消其本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領(lǐng)導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務公開工作制度》的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。（一）對黨務公開年度考核中被評為優(yōu)秀檔次的各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。第五章 獎懲辦法第十四條 建立黨務公開工作獎懲制度?？矗饕私恻h務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)《黨務公開工作考核評分標準》進行評分。（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。（二）被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報鄉(xiāng)黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室。第十二條 集中考核由鄉(xiāng)