服裝廠規(guī)章制度1小編整理-文庫吧資料
2024-10-17 06:54本頁面
【正文】 自行調(diào)配。2014 年 3 月 1 號一 2014 年 12 月 31 日內(nèi)請假在 3天內(nèi)年終獎 5%，請假在第 4 天至 6 天的獎 4%，請假在第 7天至 9 天的獎 3%，請假在 10 天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。上下班不準(zhǔn)遲到早退，10 分鐘以內(nèi)扣 5 元，10 分鐘以上至 30 分鐘扣 20 元，半小時以上按半天扣除。任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)。在生產(chǎn)車間，裁剪房內(nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外)，違者罰款 10 元／次，管理人員 20 元／次。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機關(guān)處理。（五）單方打人者，罰款 500 元，罰款歸被打者所有。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準(zhǔn)后方可離職。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關(guān)的事。第 2 篇：服裝廠規(guī)章制度方勁服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動離職。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 50 元（每天）。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎罰制度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎元。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。各員工必須注意保管個人物品, 由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任。宿舍必須8人一間房, 不可1人獨占一個房間。由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。5而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎。本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。（四）工資本規(guī)則所稱工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。下班時間二十分鐘以前提早下班者。上班時間開始后十五分鐘以后遲到者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。工作時間及休息本廠員工在辦公時間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。2所有工序均要清楚上自己的工號。2保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。嚴(yán)禁留客住宿。1遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。1嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)1所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。如每月 1號發(fā)工資, 而1號是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個工作天。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。如果還無法解決, 由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技
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