【正文】 5．村黨組織書記政治成長(zhǎng)激勵(lì)情況，我鎮(zhèn)認(rèn)真、嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)行實(shí)施，村黨組織書記積極上進(jìn)，帶領(lǐng)村干部、村民創(chuàng)業(yè)致富，目前我鎮(zhèn)菇園村已成為省級(jí)示范村，靖和村爭(zhēng)當(dāng)省級(jí)標(biāo)兵村。補(bǔ)助 元/人/年。年初簽定責(zé)任書，年末根據(jù)考評(píng)結(jié)果的等級(jí)進(jìn)行激勵(lì)。三、主要做法（一）“一定三有”政策落實(shí)情況1．我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨支部書記崗位職責(zé)非常明確；其他村干部崗位職責(zé)也一目了然；對(duì)村（社區(qū)）黨支部書記和其他村干部都建立了考核制度。二、抓緊實(shí)施，積極落實(shí)我鎮(zhèn)按照文件精神，凡是村級(jí)重大事務(wù)和與農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，都要按照“四議兩公開一監(jiān)督”的程序進(jìn)行決策、實(shí)施。村委書記作為第一責(zé)任人，抓好具體落實(shí)，完善黨員聯(lián)系制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度和責(zé)任追究等相關(guān)制度，以制度規(guī)范和督促“四議兩公開一監(jiān)督”工作法在我鎮(zhèn)的落實(shí)。四、下一步工作打算今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、宣傳和整改等力度，繼續(xù)積極有序推行?一定三有?政策和?四議兩公開?工作法，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)發(fā)展。使村內(nèi)議事環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，部分不穩(wěn)定的因素得到有效控制。二是推動(dòng)治亂維穩(wěn)。（二）推廣“四議兩公開”工作法取得的成效一是促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展。?一定三有?政策，給村干部打了一劑強(qiáng)心針，村干部這個(gè)崗位一下子就‘香’起來了。過去，由于村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部這一?職業(yè)?漸漸失去吸引力，造成村干部普遍學(xué)歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的要求，后繼乏人問題較為突出。三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)。推行?一定三有?后，感到有了?三心?：一是政治上關(guān)心，干好能夠有希望。二怕退了有人罵。?一定三有?政策的實(shí)施，強(qiáng)化了村干部對(duì)黨和政府的信任感、歸屬感，實(shí)現(xiàn)了從過去?推著干、哄著干、寵著干?，變?yōu)?主動(dòng)干、創(chuàng)新干、比著干?的轉(zhuǎn)變。二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)了現(xiàn)任干部的工作熱情。把村干部待遇與工作業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)了職、責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。截止目前，全鎮(zhèn)每個(gè)行政村平均實(shí)行?四議兩公開?工作法進(jìn)行決策10次，最多16次，最少6次。為適應(yīng)推行?四議兩公開?工作法需要，配套建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表推選制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度、村民代表補(bǔ)選制度和檔案管理制度等九項(xiàng)制度，由鎮(zhèn)黨委具體督導(dǎo)工作實(shí)施，促進(jìn)?四議兩公開?工作法的規(guī)范運(yùn)行。截止目前，全鎮(zhèn)13個(gè)行政村已經(jīng)全部推廣四議兩公開?工作法，村覆蓋面達(dá)到100%。各村也召開了動(dòng)員會(huì)，對(duì)?四議兩公開?工作法進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。二是組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造社會(huì)氛圍。（二）關(guān)于“四議兩公開”政策的貫徹實(shí)施 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究通過，制定下發(fā)了《吳起鎮(zhèn)村組干部補(bǔ)助辦法（試行）》。參照村黨支部書記報(bào)酬確定其他村干部報(bào)酬，村委主任的待遇標(biāo)準(zhǔn)是6600元/人/年，其他村干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)是6000元/人/年。近兩年，還鼓勵(lì)和推薦從優(yōu)秀村書記、主任公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表。按規(guī)定的發(fā)放時(shí)間，由鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)財(cái)務(wù)程序下發(fā)到個(gè)人。四是建立了村黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度。三是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。根據(jù)《。與此同時(shí)，建立相關(guān)責(zé)任追究制度，明確各村責(zé)任人和各項(xiàng)工作完成時(shí)限。二、主要做法（一）關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實(shí) 一是明確職責(zé)目標(biāo)。截至目前，全鎮(zhèn)13個(gè)行政村已先后召開了黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)，廣泛動(dòng)員廣大干部群眾，大力宣傳?一定三有?和?四議兩公開?工作法的目的、意義和內(nèi)涵。第二篇：。24個(gè)村民組的群眾代表集聚村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行決議，結(jié)果42位村民代表，舉手表決，全部通過。該村中一些主干道坑洼不平，多年來沒有得到治理，排水不暢，嚴(yán)重影響群眾的生產(chǎn)生活。（三）加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善農(nóng)村群眾生活水平。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使大家熟悉了“四議兩公開”工作法的內(nèi)容、程序、方法和要求。（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化思想教育。為了完善和規(guī)范黨員議事會(huì)制度，全面推進(jìn)村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作方法，我鎮(zhèn)加大宣傳力度，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。對(duì)新任、離任村黨支部書記進(jìn)行回訪，召開座談會(huì)等方式了解新任黨支部書記在工作中存在的困難的問題，幫助理清工作思路；對(duì)離任村黨支部書記發(fā)放紀(jì)念品和榮譽(yù)證書，使其感受到黨組織的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)與民政、人事、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助困難黨支部書記解決生產(chǎn)生活上的問題。二是建立節(jié)假日慰問制度。我鎮(zhèn)對(duì)村干部實(shí)行了人性化管理，在崗有待遇、離崗有保障。如XX村XX會(huì)計(jì)在2011年換屆中分別當(dāng)選XX，XX村XX同志在換屆中被選為XX之職。一是對(duì)年輕有能力的干部積極支持其參考國(guó)家公務(wù)員。（三）干好有前途。我鎮(zhèn)制定了《村干部管理辦法》，在《辦法》中參照xx區(qū)村干部工資福利待遇，村干部待遇人人有保障，且逐年有提高。年初，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村制定了目標(biāo)管理考核方案，督查組制定了工作督查方案建立村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)村黨支部書記實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，做到年初建臺(tái)賬，年中有檢查，年底有考核，并及時(shí)在村黨支部黨員大會(huì)、村黨務(wù)公開欄上進(jìn)行細(xì)化公開，讓黨員和群眾了解黨支部書記在干什么，要干什么和達(dá)到什么目標(biāo)。（一）工作定崗位目標(biāo)。通過不斷貫徹落實(shí)該政策，各村干部