特種(設備)作業(yè)人員作業(yè)管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-15 12:01本頁面
【正文】 變動等情況及時報特種作業(yè)人員需求計劃到人力資源部，由人力資源部、設備租賃公司共同根據需求計劃負責招錄人員?，F(xiàn)結合我公司的具體情況，特制定本辦法。第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。造成嚴重后果的，按有關法規(guī)進行處罰。若需重新上崗則按新上崗要求進行培訓和辦理操作證，辦證費用自理。損壞、遺失需補發(fā)的，個人須交納辦證所需費用。（三）《特種作業(yè)操作證》、《特種設備人員作業(yè)證》應妥善保存，不得偽造、涂改或轉借。第十六條 證件的管理（一）特種作業(yè)和特種設備作業(yè)持證人員工作時必須隨身攜帶操作證備查。第十五條 日常管理（一）特種作業(yè)人員所在單位應配合公司主管部門做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審和日常的檢查工作。第十四條 《特種作業(yè)操作證》、《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當?shù)孛襟w予以公告。第十三條 有下列情形之一的，應當撤銷《特種設備作業(yè)人員證》（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；（二）持證作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；（三）持證作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴重的；（四）考試機構或者發(fā)證部門工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的；（五）依法可以撤銷的其他情形。第十二條 有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對發(fā)生生產安全事故負有責任的；（四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；（五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。（三）復審內容包括健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查，法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新材料、新設備等知識。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。不合格者，允許補考一次，補考仍不及格者，應重新培訓?？己藘热莺蜁r間參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》和國家質檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范，結合公司實際制定。（二）特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的作業(yè)資格證書，經本人申請，由人事教育培訓主管部門負責組織，報地方相關部門實施。第九條 離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。第八條 新學員在取得操作證后，要在師傅的帶領下，經過半年至一年以上的學徒時間，達到完全能獨立作業(yè)時，方可單獨作業(yè)。第六條 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的培訓由取得政府主管部門認可的培訓機構負責。第四條 從事特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員的條件（一）特種作業(yè)人員應當符合下列條件： ，且不超過國家法定退休年齡；，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（危險化學品特種作業(yè)人員應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度）；； 。（二）特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。第三條 定義（一）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第二篇：公司特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管理規(guī)定湖北東方化工有限公司HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,第一條 為加強特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證和日常管理工作，防止人員傷亡、設備事故，促進安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本規(guī)定。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十七條 對本規(guī)定執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋到安全技術部部，并定期對本規(guī)定進行修訂和完善。第四章 檢查與評價
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