新員工崗前培訓方案專題-文庫吧資料
2024-10-15 11:02本頁面
【正文】 、經營指導5：我們已經做了哪些？接下來要做哪些？ 已經做的： ① 自身網站推廣、優(yōu)化、關鍵詞搜索 ② 加盟商信息質量、數量把控 ③ 網站美化、優(yōu)化工程 將要做的：① 企業(yè)用戶開發(fā) ② 瑜家家紡、戶外、戰(zhàn)友（類似于人人網）6：我們的核心價值？ ① 我們的加盟信息質量、信息資源行內領先 ② 我們的專賣店市場調查報告行內獨家 ③ 我們的家紡品牌排名行內領先④ 我們的品牌企業(yè)排名行內獨家 ⑤ 我們的專賣店市場分布行內領先7：我們的競爭對手？ ① 中華家紡網② 全球加盟網 ③ 加盟導航網 ④ 品牌家紡網 ⑤ 中國加盟網 ⑥ 中國家紡網 ⑦ 家紡企業(yè)8：競爭對手的優(yōu)勢？中華家紡網、中國家紡網、全球加盟網：以上三家為上市公司注資，有著雄厚的財力與物力，同時擁有龐大的網絡團隊與銷售團隊，擁有優(yōu)秀的美工與編輯，以及幽靈般的技術人員（包含黑客）——富二代家紡企業(yè)：擁有得天獨厚的招商優(yōu)勢，直接面對終端加盟商，更具競爭力——潛在對手 中華家紡網：目前為我們最大的競爭對手，我們目前只能從企業(yè)用戶那邊側面了解他們的廣告位價格，其他的我們一無所知——真正的幽靈9：我們是誰？我們是中國家紡行業(yè)網絡招商平臺的規(guī)則制定者目前國內家紡品牌最令人擔憂的：企業(yè)老板看不見市場真實狀態(tài)——① 自己的品牌口碑真的很好嘛？ ② 自己的產品質量真的很不錯？③ 自己的加盟商真的賺錢嗎？ ④ 公司的各項政策真的落實到每一處了嘛？企業(yè)管理層缺少執(zhí)行力——① 大區(qū)經理真的兢兢業(yè)業(yè)？ ② 督導真的在幫助經銷商？ ③ 人事部每天真的很務實？ ④ 自己真的以身作則了？⑤ 考慮過怎么提高員工的個人能力？ ⑥ 關注過員工的思想覺悟嗎？市場業(yè)務員缺少向心力——① 沒有團隊意識 ② 個人利益優(yōu)先③ 內部斗爭激烈企業(yè)缺少社會責任感——① 優(yōu)先甚至只考慮公司利益 ② 服務質量靠邊站——① 店面布置指導工作走過場，有頭無尾② 消費者投訴、建議耳邊風企業(yè)金字塔管理模式中空現象售前準備：1：如何得到新客戶資料？① 企業(yè)戶外高炮、墻體廣告、媒體宣傳招商熱線 ② 企業(yè)官方網站垂詢熱線 ③ 競爭對手網站的企業(yè)招商電話 ④ 114查詢 ⑤ 老客戶介紹（以上僅舉例說明）2：如何進入企業(yè)？① 以有企業(yè)聯(lián)系人，直接進入② 以招商、團購或者看產品、展廳的理由進入③ 以應聘為由進入（以上僅舉例說明）3：如何自我介紹？在20秒內說清楚自己
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