開放教育法律專業(yè)?？飘厴I(yè)論文參考選題-文庫吧資料
2024-10-15 10:28本頁面
【正文】 位“三農(nóng)”問題的癥結(jié)分析與解決對(duì)策員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)關(guān)于管理人員在管理方面有效協(xié)調(diào)溝通的分析1對(duì)學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識(shí)1面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新探討1論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才資源的開發(fā)1人才資源及其建設(shè)初探1讓人力資源成為人力資本1關(guān)于取消農(nóng)業(yè)稅的思考1企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用1中小型企業(yè)如何吸賢納士1中國企業(yè)文化之根基論行政管理在社區(qū)建設(shè)中的作用2論如何將傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化管理2對(duì)我國失業(yè)與再就業(yè)問題的思考2現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題2試論權(quán)利腐敗的防范措施2淺談人本管理2傳統(tǒng)文化對(duì)我國管理的影響2加強(qiáng)耕地保護(hù)的若干思考2知識(shí)管理的目標(biāo)與策略2淺論影響行政效率的因素和提高政府行政效率的途徑淺談如何發(fā)揮行政工作在企業(yè)管理中的作用3論信息技術(shù)對(duì)行政管理的影響3傳統(tǒng)行政方法與現(xiàn)代行政方法的比較分析3試論激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理中的應(yīng)用3淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策3論行政公開3論企業(yè)知識(shí)型員工的管理3以人為本與企業(yè)發(fā)展3成功管理——現(xiàn)代學(xué)校管理新模式3企業(yè)面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新 公務(wù)員考核制度之我見4淺析“中國行政改革政府仿企業(yè)化”4國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)現(xiàn)狀分析與問題對(duì)策4論公共關(guān)系在酒店或餐飲業(yè)管理中的作用4市場(chǎng)體制下的政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變4淺談以人為本的管理理念在現(xiàn)在企業(yè)中的運(yùn)用4淺談我國新時(shí)期離婚婦女權(quán)益保障4關(guān)于我國青年失業(yè)問題的若干思考4企業(yè)員工的績效評(píng)估50、淺談團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神的樹立5淺談提高行政管理效率的措施5電子文件帶來的挑戰(zhàn)與對(duì)策5激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)管理中的應(yīng)用5婦女權(quán)益保護(hù)存在的問題及建議5現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題5淺談銀行工作人員職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、原因及防范對(duì)策5民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才5試論依法行政與以德行政的相互關(guān)系5企業(yè)行政管理的特點(diǎn)、功能及要求——對(duì)企業(yè)行政管理工作的思考 60、學(xué)習(xí)總結(jié)6論有效的人力資源管理6淺談社區(qū)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策 6管理以人為本 建立和諧社會(huì)6學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育之我見——黨員要做時(shí)代的楷模、與時(shí)俱進(jìn)的踐行者 6企業(yè)的創(chuàng)新管理 6論政府行政效率6淺談人力資源與無形資產(chǎn)的關(guān)系 6理順常規(guī)思路，完善“三級(jí)”管理 6改善投資軟環(huán)境 構(gòu)建和諧大都市70、積極化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) 努力構(gòu)鍵和諧社會(huì) 7領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法初探 7管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)7制度管理和企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 7論依法行政7經(jīng)濟(jì)全球化下我國政府職能的轉(zhuǎn)變 7淺談人力資源之員工培訓(xùn)的重要性 7人力資源培訓(xùn)方法淺談7公共管理學(xué)與行政管理學(xué)的關(guān)系 7淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和管理能力 80、管理的實(shí)質(zhì)在于創(chuàng)新 8知識(shí)管理：目標(biāo)與策略8淺談當(dāng)代政府行政管理的信息化發(fā)展與電子政府的意義和前景8企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力結(jié)構(gòu) 8論基層干部的思想素質(zhì)的教育8中國行政監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)體制的問題淺析與制度創(chuàng)新 8經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理8試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理 8行政管理成本問題淺析8改革開發(fā)以來的中國基層民主建設(shè)論人力資源規(guī)劃在企業(yè)管理應(yīng)用中的幾個(gè)關(guān)鍵問題 90、淺析現(xiàn)代企業(yè)制度9中小企業(yè)信息化建設(shè)思考 9城市社區(qū)管理體制創(chuàng)新 9中小型企業(yè)競(jìng)爭力9新興技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)管理的挑戰(zhàn)和特殊市場(chǎng)開拓的思路 9關(guān)于農(nóng)民工子女教育問題的調(diào)查分析及政策建議 9新形勢(shì)下城區(qū)發(fā)改委工作職能淺議9論我國民營企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策 9以可持續(xù)發(fā)展的眼光看待環(huán)境保護(hù) 9論高薪養(yǎng)廉100、淺談人力資源與人力資本 10論公共管理10新公共管理學(xué)的發(fā)展與背景特征 10淺議權(quán)利腐敗及防范措施 10社區(qū)以民為本 民以社區(qū)為家10淺論人力資源開發(fā)與遠(yuǎn)程開放教育10發(fā)展小城鎮(zhèn)的社區(qū)化社會(huì)保障與制度創(chuàng)新 10淺談行政管理與現(xiàn)代企業(yè)的融合 10繼承和發(fā)展鄧小平理論 1公共企業(yè)管理和改革制度 12淺談?wù)姓芾沓杀?12淺談管理與企業(yè)活力12依法行政:由“人治”走向“法治”的必由之路 12“無為而治”在現(xiàn)代行政管理中的意義 12淺談對(duì)“一把手”監(jiān)督12淺談企業(yè)對(duì)操作層員工的人本管理 12人力管理與開發(fā)企業(yè)的生命之源 12公共利益:政府行政管理的根本追求 12淺析末位淘汰制的條件和環(huán)境1淺權(quán)利腐敗的僥幸心理及其防治措施 13淺議權(quán)利腐敗的防范13優(yōu)化企業(yè)的行政管理學(xué)習(xí)心得 13智能小區(qū)物業(yè)管理13管理的核心是管人順應(yīng)人性管理,彩色最好的管理 13我對(duì)企業(yè)行政管理的理解 13提高教師素質(zhì) 加強(qiáng)教師管理 13武漢市城市管理綜合執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制存在的主要問題及對(duì)策建議13依法制國的核心依法行政13武漢市行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀與目前存在的問題 1論信息網(wǎng)絡(luò)化條件下的行政管理工作 14黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)淡化分析與防懲體系建設(shè) 14企業(yè)人力資源的績效與激勵(lì) 14試論行政執(zhí)法中的“被動(dòng)執(zhí)法” 14中國公共政策的特色淺論14中國社會(huì)保障制度改革進(jìn)層面臨的問題 14加強(qiáng)人力資源管理 提高企業(yè)競(jìng)爭力 14國有企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織探究 14企業(yè)如何打造完美團(tuán)隊(duì) 14商業(yè)企業(yè)管理漫談150、試論殘疾人的人力資源管理
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