人事回避暫行管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 02:39本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)商，如果聯(lián)系存在問(wèn)題時(shí)找物采部解決； ，提前通知物采部做好粉煤灰進(jìn)廠量的調(diào)整工作； ，由物采部提前通知生產(chǎn)部、品質(zhì)部、制成車(chē)間做好水泥品種的調(diào)整工作； ； ＃2窯濕粉煤灰入廠量，＃2窯值班人員負(fù)責(zé)接灰。前臺(tái)工作人員要檢查對(duì)講機(jī)完好無(wú)損，如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，前臺(tái)拒絕接收，并在登記本上注明；工程部、停車(chē)場(chǎng)人員輪班交接并在登記本上登記，交接程序如上；第7款 當(dāng)日上班前，部門(mén)使用人到前臺(tái)領(lǐng)取自己的對(duì)講機(jī)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以拒絕領(lǐng)取，并報(bào)告部門(mén)主管處理解決通訊問(wèn)題。如果丟失，則使用人原價(jià)賠償；’第4款 領(lǐng)用人調(diào)崗、離崗對(duì)講機(jī)、充電器及耳機(jī)必須上交給本部門(mén)主管；/ 2第5款 行政部負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理并建立臺(tái)帳。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出。第三條 對(duì)講機(jī)的使用第1款 不允許搶頻。第三篇：對(duì)講機(jī)(暫行)管理規(guī)定對(duì)講機(jī)管理(暫行)規(guī)定第一條 目的: 為了保證酒店信息傳遞的快速、流暢，同時(shí)保證在對(duì)客服務(wù)尤其是重要貴賓接待過(guò)程中指揮通暢，酒店對(duì)各部門(mén)相關(guān)崗位配備對(duì)講機(jī), 特制定本管理規(guī)定。第十四條 人民陪審員、書(shū)記員和執(zhí)行員適用審判人員回避的有關(guān)規(guī)定，但不屬于本規(guī)定第十三條所規(guī)定人員的，不適用本規(guī)定第八條、第九條的規(guī)定。第十三條 本規(guī)定所稱(chēng)審判人員，包括各級(jí)人民法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、審判委員會(huì)委員、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判員和助理審判員。第十二條 對(duì)明知具有本規(guī)定第一條至第三條規(guī)定情形不依法自行回避的審判人員，依照《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定予以處分。第十一條 當(dāng)事人及其法定代理人、訴訟代理人、辯護(hù)人認(rèn)為審判人員有違反本規(guī)定行為的，可以向法院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。第九條 審判人員及法院其他工作人員的配偶、子女或者父母不得擔(dān)任其所任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人。本條所規(guī)定的離任，包括退休、調(diào)離、解聘、辭職、辭退、開(kāi)除等離開(kāi)法院工作崗位的情形。第八條 審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。第六條 人民法院依法調(diào)解案件，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人及其法定代理人有申請(qǐng)回避的權(quán)利，以及主持調(diào)解工作的審判人員及其他參與調(diào)解工作的人員的姓名、職務(wù)等相關(guān)信息。第四條 審判人員應(yīng)當(dāng)回避，本人沒(méi)有自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也沒(méi)有申請(qǐng)其回避的，院長(zhǎng)或者審判委員會(huì)應(yīng)當(dāng)決定其回避。
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