【正文】 ；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。有利于加強教職工的民主監(jiān)督。校務公開是推進依法治校，加強學校內(nèi)部管理的重要措施。我們尊重支持教代會行使職權，凡教代會評議通過的議案認真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。大會期間，校長向大會報告學校工作，有關負責人作議案的說明報告，學校領導分頭參加代表團的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。學校校務會議每年都將教代會工作納入學技學年工作計劃，學校行政將會議各項經(jīng)費列入財務預算、開支都能得到保證。三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。努力為教職工解決具體困難和問題。使這些方案既能推動教育改革，促進學校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。在研究制訂和出臺學校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領導小組、醫(yī)療費用補貼評議小組也都有工會負責人或教職工代表參加。為了加強管理，凡涉及共建教工之家的活動，學校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。重點內(nèi)容，如教師的培訓、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。一、把建家活動作為學校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結奮進的氛圍。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告黨政工共建教工之家工作報告莆田六中校長室（2003年2月22日）在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標是完全一致的，都是為了把學校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎性的工作，必須建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領導班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。特別要關注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。四、下一步工作打算一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導作用。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。三、黨工共建工作中存在的問題 ，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進典型。（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進黨工建設信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。（二）共同建立制度規(guī)范 。各級黨委主要負責人履行黨工共建第一責任人職責，工會主席作為直接負責人承擔具體落實責任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領導班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領導，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：（一）共同加強組織領導 。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調(diào)研。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。生活區(qū)定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務，區(qū)內(nèi)保潔。生活污水設排水溝、沉淀池集中排放。生活、辦公區(qū)設置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強員工對企業(yè)的自豪感，對外增強企業(yè)的美譽度。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。并安排了專人負責清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設施，為員工建設“ 星級”的宿舍。同時，認真堅持周五學習日制度，一些剛從學校畢業(yè)不久的學生，經(jīng)過鍛煉基本適應了黨湖路建設的高標準要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。一是認真實施“全員素質(zhì)工程”。二、把營造家園作為三工建設的基礎在項目建設過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統(tǒng)工作來抓，促進企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設緊密結合，用企業(yè)理念統(tǒng)領項目建設。四是明確班組責任，把三工建設的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。二是明確黨政工團按照職責范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。其次，構建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設組織管理網(wǎng)絡；第三，構建五條責任鏈，確保工作有效實施。建立責任體系。通過提高管理水平、加強成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。認真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務隊伍、協(xié)作隊伍關系。一是努力實現(xiàn)項目建設綜合指標。確定建設目標。堅持重難點工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結合，不但在形式上嚴格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設對項目管理的推進作用，保持項目文化建設的整體推進和良性運作；四是注重創(chuàng)新。按照公司三工建設標準，結合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設設計和操作工作，有效地促進了項目建設；三是認真實施。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責任，并納入績效考核，堅持三工建設與工程建設同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。一是定位目標。納入項目策劃。2013年7月進場以來，我們積極響應上級的要求，把“三工建設”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進工程建設、樹立企業(yè)形象等方面的作用。本項目采用二級公路的標準，設計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360。非公企業(yè)黨工工作的基礎是黨工干部，篇三：三工建設匯報材料推進三工建設 營造和諧家園成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領導下的工會組織的規(guī)范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。四、對策措施面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎上，要結合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。通過開展維權送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設施。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關系企業(yè)發(fā)展和事關員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。注重實效，發(fā)揮組織作用?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟組織中建立黨組織和工會組織。建立了領導分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。注重調(diào)研，加強工作指導。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會議，下設辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設推進的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。二、主要做法和取得的成績：如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領導，黨、工組織建設不斷加強，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設做到互促雙贏，取得顯著成效。我縣按照《關于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結果報告如下：一、基本情況近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負責人向黨員匯報總結一年來