【正文】 ，作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從開始的以熱定產較單一生產模式，到電、熱、暖多元化多品種經(jīng)營，企業(yè)能夠取得今天的成就，于我們熱電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，爭創(chuàng)創(chuàng)一流的精神是分不開的，我為自己是熱電集團的員工感到驕傲。他們吃、住、辦公都擠在幾間破舊的平房內，一干就是幾年，沒有人叫苦叫累，沒有人怨天尤人，硬是在一片荒山坡上一點點的把張店熱電廠建設了起來，（1機組）在淄博大地順利地轉動起來，社會效益凸顯，為我們淄博的發(fā)展注入了新鮮血液，使我們的生存環(huán)境得到了良好的改善。30年前，在張店東郊，經(jīng)原國家計委批準建設的“熱電聯(lián)產、集中供熱、節(jié)約能源、改善環(huán)境”的國家重點節(jié)能示范項目張店熱電廠在一片莊稼、雜草叢生的山坡上誕生了。回憶以往的歲月可謂是喜憂參半，既有成功的喜悅，更有切膚之痛的教訓。第三篇：建廠30周年發(fā)言稿各位領導、各位來賓、職工同志們：時光荏苒，歲月如梭，經(jīng)歷了三十年風雨洗禮的熱電集團公司，今天迎來了她三十歲的生日。各位領導，各位來賓，我們熱電集團30年的歷程伴隨著我們大家的關心、支持和厚愛才得以發(fā)展?；厥?0年，我們風雨同舟！創(chuàng)業(yè)30載，我們無怨無悔！憧憬未來，我們熱電集團風光無限好！展望未來，更須恒心努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！30年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對熱電人而言，卻是30年的坎坷奮斗之路！它為企業(yè)再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的基礎！未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將勇往直前！在企業(yè)今后的發(fā)展中，我們將在王玉明董事長為首的領導班子領導下，群策群力，緊緊抓住且不放過各種發(fā)展機遇，繼續(xù)發(fā)揚“求真務實 鍥而不舍”的精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創(chuàng)新進一步發(fā)展。三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業(yè)健康發(fā)展的根本。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。30年的辛勤耕耘，使我們在企業(yè)的不斷發(fā)展中深刻體會到：一是領導班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關鍵。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現(xiàn)實，使大家增強了與企業(yè)同呼吸共命運的集體主義精神，也增強了同期也一起戰(zhàn)勝困難的自信心，使員工的愛崗敬業(yè)意識得到了整體提升。我們逐年加大對職工政治、業(yè)務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學習型部室、建學習型班組”的活動，經(jīng)常性的推出愛崗敬業(yè)好事跡，每年評勞模、先進，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在規(guī)范管理方面，我們從改革企業(yè)內部管理機制入手。就在這時，以王玉明董事長為首的新一屆領導班子超前預測，適時地拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕，公司領導班子經(jīng)過反復論證，高瞻遠矚地提出了“熱力先行，熱電并舉，多元發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和“建設熱電成本低、多元發(fā)展快、綜合利用優(yōu)，且具有相當競爭能力的環(huán)保型、綜合性企業(yè)集團”的企業(yè)發(fā)展目標等一個又一個保障企業(yè)生存與發(fā)展的英明決策，使企業(yè)終于在殘酷的市場競爭中生存下來，并得到跨越性發(fā)展。經(jīng)過思想大討論，我們廣大干部員工如夢初醒，才開始逐步意識到市場經(jīng)濟的殘酷性，才認識到電力企業(yè)的“鐵飯碗”也保不住了，才開始在頭腦中逐步形成了市場經(jīng)濟的概念。面對電力體制改革的新情況和市場競爭日趨激烈的新形勢以及企業(yè)規(guī)模小、人員富余多、競爭力不強的現(xiàn)實，我們企業(yè)遇到了后有追兵前有堵截的不利局面，不僅僅是效益滑坡，就連生存也遇到了挑戰(zhàn)。當然，我們企業(yè)今天的發(fā)展，離不開在座每一位集團員工的辛勤工作，我為在座的每一位熱電人人感到自豪。這就是我們熱電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，善打硬仗的精神體現(xiàn)。（口述建廠伊始情況）在人員不足又無電力生產經(jīng)驗的情況下，為了是我們企業(yè)早日投產供熱發(fā)電，我們這幫懵懂的門外漢刻苦學習、邊學邊干，特別是建廠初期的老領導、老師傅們，他們有的放棄了機關的優(yōu)越生活，有的離開了工作生活多年的老企業(yè)，聚集在這荒草野坡上，面對缺錢少物的攤子，他們不畏艱難，拚搏奉獻。許多與企業(yè)一同走來、親歷了這三十年企業(yè)由興到衰、又由衰到興過程的老員工是有切身體會的，但是有更多的新員工沒有這段親身經(jīng)歷，對企業(yè)風風雨雨的發(fā)展歷程還不太了解，在此，我作為一名老員工有必要也有責任和大家一同回顧一下這段歷史，目的就是讓大家吸取歷史沉痛教訓，珍惜現(xiàn)有在我們老一輩熱電人的艱苦努力下，通過新一代領導班子的積極探索、不斷總結，在外部環(huán)境導致企業(yè)發(fā)展不利因素繁多的情況下，做出了一個又一個英明決策，鑄就了三網(wǎng)合一的企業(yè)生命線，樹立了地方電力企業(yè)龍頭地位，為我們企業(yè)再發(fā)展壯大鑄就了良好一個平臺。在此，我謹代表我們公司全體員工，向我們公司衷心的說一聲：生日快樂！30年來，我們企業(yè)從無到有、從小到大、從發(fā)展歷程中經(jīng)歷了重重險阻，到在逆境中披荊斬棘，走過一條自強不息的奮斗之路?？傊?，今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，為永鋼的發(fā)展作出自己應有的貢獻。就是要通過實踐，一切工作從大局出發(fā)，結合實際，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段，最終實現(xiàn)工作成效的不斷進步。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，做好表率作用，促進團結、增進情誼，促進工作。自我批評立場要誠懇，努力從內心深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，不斷改進工作方法；虛心接受批評意見。要努力做到克服消極思想、怠慢思想造成的各種束縛，消除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度分析問題；善于根據(jù)個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，緊密圍繞單位、部門和本崗位的各項工作指標，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，認真做好各項本職工作，增強工作責任心。立足本職崗位，為本單位的發(fā)展做出應有的貢獻。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。四、改進的措施和今后努力的方向我決心通過這次談心得感受，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的