文檔韻達(dá)快遞公司規(guī)章制度守則-文庫吧資料
2024-10-13 21:34本頁面
【正文】 職手 續(xù) 后，由 辦 公 室 辦 理 合 同 終 止、退 保、結(jié) 算 工 資 手 續(xù)。員 工 獲 準(zhǔn) 離 職或 作 辭 退 處 理 時，依 辦 公 室 所 發(fā) 《 離 職通 知 書 》 辦 理 移 交 手 續(xù)。員 工 因 嚴(yán) 重 違反 公 司 規(guī) 章 制 度，由 直 屬 主 管 申 報 核 準(zhǔn)作 辭 退 處 理。所 有投 訴 將 保 密 處 理）如 發(fā) 現(xiàn) 本公 司 有 違 法 亂 紀(jì) 行 為 的 人 和 事，可向 公 司 報 告，公 司 有 責(zé) 任 保 護(hù) 揭 發(fā) 人的合法權(quán)益。九、員工投訴員 工 有 投訴 權(quán) 利，如 果 員 工 對 工 作 或 公 司 有任 何 不 滿 之 處，可 向 其 直 屬 管 理 者 投訴，如仍不滿意答復(fù)或不愿由直屬管理者處理，可越級向公司有關(guān)部門 投訴。、（18）因 行 為 不當(dāng)，公 司 無 法 再 對 其 信 任 者。、（16）經(jīng) 常 違 反公 司 規(guī) 定 屢 教 不 改 者。、（14）在 禁 煙 區(qū)內(nèi) 吸 煙 或 引 火 者。、（12）在 公 司 內(nèi)有 傷 風(fēng) 敗 俗 行 為 者。、（10）在 公 司 內(nèi)賭 博 者。、（8）就 職 期 間 在外 從 事 同 類 行 業(yè) 者。、（6）違 法 犯 罪，觸 犯 刑 律 者。、（4）違 反 勞 動 合同 或 工 作 規(guī) 則 情 節(jié) 嚴(yán) 重 者。、（2）于 受 聘 時 虛報 資 料，使 本 公 司 誤 信 而 遭 受 損 害 者。公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經(jīng) 查 證 屬 實 者，給 予 解 雇。、（7）拒 絕 聽 從 管理 人 員 合 理 指 揮 監(jiān) 督 者。、（5）撕 毀 公 文 或公 共 文 件 者。、（3）違 反 公 司 規(guī)定 帶 出 物 品 者。、（1）擅 離 職 守，導(dǎo) 致 事 故，使 公 司 蒙 受 重 大 損 失 者。、（10）涂 改 工 卡，代 替 他 人 打 卡 或 接 受 他 人 打 卡 者。、（8）對 同 仁 惡 意攻 擊 或 誣 告、偽 證 而 制 造 事 端 者。、（6）在 禁 煙 區(qū) 吸煙 者。、（4）未 經(jīng) 允 許 擅自 攜 帶 外 人 如 工 作 區(qū) 參 觀 者。、（2）因 疏 忽 導(dǎo) 致公 共 財 物 設(shè) 備 或 物 品 材 料 遭 受 傷 害 或傷 及 他 人 者。公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經(jīng) 查 證 屬 實 者，給 予 記 過。、（8）遺 失 員 工 證或 員 工 守 則 者 及 未 按 要 求 穿 戴 整 潔 工作 服 和 佩 戴 工 作 證 者。、（6）浪 費 公 物 情節(jié) 輕 微 者。、（4）妨 害 現(xiàn) 場 工作 秩 序 或 違 反 安 全 衛(wèi) 生 工 作 者。、（2）工 作 時 間 內(nèi)擅 自 離 工 作 崗 位 者 或 無 故 遲 到、早 退、曠 工 者。八、紀(jì) 律 處 分（本 公 司 員 工 懲 罰 分 為 警 告、記 過、記 大 過、解 雇 四 種）公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經(jīng) 查 證 屬 實 者，給 予 警 告。、（3）維 護(hù) 公 司 重大 利 益，竭 盡 全 力，避 免 重 大 損 失 者。、（1）遇 有 意 外 時間 或 災(zāi) 變，奮 不 顧 身，極 力 搶 救 因 而減 少 損 害 者。、（5）具 有 其 他 較大 功 績，足 以 表 揚 者。、（3）遇 有 災(zāi) 變，勇 于 負(fù) 責(zé)，并 處 置 得 當(dāng) 者。、（1）對 于 管 理 制度 或 技 術(shù) 等 事 件，提 出 具 體 方 案，經(jīng)執(zhí) 行 確 具 成 效 者。、（4）有 其 他 功 績，足 為 其 他 員 工 楷 模 者。、（2）維 護(hù) 團(tuán) 體 榮譽，有 具 體 事 跡 者。七、獎 勵 制 度（員 工 獎 勵 分 為 表 揚、記 功、記 大 功 三 種，但 得 酌 情 并 用）公 司 員 工 有 下列 事 跡 之 一 者，得 予 表 揚。愛 護(hù) 公 物，不得 盜 竊 或 故 意 毀 壞 公 司 的 財 務(wù)，損 壞 公物 需 照 價 賠 償。保 持 公 司 環(huán) 境衛(wèi) 生 清 潔，不 得 隨 地 吐 痰 亂 丟 煙 頭、紙屑，亂 倒 剩 飯、剩 菜 等。搞 好 公 司 內(nèi) 部人 際 關(guān) 系，嚴(yán) 禁 互 相 打 斗 或 散 播 不 利 團(tuán)結(jié) 的 言 語。工 作 期 間，必 須 忠 于 職 守，不 干 與 工 作 無 關(guān) 的事，不 串 崗，不 與 別 人 閑 聊，打 鬧嬉 戲、大 聲 喧 嘩，打 瞌 睡 等，盡 職 盡 責(zé) 做 好 本 職 工 作。除 自 然 損 耗 外，員 工 在 離 職 時 必 須 把 所 有 的 配 備 必 須交 回 公 司。五、其他配備為 使 員 工 能 順利 和 安 全 完 成 指 派 的 工 作，公 司 提 供 實際 需 要 的 配 備 給 員 工 使 用，包 括 勞 動 保 護(hù) 用 品工 具、文 具 和 交 通 工 具 等。除 制 服 自 然 破 損 外，其 他 須 照 價 賠 償。公 司 制 服 反 映公 司 的 形 象，員 工 在 工 作 期 間 必 須 穿 著并 保 持 整 潔 得 體。、（3）年 度 內(nèi) 曠 工 累 計 三 天（含）以 上 或 連 續(xù) 曠 工 三 天 者，根 據(jù) 當(dāng) 事 人 認(rèn) 錯 態(tài) 度 的深 刻 程 度，作 罰 款或 辭 退 處 理。曠 工、（1）未 經(jīng) 請 假 或假 滿 未 續(xù) 假，而 擅 不 到 崗 位 者，均 以曠 工 處 理。超 過 上 述 時 間 者 應(yīng) 辦 理 請 假 手 續(xù)，否 則 以 曠 工 計 算。員 工 發(fā) 生漏 打、錯
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1