一創(chuàng)雙優(yōu)心得-文庫吧資料
2024-10-13 15:12本頁面
【正文】 ，不僅具有重要的現實意義，而且還富有深遠的歷史意義。用三個字來概括段書記重要講話精神就是“準、實、遠”。自從全市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我通過一段時間的認真學習，對“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的內涵以及重要作用認識層次有了明顯提升。作為濮陽人，我非常擁護這次活動，我將進一步解放思想，更新觀念，優(yōu)化工作作風、生活作風，全身心投入這次集中教育活動中來，堅決不走形式、不走過場，為濮陽社會經濟又好又快發(fā)展作出一定的貢獻。以新的思想、新的觀念、新的理論推動社會前進?？v觀歷史，我們知道，每一次思想的解放和觀念的更新都是對現實的超越、是對傳統(tǒng)的革新、是對習慣的突破，推動著生產力的每一次發(fā)展、社會經濟的每一次飛躍。隨著周邊地區(qū)的發(fā)展，濮陽發(fā)展的速度慢了，濮陽落后了。濮陽市1983年建市，自1995年以來先后榮獲國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國際花園城市、國家歷史文化名城等“七城二獎”榮譽稱號，這些榮譽的獲得使這座年輕的城市被評為全省先進的典型、中西部地區(qū)的一面旗幟。思想問題如果不解決，就存在因循守舊、固步自封的保守思想，工作起來就會有消極的情緒，不能很好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，只有把思想問題解決了，才能全面激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能始終保持時時爭先、處處爭優(yōu)的拼搏精神，在實踐中大膽探索，敢闖敢試，敢于突破前人、突破常規(guī)、突破自我。鄧小平同志曾指出：“我們共產黨有一條，就是要把工作做好，必須首先從思想上解決問題。下面我就解放思想、更新觀念談談自己的認識。第三篇：“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習心得當前全市正在掀起“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動熱潮，所謂“一創(chuàng)雙優(yōu)”即創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。就我們企業(yè)而言，目前我們還應該從加強自身的的干部作風、員工素質、政策制度、工作效能、員工誠信度等“軟環(huán)境”入手，深刻查找并解決我們在干部作風、員工綜合素質提升、各項制度流程等方面的差距和不足，推動濮陽移動又快又好的發(fā)展。同時我們也應該清楚地認識到濮陽經濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，良好的經濟發(fā)展環(huán)境是自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑?！坝箔h(huán)境”主要是指一個地方的基礎設施、城市功能、城市形象等；“軟環(huán)境”主要是指一個地方的干部作風、市民素質、政策制度、政府效能、政府誠信度、治安環(huán)境等?；A不牢靠，談發(fā)展只能是鏡中月、水中花。段書記指出，要充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位關、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。市領導的講話中也提到：創(chuàng)新思想觀念是“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動取得實效的前提和保證，也是我們破解發(fā)展難題、推動各項工作的制勝法寶。站在濮陽移動公司角度來講，創(chuàng)新同樣重要，這恰恰和中國移動的企業(yè)理念相符合，我們的企業(yè)一直以更加創(chuàng)新的思維，去開發(fā)更具吸引力的產品、提供更加優(yōu)質的服務，及時、充分、持續(xù)地滿足用戶多樣化、個性化、信息化的需求。下面談談自己的幾點學習體會：“一創(chuàng)雙優(yōu)”是市委、市政府針對濮陽現狀做出的重大戰(zhàn)略決策，開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，既符合我們黨始終堅持和遵循的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，又符合濮陽當前的實際，具有很強的針對性和現實意義。第二篇：一創(chuàng)雙優(yōu)心得“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，濮陽分公司迅速行動，傳達了市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會精神，進行了廣泛深入的學習。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督?！吧狭骸闭徽?，領導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養(yǎng)。抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。四是把整體推進與領導垂范結合起來。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監(jiān)督。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義?！鞍藗€堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創(chuàng)新三是把嚴格自律和強化監(jiān)督結合起來。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。毛澤東同志把我黨優(yōu)良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。通過經常
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