【正文】 席在會員大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家工作情況；會員對本單位工會工作、建設(shè)職工之家情況進行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進行測評；向會員大會報告評議結(jié)果。政治思想品德及廉潔自律情況；完成工作情況；工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力；維護職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。第三章會員評家內(nèi)容第九條會員評議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級工會關(guān)于基層工會工作和建設(shè)職工之家的要求。第七條評議工會主席由不擔任工會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會員代表主持。第六條會員評家成立工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，根據(jù)本單位會員人數(shù)確定由35人組成。第二章會員評家組織第五條會員評家每年進行一次。第四條會員評家工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則。第三條工會會員大會是會員評家的基本形式。第三篇：會員評議職工之家工作制度市總機關(guān)工會會員評議職工之家工作制度(2014年5月5日市總工會第四屆委員會第二次會員大會通過)第一章總則第一條為進一步促進建設(shè)職工之家活動創(chuàng)新發(fā)展，加強工會群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高工會工作整體水平，根據(jù)《工會法》《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。加強分類指導(dǎo)，針對不同類型基層工會的實際，研究解決工作中遇到的新情況新問題，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。對未經(jīng)上級工會同意，沒有開展會員評家的基層工會，上一級工會應(yīng)督促其改進，并取消該工會組織、工會主席（副主席）當年參加工會系統(tǒng)評先的資格。要防止?建家?和?評家?中的形式主義，正確處理硬件建設(shè)和發(fā)揮作用的關(guān)系，真正以會員群眾的滿意度評價工會工作和工會干部。要結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）實際，研究制定具體的實施細則，健全完善制度，可在適當范圍、集中一段時間，適時統(tǒng)一部署開展會員評家活動，扎扎實實地加以推進。（三）基層單位及其黨政負責人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各類先進，會員評家必須達到滿意等次。（二）對會員民主測評不滿意的基層工會，限其一年內(nèi)進行整改；會員仍不滿意的，對已獲得合格、先進、模范職工之家稱號的，上級工會可撤銷其稱號。四、會員評家的激勵與約束（一）應(yīng)把會員民主測評滿意等次作為評價基層工會工作和評選先進的依據(jù)。（五）會員評家的結(jié)果應(yīng)報同級黨組織和上一級工會，并作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)。會員（代表）對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席（副主席），在進行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進行測評。（三）會員評家前應(yīng)將評議內(nèi)容、評議標準告知會員，做好組織發(fā)動和準備工作，并向上級工會報告。三、會員評家的方式方法（一）在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，會員評家通過召開會員（代表）大會進行，每年至少評議一次。（六）加強自身建設(shè)。（五）服務(wù)職工群眾。（四）實施素質(zhì)工程。（三）履行維權(quán)職責。（二）促進科學(xué)發(fā)展。二、會員評家的基本內(nèi)容依據(jù)建設(shè)職工之家的基本要求，會員評家的基本內(nèi)容是：（一）健全組織體系。會員滿意度是衡量基層工會工作和建設(shè)職工之家成效的根本標準。在會員評家中加強民主制度建設(shè)，有利于堅持完善會員（代表）大會制度和會員代表常任制，實行會務(wù)公開，推進基層工會決策的民主化科學(xué)化。當前，基層工會工作與黨中央的新要求、職工群眾的新期待還有一定距離。進一步開展會員評家活動，有利于加強基層工會民主建設(shè)，發(fā)揚會員民主，保障會員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。黨的十七大對加強社會主義基層民主建設(shè)作出了部署，對基層工會民主建設(shè)提出了新的要求。貫徹落實黨中央重要指示，推動建設(shè)職工之家活動深入發(fā)展，必須充分依靠會員群眾，高度重視會員評家工作。一、會員評家的重要意義按照黨中央關(guān)于?工會要真正成為職工之家、工會干部成為工人之友?的指示，25年來，全國基層工會開展的建設(shè)職工之家活動，在激發(fā)基層工會活力、提升工作水平、密切工會與職工群眾的聯(lián)系、推動基層單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。（五）會員評家在各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的基層工會普遍展開，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會開展會員評家的新形式新途徑，有計劃分步驟地擴大會員評家工作覆蓋面。（四）各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要加強對會員評家工作的督促檢查，形成長效機制，定期組織進行自查、互查、抽查，適時進行通報，確保會員評家取得實際效果。（三）基層工會應(yīng)增強責任意識，把會員評家作為會員（代表）大會的重要內(nèi)容，認真抓好落實。（二）各級工會要加強宣傳，引導(dǎo)會員群眾正確把握會員評家的內(nèi)容、方法和程序，正確行使民主權(quán)利，積極參加會員評家活動，保證會員評家工作健康發(fā)展。五、會員評家的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要切實把會員評家作為全面推進職工之家建設(shè)、加強基層工會工作的一項重要制度和措施，擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對會員測評不滿意的工會主席（副主席），所在單位黨組織和上級工會應(yīng)在核實的基礎(chǔ)上對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年會員仍不滿意的，應(yīng)按照工會章程和有關(guān)規(guī)定程序?qū)飨ǜ敝飨┻M行調(diào)整。對獲得滿意等次的基層工會和工會主席（副主席），可作為推薦申報本級或上級各類先進集體、先進個人的依據(jù)；對連續(xù)三年以上獲得滿意等次的模范職工之家的基層工會和工會主席（副主席），可作為推薦申報本地或上級?五一勞動獎狀?、?五一勞動獎?wù)?的依據(jù)；對獲得滿意等次的基層工會和工會主席（副主席），上級工會和本單位可以給予適當獎勵。對會員群眾民主評議、民主測評反映的突出問題，該基層工會應(yīng)向會員（代表）群眾反饋整改措施。測評可分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當場公開民主測評結(jié)果。（四）工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。（二）會員評家主要評議基層工會開展工作、建