黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自我檢查報告(稅務(wù)合集-文庫吧資料
2024-10-13 13:13本頁面
【正文】 4年大東區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點、責(zé)任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過建立健全各種規(guī)章制度、強化管理和開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾風(fēng)治亂和源頭治理、整頓機關(guān)作風(fēng)等項工作，有力地促進了地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯進展。ＸＸ分公司2005未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責(zé)任追究不到位的情況，完成了目標責(zé)任制。通過企務(wù)公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項”標準，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真履行職責(zé)》（國家電網(wǎng)紀檢[2005]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀檢[2005]22號文），根據(jù)省紀委《關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責(zé)人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發(fā)[2005]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《ＸＸ分公司招投標管理辦法》。各種資金使用實行逐級預(yù)算管理。制定了《財務(wù)管理制度》、《接待管理規(guī)定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執(zhí)行。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強化廉政行為規(guī)范。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、抓學(xué)習(xí)教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。作決策、辦事情，要堅持人民的利益，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。把學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設(shè)。（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學(xué)習(xí)自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風(fēng)行。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。（三）生活作風(fēng)方面隨大流在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。（二）在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)工作布置多，抓落實不夠。運用理論指導(dǎo)工作實踐不夠。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多，對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。二、存在的問題（一）在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：強調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅持政治理論學(xué)習(xí)少。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。一、以往的思想、工作回顧我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀。通過黨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自我檢查報告(稅務(wù)），僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。一是堅持公平、公開、公正的原則，重大決策對社會公開，征求干部意見，接受單位干部的監(jiān)督，從源頭上堵塞各種漏洞。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1