【正文】 .................1婚紗攝影行業(yè)的發(fā)展歷程.................................................................................................1攝影行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)（亦關(guān)乎婚紗攝影）.....................................................................3制約婚紗攝影行業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素.................................................................................4婚紗攝影行業(yè)的推廣方案.................................................................................................5婚紗攝影行業(yè)的前景分析.................................................................................................6后續(xù).....................................................................................................................................7前言在11月份，我們組成員到外面跑了幾一的市場(chǎng)，重點(diǎn)考察行業(yè)是婚紗攝影。直到返還完后再進(jìn)行第三次的培訓(xùn)基金累計(jì)。三、凡上班一周年后及新員工已參加第一次培訓(xùn)后由單位按每月元以資金形式累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用此培訓(xùn)費(fèi)按個(gè)人當(dāng)月表現(xiàn)無(wú)違規(guī)行為工作認(rèn)真無(wú)差錯(cuò)總經(jīng)理簽單發(fā)放。培訓(xùn)期間吃住及其它費(fèi)用個(gè)人自理。一、公司所有員工在職期間由單位給于員工三次免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)每次的培訓(xùn)金額控制在三千元以?xún)?nèi)由個(gè)人申請(qǐng)單位指定培訓(xùn)內(nèi)容兒童攝影論壇及地點(diǎn)。七、本經(jīng)理滿(mǎn)意獎(jiǎng)獎(jiǎng)金每月元。五、團(tuán)結(jié)同事服從領(lǐng)導(dǎo)無(wú)與其它員工爭(zhēng)吵現(xiàn)象。三、上班時(shí)間無(wú)脫崗外出假不超過(guò)規(guī)定次數(shù)。工作位置重要。六、工作制服只在公司穿用不得以任何理由帶回家。四、發(fā)放制服任職一年后公司將無(wú)息退還制服保證金。二、請(qǐng)領(lǐng)的公司制服員工需負(fù)擔(dān)一半費(fèi)用做為制服保證金。六、外出假不可用于晚上班早下班的理由。五、每次使用不得超過(guò)超過(guò)一小時(shí)內(nèi)按遲到論處。三、外出時(shí)須自行填妥外出登計(jì)表經(jīng)主管簽字報(bào)前廳經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外出。一、外出假可分為次使用即每小時(shí)為一單位次小時(shí)兒童攝影論壇為一單位次。八、每月請(qǐng)休假不得超過(guò)天超過(guò)按一天扣天工資計(jì)算農(nóng)忙時(shí)請(qǐng)假公司另行安排。無(wú)特殊情況請(qǐng)假一天按二天計(jì)算。超過(guò)分鐘按半天缺工計(jì)超一小時(shí)按缺一天計(jì),如工作需要早上班晚下班者可記加班但不可以晚上班或早下班自行處理之。如超假三天以上者視為自動(dòng)離職單位將于以辭退。四、須按請(qǐng)假條時(shí)間按時(shí)間回單位上班并簽字消假。兒童攝影論壇三、住店人員末經(jīng)許可晚上不得私自外出如有事必須請(qǐng)假晚上營(yíng)業(yè)足天發(fā)住店獎(jiǎng)元低于天以每天元扣租房費(fèi)。請(qǐng) 假 制 度一、每月輪休假二天外出假六次。晨會(huì)點(diǎn)名不到者按遲到處理其它時(shí)間遲到、早退、脫崗私自外出超過(guò)分鐘。三類(lèi)過(guò)失罰款式元上班不化淡妝、衣冠不整潔、講話(huà)粗魯?shù)绕茐墓菊w形象者。其服務(wù)質(zhì)量遭到客人投訴。二類(lèi)過(guò)失罰金每次元至元。屢次違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度。偷竅公私財(cái)物。獎(jiǎng)勵(lì)方式以全年統(tǒng)計(jì)十二個(gè)月記至年終尾牙稿宴上頒發(fā)。全年三次獲獎(jiǎng)?wù)哂浶」σ淮为í?jiǎng)金元。本月份有被記過(guò)者或遲到早退、脫崗、曠工者必須自動(dòng)放棄當(dāng)選名額 此項(xiàng)活動(dòng)是提升個(gè)人對(duì)榮譽(yù)的重視期盼在票選時(shí)亦能想想那些平日默默耕耘者在不起眼的角落里仍有人任勞任怨積極的付出者想想他們的好才是全體的棒?；顒?dòng)方式訂每月公司會(huì)議時(shí)由全體員工投票選舉最佳服務(wù)人緣獎(jiǎng) 以不記名方式票選每月一人。1以上為公司規(guī)章制度如有違犯按各條款后列扣分每分2元。工資發(fā)放時(shí)間次月五至十日 注因員工泄露自己薪資或他人薪資而導(dǎo)致其它員工情緒不滿(mǎn)進(jìn)而影響公司平常作業(yè)時(shí)該員工以泄密論處記大過(guò)一次。1個(gè)人綜合薪資屬機(jī)密事宜公司列為保密條款員工切勿探詢(xún)他人薪資或自行申張。5分1個(gè)人業(yè)績(jī)呈報(bào)個(gè)人業(yè)績(jī)應(yīng)根據(jù)收銀單自行填寫(xiě)、經(jīng)理簽字生效員工務(wù)于次月二號(hào)前主動(dòng)呈報(bào)、以供核發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。視情節(jié)輕重扣2至5分。1要求“迎三送七”的送迎客禮儀普通話(huà)服務(wù)。1公司內(nèi)部的一切訊息、資料、檔案、記錄等一律保密不得外泄員工有保密防謀的責(zé)任心。不輕易答應(yīng)顧客另外要求的條件如答應(yīng)客戶(hù)的條件一定要做到、做好不敷衍了事有言必行。2分工作期間如工作質(zhì)量造成客怨或遭到顧客投訴每次扣5至10分。2分一手交一手服務(wù)跟著走的工作原則強(qiáng)調(diào)客人在公司各部門(mén)之間轉(zhuǎn)移時(shí)一定要有人送不能讓顧客身邊出現(xiàn)無(wú)人的現(xiàn)象包括上衛(wèi)生間等其它活動(dòng)。1分工作時(shí)間內(nèi)員工之間不得嘻笑或吵鬧、吃零食、睡覺(jué)、玩手機(jī)、看無(wú)關(guān)書(shū)籍、打游戲、單獨(dú)聽(tīng)歌、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)上網(wǎng)等其它有失儀態(tài)之行為。2分使用電話(huà)言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)短切不可過(guò)度占線(xiàn)禁止電話(huà)聊天在工作忙碌時(shí)暫勿接聽(tīng)親朋好友之私人電話(huà)。門(mén)市人員遇有從外進(jìn)入之客人、無(wú)論是否消費(fèi)皆應(yīng)暫停一切不必要之私務(wù)上前開(kāi)門(mén)大聲說(shuō)出“歡迎光臨”且主動(dòng)上前問(wèn)侯安請(qǐng)入座并以茶水招侍并立刻替其做最好之服務(wù)。八、培訓(xùn)制度。六、處罰制度。三、外出假實(shí)施細(xì)則。一、規(guī)章制度。不但如此，使用Java語(yǔ)言編寫(xiě)的應(yīng)用程序可以在任何支持Java的平臺(tái)上運(yùn)行，不必在不同的平臺(tái)上開(kāi)發(fā)不同的應(yīng)用程序。通過(guò)這些類(lèi)和接口，程序開(kāi)發(fā)人員可以在Java語(yǔ)言中方便地建立與數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接，通過(guò)執(zhí)行相應(yīng)SQL語(yǔ)句，完成對(duì)不同數(shù)據(jù)庫(kù)的訪(fǎng)問(wèn)。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)連接JDBC技術(shù)是Java DataBase Connectivity的縮寫(xiě)，它是SUN公司提供的一種支持基本SQL功能的通用的應(yīng)用程序接口(Application Programming Interface)。利用JSP提供的這些隱含對(duì)象，可以使腳本功能更加強(qiáng)大，并且編程更加容易、方便。JSP提供了一些隱含對(duì)象。如同Microsoft的JSP技術(shù)可以通過(guò)ActiveX/COM組件來(lái)擴(kuò)展功能一樣，JSP可以通過(guò)JavaBean和EJB(Enterprise JavaBean)以及自定義的標(biāo)記來(lái)擴(kuò)展功能。在JSP頁(yè)面中可以使用幾乎所有的Java組件和Java API，這就能充分發(fā)揮出Java語(yǔ)言的強(qiáng)大功能。這使得頁(yè)面形式與頁(yè)面內(nèi)容互相獨(dú)立，非常有利于大型項(xiàng)目的分工合作。 JSP的特點(diǎn)。從開(kāi)發(fā)的觀點(diǎn)看，模式二具有更清晰的頁(yè)面表現(xiàn)，清楚的開(kāi)發(fā)者角色劃分，在大規(guī)模項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，模式二更被采用，模式二也更符合當(dāng)前流行的MVC結(jié)構(gòu)(Model/view/controller)，其中Servlet對(duì)應(yīng)controller，處于控制者的位置，處理HTTP請(qǐng)求，負(fù)責(zé)生成JSP中使用的Beans組件或?qū)ο螅⑴袛鄳?yīng)將請(qǐng)求傳遞給哪個(gè)JSP等，JSP對(duì)應(yīng)view，負(fù)責(zé)生成最終的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)并返回給瀏覽器。所以模式一可用于小型應(yīng)用，不能夠滿(mǎn)足大型應(yīng)用的需要。Bean處理所有數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)，JSP實(shí)現(xiàn)頁(yè)面的表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)容生成與顯示相分離。 JSP體系結(jié)構(gòu)JSP網(wǎng)站開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給出了兩種使用JSP的技術(shù),可以歸納為模式一、模式二。這就是當(dāng)前網(wǎng)站構(gòu)建中廣泛采用的瀏覽器——Web服務(wù)器——后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的三層架構(gòu)模式。當(dāng)Web服務(wù)器和JSP引擎遇到訪(fǎng)問(wèn)JSP網(wǎng)頁(yè)的請(qǐng)求時(shí)，JSP引擎將請(qǐng)求對(duì)象發(fā)送給服務(wù)器端的相關(guān)組件，比如JavaBean組件、Servlet或EJB等，然后由服務(wù)器端組件處理這些請(qǐng)示，可能需要從數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中檢索信息，然后服務(wù)器端組件再將響應(yīng)對(duì)象返回JSP引擎。在國(guó)外，己經(jīng)大量使用JSP作為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)工具，而在國(guó)內(nèi)，盡管JSP還不是主流開(kāi)發(fā)技術(shù)，但是由于JSP的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，許多網(wǎng)站都已經(jīng)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)向JSP，利用JSP來(lái)開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站。JSP技術(shù)為創(chuàng)建顯示動(dòng)態(tài)生成內(nèi)容的web頁(yè)面提供了簡(jiǎn)便的方法。由Sun公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是基于JavaServlet以及整個(gè)Java體系的web開(kāi)發(fā)技術(shù)。編程語(yǔ)言：jsp，java。本機(jī)器的配置如下：處理器：Inter Pentium 。需求分析 功能需求（1）日常操作管理；（2）用戶(hù)管理；（3）客戶(hù)管理；（4）用品管理；（5）商品外賣(mài)管理。④ 開(kāi)發(fā)過(guò)程中未涉及任何法律責(zé)任。② 開(kāi)發(fā)過(guò)程中不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。 時(shí)間可行性從時(shí)間上看，在兩個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，時(shí)間上是有點(diǎn)緊，但是不是不可能實(shí)現(xiàn)，通過(guò)兩個(gè)多月的努力功能基本實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，是典型的Mis開(kāi)發(fā)，主要是對(duì)數(shù)據(jù)的處理，包括數(shù)據(jù)的收集，數(shù)據(jù)的變換，及數(shù)據(jù)的各種報(bào)表形式的輸出。運(yùn)行可行性是對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響，現(xiàn)有人員和機(jī)構(gòu)和環(huán)境對(duì)系統(tǒng)的適應(yīng)性及人員培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃的可行性。本網(wǎng)站用的是