公司實習(xí)生管理制度-文庫吧資料
2024-10-11 04:20本頁面
【正文】 第六條：帶崗實習(xí)生通過人力資源部面試合格后辦理實習(xí)手續(xù)。第五條：接收流程擬接收的實習(xí)生須通過公司組織的校方招聘面試或公司按照校方招聘流程組織的面試；公司確定了實習(xí)對象后，各部門領(lǐng)導(dǎo)/人力行政部進行實習(xí)生資格審核，并安排填報《實習(xí)生入職登記表》（附：實習(xí)生面試評價表、學(xué)校出具的實習(xí)推薦表、個人簡歷、身份證復(fù)印件），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報人力資源部審核。第二章 錄用程序第四條 定義（一）院校：指國民教育序列全日制院校和綜合大學(xué)，以及職業(yè)教育序列高職高專、中專、技校。第二條 本辦法適用于大中專生、技校生到公司進行上崗實習(xí)的管理。第二章：錄用程序................2第四條：實習(xí)生定義................2第五條：接收流程...........2第六條：...................2第七條：...................2第三章：管理規(guī)定................2第八條：實習(xí)生管理職責(zé)分工...............3第九條：實習(xí)生考勤................4第十條：實習(xí)生培訓(xùn)................5第十一條：.................5第四章：實習(xí)生待遇..............5第十二條：.................5第十三條：實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)............5第十四條：.................5第十五條：.................5第十六條：.................5第五章：實習(xí)生離職..............5第十七條：.................5 第十八條：..............錯誤！未定義書簽。第二條：................錯誤！未定義書簽。實習(xí)期結(jié)束時須歸還，如有損失須按價賠償?？己藘?yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。五、實習(xí)期考核如在實習(xí)期違反公司規(guī)章制度者，立即取消實習(xí)，并不享受任何補貼。（包括保密）。四、實習(xí)人員義務(wù)實習(xí)須簽訂實習(xí)協(xié)議。實習(xí)人員有相應(yīng)的工位。公司為其提供免費午餐。二、實習(xí)批準(zhǔn)程序：部門負責(zé)人申請，人力資源部審核；批準(zhǔn)權(quán)應(yīng)通過執(zhí)行副總或總經(jīng)理。—END—第三篇：公司實習(xí)生管理制度實習(xí)人員管理辦法一、公司原則上不接納實習(xí)人員，如需接納實習(xí)人員，應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)接納：學(xué)歷 ：本科及以上；專業(yè)：公司內(nèi)各職能相對口專業(yè)；實習(xí)內(nèi)容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。七、實習(xí)期借用設(shè)備、工具及資料根據(jù)實際需要，必要時可以借用，由部門負責(zé)人批準(zhǔn)。實習(xí)期滿，公司提供誠信鑒定。實習(xí)人員須完成部門制訂的實習(xí)期規(guī)劃，并接受考核。四、實習(xí)人員義務(wù)實習(xí)須簽訂實習(xí)協(xié)議。實習(xí)人員有相應(yīng)的工位。公司為其提供午餐。二、實習(xí)批準(zhǔn)程序：部門負責(zé)人申請，人力資源部審核；批準(zhǔn)權(quán)應(yīng)經(jīng)總裁或總裁助理。實習(xí)人員管理辦法一、公司原則上不接納實習(xí)人員，如需接納實習(xí)人員，應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)接納：學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)：公司內(nèi)各職能相對口專業(yè)；實習(xí)內(nèi)容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。實習(xí)期間，由人力資源企化部與實習(xí)部門進行“雙線考核”，對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生，由實習(xí)部門提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退?？己说谑鶙l第六章實習(xí)生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責(zé)，執(zhí)行崗位工作流程。第十四條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動，必須持學(xué)校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。第十二條實習(xí)期間公司免費提交供住宿，水電費由實習(xí)生自理。第十條已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實習(xí)，實習(xí)期待遇與試用期待遇一致。實習(xí)待遇第九條第四章實習(xí)考核鑒定。第八條人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進行實習(xí)。考核不合格者，不安排實習(xí)。崗前培訓(xùn)。第六條申請實習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實習(xí)入職手續(xù)。各實習(xí)部門工作職責(zé)：（一）負責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；（二）負責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；（三）負責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理
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