【正文】 會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴(yán)重者直接給予以開除處理。五、會議、培訓(xùn)管理員工在參加會議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。1員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時反饋，要執(zhí)行及反饋。1員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)(如:茶水、糖果、水果等)員工當(dāng)班期間不得享用。1員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機(jī)、雜志、報紙等)，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。1收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。1收銀員要及時登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護(hù)好顧客檔案情況。員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。員工要及時整理和維護(hù)賣場的貨品陳列，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。員工上班時間嚴(yán)禁私自外出。員工在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報紙、雜志、寫信或打盹等。服裝店員工管理制度。嚴(yán)禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。指甲修剪整齊、不留長指甲。畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起。員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。服裝店員工管理制度。若遲到或早退___分鐘以上按曠工半天計算當(dāng)班期間不得離崗___次以上，每次不能超過___分鐘。上班時間:根據(jù)店鋪地理位置進(jìn)行制定。13)工作時間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。9)工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。7)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。5)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。2)必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。4)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5)未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3)如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。使用指標(biāo)購物時需通知組長，并經(jīng)負(fù)責(zé)人同意。(工作未做滿半年扣除?元).,，具體如下：，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標(biāo)。：、店組長需提前一個月向負(fù)責(zé)人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還)，并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金(?元，收銀員?元)：。倉庫失物則由倉庫負(fù)責(zé)人員按正常銷售價賠償。,.(違者罰五元.),.如有失貨,按失物正常銷售價在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。換接班必須及時做好貨品交接工作。，員工每月?lián)Q班不能超過___次，店組長不得與店員換班。,要把每一個人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,，不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。.(違者罰二元)，則與該員工承擔(dān)相同處戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理戰(zhàn)略性員工關(guān)系...戰(zhàn)略性員工關(guān)系...罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。3：一個月內(nèi)忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內(nèi)處理。因當(dāng)天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。，不得會客。(違者罰兩元),不允許無精打采。,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開除。第二次：開除,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班)。與顧客打架、斗毆。,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。員工守則一般包括以下內(nèi)容：。在勞動法或其部門法沒有規(guī)定的情況下，用人單位制定其內(nèi)部規(guī)章制度時要堅持公平、合理、科學(xué)的原則，既要考慮員工的利益，又要考慮單位的利益。制定出來以后，還要向全體員工公示，并組織學(xué)習(xí)相貫徹實施。要廣泛征求企業(yè)員工的意見和建議，因為員工守則是企業(yè)內(nèi)部員工規(guī)范自己的言行的基本準(zhǔn)則，以企業(yè)內(nèi)部員工為主體編制出來的規(guī)則更具操作性，因此，必須發(fā)動全體員工參與，通過民主程序來制定。這些規(guī)定嚴(yán)重侵犯了公民的基本權(quán)利，侵犯了員工的合法權(quán)益。所以在制定員工守則時首先要對國家相關(guān)勞動法規(guī)、人事法規(guī)進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，不要編制出違反國家法律、法令的無效的員工守則。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的效力是以合法為前提的。使用指標(biāo)購物時需通知組長，并經(jīng)負(fù)責(zé)人同意。(工作未做滿半年扣除?元).,，具體如下：，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標(biāo)。：、店組長需提前一個月向負(fù)責(zé)人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還)，并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金(?元，收銀員?元)：。倉庫失物則由倉庫負(fù)責(zé)人員按正常銷售價賠償。,.(違者罰五元.),.如有失貨,按失物正常銷售價在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。換接班必須及時做好貨品交接工作。，員工每月?lián)Q班不能超過___次，店組長不得與店員換班。,要把每一個人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,，不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。.(違者罰二元)，則與該員工承擔(dān)相同處戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理戰(zhàn)略性員工關(guān)系...戰(zhàn)略性員工關(guān)系...罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。3：一個月內(nèi)忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內(nèi)處理。因當(dāng)天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。，不得會客。(違者罰兩元),不允許無精打采。,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開除。第二次：開除,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班)。與顧客打架、斗毆。服裝店員工管理制度范本,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。12)嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。8)工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。6)嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。3)潔身自愛、防盜防竊。依時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。4:服裝店店鋪制度1)工作時需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。3)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進(jìn)行賠償。服裝店工牌與工服1)工服是店鋪的形象。4)制服要干凈、整潔，不能有異味。男同事不可留胡子。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。8)員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。收銀臺背景畫第二篇：服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度1:服裝店員工準(zhǔn)則1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。）高架海報主要用于營造賣場氣氛、詮釋陳列主題和促銷宣傳。不管是那種方式，都要求畫面平整、無缺損。主要用作換季主題及促銷宣傳。不可有過時的海報出現(xiàn)在賣場里，不要使用自制的刻字海報和手寫海報。海報眾卓咨詢 037188881671賣場的所有海報都是為了營造賣場的氣氛，對陳列主題的詮釋和促銷推廣的宣 傳。陳列須備工具：釘槍、釘書針、螺絲刀（一字、十字）、卷尺、美工刀、剪刀、粗魚線、雙面膠、25CM塑料扎帶等。側(cè)掛陳列的法則是把正掛陳列的貨品加上數(shù)量、顏色、尺寸、材料、重點變化等的展示。正掛陳列法是為了讓顧客清楚的知道，賣場有什么最新貨品，并且把貨品的特征顯示出來。要以