機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題組織生活會檢視剖析材料-文庫吧資料
2024-10-10 17:19本頁面
【正文】 ，深入解剖麻雀、解決問題相對較少，對……等重點工作推進還需下更大功夫。（三）工作作風(fēng)有所虛化。但這些年隨著職務(wù)升遷，走進群眾越來越少了，實際工作中設(shè)身處地為群眾著想也越來越不夠，有時想問題、做決策、辦事情更多考慮是否符合政策要求、上級精神。（二）宗旨意識有所軟化。二、產(chǎn)生問題的原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)有所弱化。習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”,在抓黨建、支部建設(shè)、工青婦等工作上缺乏活力,滿足于完成規(guī)定動作,發(fā)揮組織的橋梁紐帶作用不充分。在業(yè)務(wù)法規(guī)宣傳、技能訓(xùn)練演練上考慮群眾感受、接受能力少,還延續(xù)著以往的習(xí)慣性做法。存在間題:一是向群眾匯報思想做的不到位。在遂行新冠肺炎疫情防控執(zhí)勤保障任務(wù)中有等要靠思想,只求過得去,不求過得硬,善為有為不夠。科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有真正樹到位,貫徹新發(fā)展理念思路不寬,在推進全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展進程中缺少新作為,拼搏創(chuàng)新勁頭不足,缺少求新求變的辦法舉措,組織開展工作形式老套,效果不明顯。(四)在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn),保持奮斗初動,重事功、練事功、善事功,對標(biāo)本行業(yè)本領(lǐng)域國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流,推進實際工作能力水平方面的差距。存在間題:一是戰(zhàn)斗精神和進取意識不足,還有“官本位”的情性思維,感覺到了一定位置,有些事情不必親力親為,把住大的方向和抓好日常督促即可,積極傳承、敢于創(chuàng)新、當(dāng)先鋒作表率意識弱化。二是落實黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)不高,在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時要求不嚴(yán),存在被動應(yīng)付、完成任務(wù)的思想,沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細(xì)鉆研經(jīng)常對照黨章找差距不深入,內(nèi)化于心、外化于行不夠。存在問題:一是對意識形態(tài)領(lǐng)域工作、隱蔽戰(zhàn)線斗爭工作的艱巨性復(fù)雜性重視程度和認(rèn)識理解不深刻,政治敏感性警覺性、鑒別力不強。二是運用習(xí)近
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