20xx培訓經理個人年底工作總結【新版】-文庫吧資料
2024-10-09 18:44本頁面
【正文】 不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽 形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：XX年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。 編號：_____ 2018培訓經理個人年底工作總結學
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