專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷b-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 20:35本頁(yè)面
【正文】 預(yù)警系統(tǒng)中的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，決策子系統(tǒng)是根據(jù)信息加工系統(tǒng)的結(jié)果發(fā)出警報(bào)，并向警報(bào)子系統(tǒng)發(fā)出指令這個(gè)說法是錯(cuò)誤的。（）參考答案：正確1良心作為一種心理機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員要正確界定良心的邊界。參考答案：正確1媒體工作人員在應(yīng)急事件突發(fā)處理時(shí)，應(yīng)樹立的首要理念是以人為本。參考答案：正確根據(jù)我國(guó)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，突發(fā)事件的定義是突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。（）參考答案：正確職業(yè)道德建設(shè)既是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)實(shí)踐問題。（）參考答案：正確改革開放只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。參考答案：正確面對(duì)新形式新任務(wù)全面建成小康社會(huì)，繼而建成富強(qiáng)明主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化，國(guó)家實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。總之權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的維護(hù)教師的合法權(quán)益既要政府、社會(huì)的支持和重視也 需要教師切實(shí)履行自身的職責(zé)提高自身的道德素養(yǎng)第五篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)2014年專技人員公需科目培訓(xùn)（中、高級(jí)）試卷總分： 100/考試總時(shí)長(zhǎng)： 45分鐘一、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分)把一切團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來，把國(guó)內(nèi)一切可以調(diào)動(dòng)的因素調(diào)動(dòng)起來，形成全面深化改革。擁有人格和尊嚴(yán)的教師才能培養(yǎng)出擁有人格和尊嚴(yán)的社會(huì) 新生代擁有人格和尊嚴(yán)的社會(huì)成員才能支撐起中華民族的人格和尊嚴(yán)。依法維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)有 權(quán)益的最大化是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的基本要求。主要包括著作權(quán)權(quán)益、專利權(quán)權(quán)益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定了相應(yīng)的行政、民事和刑事侵權(quán)責(zé) 任從法律保障方面說我們有《著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施條例》、《專 利法》、《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》以及與公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、精神權(quán)利和 經(jīng)濟(jì)權(quán)利相關(guān)的各種法律法規(guī)我們?cè)谑煜み@些法律法規(guī)的基礎(chǔ)上享有各種權(quán)利也要履行相 應(yīng)義務(wù)從而保障自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。五、論述題。3.1薪酬是專業(yè)技術(shù)人員履行工作職責(zé)所獲得的報(bào)酬2薪酬是專業(yè)技術(shù)人員人 力資本價(jià)值的體現(xiàn)3薪酬是專業(yè)技術(shù)人員的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)的回報(bào)。第四篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷c參考答案專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷C參考答案一、單選題題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 C D A B D A B D C A二、多選題題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 ACE ABE ADE BCD ABDE BCDE ACDE BCE ABDE CDE三、判斷題題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 √ √ √ √ √ √ 四、簡(jiǎn)答題1.1禁止向應(yīng)聘者收取費(fèi)用2不得侵害勞動(dòng)者個(gè)人信息3不得扣押證件 4不得謀取不正當(dāng)利益5不得侵犯其他單位權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人員是我國(guó)人才隊(duì)伍的主導(dǎo)力量，是我國(guó)科技、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)化公共服務(wù)的主要承擔(dān)者，是科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的推動(dòng)力量，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，切實(shí)保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必然要求。權(quán)益保障是社會(huì)和諧之本、發(fā)展之基。P121~122頁(yè)答應(yīng)符合以下原則定位①明確限定于國(guó)有單位國(guó)家無(wú)權(quán)干預(yù)非公組織的職稱管理②保持制度的相對(duì)統(tǒng)一使不同國(guó)有單位在崗位編制標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡同工同酬并有利于人員的交流及管理監(jiān)督③分層分類授權(quán)如對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行不同的管理辦法或授權(quán)以提高公共管理和公共服務(wù)的效率④強(qiáng)化政府人事主管部門社會(huì)公眾、職工及其代表的
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