【正文】 ”專題教育，就是在作風建設的已有成果上，再添把火、再加把力，以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風建設引向深入。同時，也應該看到，“四風”問題的病原體還沒有完全根除，還存在反彈的苗頭和可能，黨內違規(guī)違紀現(xiàn)象還是有發(fā)生。這三句話，集中闡明了開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。要站在“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從黨建工作新常態(tài)的現(xiàn)實要求出發(fā)，來認識和看待“三嚴三實”專題教育。根據(jù)這一要求，我主要講三個大問題。我們學校關于開展“三嚴三實”專題教育的安排，今天，我結合自己的學習體會和當前學校改革發(fā)展的基本形勢，給大家講一次黨課?！叭龂廊龑崱必灤┲R克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，是共產(chǎn)黨人最近本的價值追求、政治品格、做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。對工作要盡職盡責，熱愛本職工作、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。老老實實做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現(xiàn)。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。作為領導干部，要有敢于擔當?shù)木?，挑?zhàn)面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數(shù)”的情況下拿主張。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決辦法能力問題。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條，守住做人底線、分清公私界線。古人云，吾日三省吾身，共產(chǎn)黨人更要注重自我純潔自我凈化。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監(jiān)督的權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規(guī)矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規(guī)定去管權、管事、管人，用程序規(guī)范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。國無德不興，人無德不立。加強黨性修養(yǎng)就要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強黨的認識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。嚴以修身根本是堅定理想信念。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。從鍛造過硬隊伍、推進事業(yè)發(fā)展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上，必須乘勢而上。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。全體黨員干部要認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神，自覺踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設，低調務實、埋頭苦干、敢于擔當，為推動單位事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。要使黨員干部明白自己也是群眾的一員，不再自以為是、高高在上，以熱情的服務、真摯的感情贏得群眾的信任。五是提高服務意識。要做到不為貪欲所困，干干凈凈做人做事，將清正、廉潔、自律作為自身的行為準則。干凈是執(zhí)行廉政紀律的基本要求。一個只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力的人是沒有資格做領導干部的。擔當是一種責任，有職就有責，有責就要擔當。有了嚴格的組織紀律，大家心往一處想，勁往一處使，才能增強戰(zhàn)斗力，更好地推動工作執(zhí)行。黨的組織紀律是提高黨員干部推動工作執(zhí)行的重要保障。沒有任何水分的忠誠于黨，任何時候任何情況下都要政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。忠誠是考量一個人道德的基本要求。必須始終堅持圍繞中心、服務大局，緊密聯(lián)系工作實際，與加強思想政治建設、強化政治理論學習結合起來，與推動業(yè)務發(fā)展、更好履職盡責結合起來，與抓好教育實踐活動整改落實，轉變工作作風結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，確保不走過場。要把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神作為學習教育的重中之重，認真研讀《習近平談治國理政》等重點書目，領會核心要義，掌握精神實質。領導班子要帶頭開展“三嚴三實”專題教育，帶頭將黨課、帶頭學習交流、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭開展批評與自我批評，切實做到以身作則、率先垂范。我們一定要抓好這些關鍵動作，從嚴要求，力求做扎實、做細致、做到位。開展“三嚴三實”專題教育就是要以從嚴從實作風，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。二是貫徹從嚴要求。要強化問題意識，突出問題導向，把問題導向貫穿于專題教育的全過程，把對照“庸懶散木推”十種表現(xiàn)認真查找問題作為重要內容，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。（二）突出三條目標任務學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”，著力解決三方面的問題，一是理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則的問題；二是著力解決濫用權力、設租尋租，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手的問題；三是著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，目無黨紀國法的問題。但是，我們同樣不能虛不能松不能表面化，要使“三嚴三實”成為廣大黨員干部自覺遵循的價值追求和行為規(guī)范。反觀我們，這段時間以來，大家在勤奮工作、愛崗敬業(yè)方面還是有一定的差距的，會出現(xiàn)一些遲到早退現(xiàn)象，工作中存在著一定的懶散情緒，當天應該完成的工作不能按時完成，這些問題都是需要我們認真反思，努力克服的。沈浩同志在小崗村任書記的6年里，始終以黨和人民的事業(yè)為重，勤奮務實，無私奉獻，處處為村里謀規(guī)劃、辦實事，大年三十還泡在村里，終因忘我工作，積勞成疾，倒在了工作崗位上，年僅46歲。能夠恪守職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好本職工作，做到業(yè)務精通，工作嫻熟。要堅持公道正派，看待事情、處理問題都要出以公心、主持公道，尤其在原則與感情發(fā)生沖突時，要旗臶鮮明地堅持原則。要堅持誠實守信、言行一致、表里如一，以實際行動兌現(xiàn)承諾、取信于民。毛澤東同志曾說過“一個共產(chǎn)黨員，應該是襟懷坦白”，可以說，襟懷坦白是共產(chǎn)黨人應該具備的基本要求。要做老實人，不偷懶?；?、不搬弄是非、不投機取巧，扎扎實實埋頭苦干，一絲不茍地完成每項工作。對黨、對組織、對人們、對同志忠誠老實，這是共產(chǎn)黨人最重要的政治品質。黨員干部做人要實，就是要待人處世要表里如一，在大是大非面前站穩(wěn)立場，在矛盾問題面前迎難而上，面對歪風邪氣堅決斗爭。如對于GDP，近年來就經(jīng)歷了從狹隘片面到綜合全面的認識過程，不少地方已經(jīng)淡化了GDP增長的具體目標，將經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標確定為“經(jīng)濟平穩(wěn)增長，結構繼續(xù)優(yōu)化，質量效益進一步提高，一般公共預算收入與經(jīng)濟保持同步增長”，這種導向更為科學。要及時查找個人思想觀念、精神狀態(tài)上存在的差距，去除僵化保守、安于現(xiàn)狀的思想意識，不斷開闊視野、開拓思維、創(chuàng)新理念，在變革中把握機遇，推進事業(yè)發(fā)展。黨的好干部牛玉儒同志就是在包頭城市發(fā)展的關鍵時期，頂著壓力，克服重重困難，腳踏實地地做出了大量富有成效的工作，從而實現(xiàn)了包頭的全面騰飛?？倳浿赋觯菏欠窬哂袚斁瘢菣z驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和 純潔性的重要方面。最近國務院下發(fā)通知，對國務院常務會討論通過的文件出臺時間做出規(guī)定，我想我們年初工作要點里的工作也應該設立時間表，防止磨來磨去、拖來拖去。如江蘇省在上世紀80年代以來，先后抓住發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和發(fā)展外向型經(jīng)濟兩次大的機遇，經(jīng)濟總量躍居全國前列。真抓實干是共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的基本立場，“喊破嗓子不如甩開膀子”，只有真抓實干才能在發(fā)現(xiàn)機遇后有所作為，產(chǎn)生成績。（五）創(chuàng)業(yè)要實創(chuàng)業(yè)要實就是要以踏石留印的堅韌毅力和務實進取的精神狀態(tài)，在深化改革上敢為人先，在跨越發(fā)展上勇于爭先。我們謀事，有的是當下就能實現(xiàn)的，能產(chǎn)生看得著的效果的，但更多的是結果需要一定時間一定過程來檢驗和實現(xiàn)的，這就要求我們要立足長遠，敢于堅持，實打實地做一些打基礎、利長遠的實事，這樣的工作才能得到群眾擁護、支持和響應。需要我們更應該從群眾利益出發(fā)，真心實意為農(nóng)民辦實事。三是要從群眾利益出發(fā)。調研的過程其實就是提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程。二是重視調查研究。總書記曾指出，“從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作”，這是各級領導干部走好群眾路線的必然要求?？倳浽诩o念鄧小平誕辰110周年座談會上曾高度評價鄧小平同志是“求實、務實、踏實的實干家”。（四）謀事要實“大人不華,君子務實”。所以，我們要守好自己的底線，有所為而有所不為，堅持講原則不講情面，辦事先定規(guī)矩，不亮人情關系的綠燈，不開下不為例的口子，不打制度空白的擦邊球。朱元璋曾有一個“守井哲學”，意思是官員們如果老老實實地守著自己的俸祿過日子，就像是守著井底之泉，雖不滿但卻能每天汲水，長久不斷。比如原江西省委書記蘇榮，對本來常委會上已經(jīng)做出的人事方面的決議，居然可以壓住不發(fā)，最后改變決議，視黨的紀律規(guī)矩為兒戲。要強調法治觀念，堅持法律面前人人平等，真正形成靠制度管權、管事、管人的科學機制。法律、黨紀、規(guī)矩、制度，作為黨員干部來說，是義務，也是硬性要求，必須不打折扣的遵循。身邊工作人員多次提出修繕，他說：“我身為總理，帶一個好頭，影響一大片；帶一個壞頭，也影響一大片”。建國初期，周恩來搬進了中南海西花廳。要敬畏組織，正確處理好組織與個人的關系，擺正好自己位臵，嚴格遵守組織紀律。一是要心存敬畏之心，凡事以身作則。世界上最難做到的事情是認識自我、戰(zhàn)勝自我。從當縣委書記時經(jīng)常和大伙一起蹲在樹下吃飯，到任地委書記忙于調研累得直不起腰，再到任總書記參觀展覽不封路、慰問災區(qū)住臨時板房、吃包子排隊就餐，習近平同志這種不端架子的平民情懷、不搞特權的公仆品格，深得群眾稱贊。司機感慨：第一次遇到這么樸素、不搞特權的領導。要摒棄特權思想，凡事不搞特殊化，制度面前沒有特權。三是抵制誘惑，不搞特權。我想如果不是因為蘇聯(lián)解體，雷日科夫這句話是體會不出來的。要把權力當成一種負擔，謹慎使用。我們要嚴格按照規(guī)定，依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到“行政權力進清單、清單之外無權力”。真正做到了一生正氣，兩袖清風，真心為民。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。一是要樹立正確的權力觀。（二）嚴以用權權力是把一把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可能會焚毀自己；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏可能會淹沒自己。這就道出了學習在修身中的重要作用。三是要潛心學習鉆研，即修學問。累計為希望工程、身邊工友和災區(qū)群眾捐款12萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。舉個正面典型——全國道德模范郭明義，入黨30年來，他時時處處都在發(fā)揮先鋒模范作用，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作。二是要加強道德修養(yǎng)，即修道德。就如原四川省委副書記李春城，在仕途受挫時，不是用理想信念支撐自己，而是聽信風水大師的，說要修一套陰宅，會保你今后飛黃騰達、仕途順暢。要始終做到政治立場堅定不移，政治 方向堅決不偏，政治紀律堅決不松。黨員干部立身之本是共產(chǎn)主義的理想信念。（一）嚴以修身嚴以修身作為“三嚴三實”首要的基本要求，既體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化中“修身、齊家、治國、平臺下”的思想，也體現(xiàn)了黨員干部加強黨性修養(yǎng)、提升精神境界和思想品德的嚴格要求。我們必須要列出問題清單，一項一項整改，確保整改到位。這些不嚴不實的問題如果不能及時妥善解決，不但將敗壞黨風黨紀，損害黨的形象，削弱干部職工對于黨委的充分信任。二是踐行黨的群眾路線不實，政績觀出現(xiàn)了偏差，不能始終做到把個人發(fā)展與單位發(fā)展有機結合，開展工作時不能均衡考慮團隊、個人的利益，對于落實“兩個責任”的認識理解不到位。在做人不實方面，存在搞小圈子、小團體，缺少與同事的溝通交流；缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右；批評與自我批評的意識還不夠濃，對待同事存在的問題不敢直言相告；個別重大事項、重要問題不請示不匯報，先斬后奏，擅作主張等問題。在謀事不實方面，存在調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強