東洛中心小學(xué)優(yōu)秀教師評選方案-文庫吧資料
2024-10-08 20:30本頁面
【正文】 。能夠充分體現(xiàn)新時期人民教師的光輝形象，并且具備下列條件之一：全面貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著?！叭h先進(jìn)教育工作者”的參評對象學(xué)校副校長、中層干部或后勤管理人員；“全縣優(yōu)秀教師”的參評對象為學(xué)校專任教師；“優(yōu)秀班主任”的參評對象為一年以上的班主任工作經(jīng)歷的教師。2019年09月第四篇：優(yōu)秀教師評選方案從三中通[2012]41號從江縣第三民族中學(xué)2012年先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任評選方案一、評選范圍和對象評選推薦范圍是20112012學(xué)在三中擔(dān)任教育教學(xué)工作的且2011年考核為合格以上的教育工作者、班主任和教師。（3）優(yōu)先推薦參加市內(nèi)及以上級別各類學(xué)習(xí)﹑培訓(xùn)等活動。（1）對優(yōu)秀教師加強(qiáng)宣傳力度，樹立名師的品牌形象。六、年限與待遇“優(yōu)秀教師”的評選，每學(xué)年一次，每屆任期一年，實行業(yè)績審報，動態(tài)管理。，并根據(jù)量化考核結(jié)果，對推選人排出名次上報校長室。（含教育教學(xué)獎、示范課﹑公開課﹑教研論文﹑參與新課改﹑參與賽課﹑參加或指導(dǎo)學(xué)生參加市級及以上專業(yè)技能比賽等），教學(xué)成果由教務(wù)處備案﹑方可承認(rèn)。，全年無缺勤﹑遲到﹑早退﹑曠課、曠會及通報批評記錄，請假不超一個月。，關(guān)愛學(xué)生，文明執(zhí)教，師德高尚，為人師表。三、評選對象全校范圍內(nèi)，學(xué)校正式聘任的在教學(xué)一線執(zhí)教﹑具有一年或以上教學(xué)經(jīng)歷的專任教師。，堅持德才兼?zhèn)?，以能力業(yè)﹑績?yōu)橹?；堅持公平﹑公開﹑公正﹑擇優(yōu)；堅持評選﹑培養(yǎng)﹑使用﹑考核相結(jié)合；堅持實事求是，寧缺勿濫。案一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加快我校教師隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,選師秀學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“教師楷模”人選，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當(dāng)選，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。學(xué)校行政會根據(jù)年級初評結(jié)果，票選出學(xué)校五名“教師楷?！?。根據(jù)學(xué)校指標(biāo)，年級組織全體老師進(jìn)行投票初選，高一、高二、高三分別按4上報推薦人名單。教師自薦或他薦（如備課組，他薦名單不受限制）應(yīng)提交一篇20003000字的推薦材料，圍繞“教師楷?！痹u選條件，充分闡述推薦人選教育工作經(jīng)歷、教育思想理念、專業(yè)發(fā)展情況、教書育人成果等，并提供論文、論著及相應(yīng)的證明材料。勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，形成教育教學(xué)特色，學(xué)生評價高。（三）、教育
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