【正文】 組織并督促有關(guān)部門進(jìn)行維修改造。新建居民住宅區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工礦區(qū)、旅游區(qū)等，應(yīng)當(dāng)將公共消防設(shè)施建設(shè)納入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，同步實(shí)施。已納入城鄉(xiāng)規(guī)劃的消防站建設(shè)用地，不得擅自改變用途?？h級以上人民政府組織審查城鄉(xiāng)規(guī)劃方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知同級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)參加。鼓勵(lì)居民家庭自配必要的消防器材。未實(shí)行物業(yè)管理的居民住宅區(qū)，居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織業(yè)主或者物業(yè)使用人做好住宅區(qū)的消防安全管理。第十六條 村（居）民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)確定消防安全管理人，組織村（居）民制定防火安全公約，宣傳家庭防火和應(yīng)急逃生知識，進(jìn)行防火安全檢查。鼓勵(lì)、引導(dǎo)單位實(shí)行消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)按照各自職責(zé)對煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營中的消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。第十二條 公安派出所在上級公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督下履行下列消防工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)上級公安機(jī)關(guān)確定的單位的日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育；（二）監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)村（居）民委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等履行消防安全職責(zé)的情況；（三）對消防安全違法行為按照本辦法授權(quán)進(jìn)行查處或者及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)處理；（四）維護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場秩序，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行火災(zāi)事故調(diào)查；（五）上級公安機(jī)關(guān)確定的其他消防管理職責(zé)。開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等各類園區(qū)應(yīng)當(dāng)確定消防安全管理機(jī)構(gòu)或者消防安全管理人員，指導(dǎo)、督促園區(qū)單位做好火災(zāi)預(yù)防工作，配合做好火災(zāi)事故和其他災(zāi)害事故善后處理工作?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門、單位定期研究解決本行政區(qū)域內(nèi)消防工作的重大問題，督促落實(shí)消防工作職責(zé)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是單位消防安全責(zé)任人。第七條 每年十一月九日為本省消防日。第六條 對在火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援或者消防科技研究等工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位或者個(gè)人，人民政府或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 鼓勵(lì)公民、法人或者其他組織開展社區(qū)消防服務(wù)、消防知識傳播、消防法律咨詢、消防志愿者緊急援助、消防慈善等公益活動(dòng)。第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的消防宣傳教育活動(dòng)，提高全社會(huì)的消防安全意識。公安派出所按照本辦法規(guī)定履行消防監(jiān)督管理職責(zé)。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定將由地方承擔(dān)的消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算，保障消防工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。第四篇：湖南省實(shí)施《中華人民共和國消防法》辦法湖南省實(shí)施《中華人民共和國消防法》辦法（2011年5月27日湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第22次會(huì)議通過 2011年5月27日湖南省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第55號公布 自2011年9月1日起施行）第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國消防法》（以下簡稱消防法），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第六章 附則第四十三條第四十三條 本辦法自2004年1月1日起施行。第四十一條第四十一條 對有下列情形之一的，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)向人民政府及其有關(guān)部門提出處理請求，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟：（一）拒絕組建工會(huì)，阻撓或者變相阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的；（二）妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的；（三）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；（四）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（五）擅自變動(dòng)工會(huì)負(fù)責(zé)人工作，阻撓、干擾工會(huì)工作人員依法履行職責(zé)或者對工會(huì)工作人員依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；（六）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（七）拒絕進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同或者不履行集體合同的；（八）未按規(guī)定支付工會(huì)工作人員勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)、福利待遇的；（九）侵占、挪用或者任意調(diào)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者財(cái)產(chǎn)的；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他侵害工會(huì)及其工作人員和職工合法權(quán)益的情形。第五章 法律責(zé)任第四十條第四十條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門具體履行與工會(huì)法律、法規(guī)相關(guān)的行政執(zhí)法職責(zé)。第三十八條第三十八條 工會(huì)組織合并的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織分立的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)合理分配；工會(huì)組織撤銷、終止的，其清償后剩余的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上一級工會(huì)處置。第三十七條第三十七條 工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第三十五條第三十五條 各級人民政府及其有關(guān)部門，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，應(yīng)當(dāng)每年給工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，為同級工會(huì)組織用于辦公和開展職工文娛、教育、科技、體育等活動(dòng)提供必需的場所和設(shè)施，為職工享受療（休）養(yǎng)等集體福利提供必要的物質(zhì)條件。上級工會(huì)有權(quán)對下級工會(huì)所在單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)單位和部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第三十三條第三十三條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi)，并接受上級工會(huì)的監(jiān)督。全部職工工資總額的組成按照國家和省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。第三十一條第三十一條 建立工會(huì)組織的單位，應(yīng)當(dāng)于每月十五日前向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。第二十九條第二十九條 基層工會(huì)不脫產(chǎn)的委員依法參加工會(huì)組織的活動(dòng)所占用的生產(chǎn)或者工作時(shí)間，從事勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的工作人員依法行使職權(quán)所占用的生產(chǎn)或者工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞動(dòng)或者工作量，其工資和待遇不受影響。第二十八條第二十八條 國有獨(dú)資公司、國有控股公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表參加；其他公司的監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表參加。第二十七條第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工（代表）大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求予以糾正。第二十六條第二十六條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。第二十四條第二十四條 各級人民政府與同級工會(huì)、政府所屬部門與相應(yīng)同級產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)對政府涉及職工利益工作的民主參與制度，通過召開聯(lián)席會(huì)議、協(xié)商會(huì)議、座談會(huì)等方式，通報(bào)政府和所屬部門的重要工作部署和行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。第二十二條第二十二條 工會(huì)對企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織就侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，被調(diào)查單位應(yīng)當(dāng)對工會(huì)提出的意見予以答復(fù)。第二十一條第二十一條 工會(huì)依法對企業(yè)、事業(yè)單位為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金的情況進(jìn)行監(jiān)督。第十九條第十九條 工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)和工作秩序。第十七條第十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織或者有關(guān)方面協(xié)調(diào)，反映職工意見和要求，并提出解決意見。第十六條第十六條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由工會(huì)代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。工會(huì)對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行集體合同和勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)第十四條第十四條 工會(huì)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并通過建立平等協(xié)商與集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。第十二條第十二條 基層工會(huì)專職主席、副主席和委員的勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇，國家和本省有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，可以由本單位工會(huì)或者上級工會(huì)與用人單位協(xié)商約定。第十一條第十一條 省、市、縣（區(qū)）總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，從成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。第九條第九條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道建立工會(huì)或者基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，依法開展工作。女職工不足二十五人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員?；鶎庸?huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級工會(huì)。第七條第七條 工會(huì)組織的建立、分立、合并，必須報(bào)經(jīng)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。上級工會(huì)有權(quán)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。第五條第五條 工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。第四條第四條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。第三條第三條 工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國家法律，以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2003年11月28日第一章 總則第一條第一條 為了實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》，保障工會(huì)依法行使各項(xiàng)權(quán)利和履行各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)工會(huì)和職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。1993年11月15日湖南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過的《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》、1995年12月26日湖南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過的《湖南省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》和2000年7月29日湖南省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過的《湖南省私營企業(yè)工會(huì)條例》同時(shí)廢止。第三十二條 違反本辦法，侵犯職工或者工會(huì)合法權(quán)益的，依據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十一條 縣級以上各級工會(huì)的離休、退休人員，其待遇與國家機(jī)關(guān)的離休、退休工作人員同等對待。各級工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依法獨(dú)立行使審查監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，定期向工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況，并接受其監(jiān)督?；鶎庸?huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，不得作為其所在單位的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或者作其他處理。地方各級人民政府及其有關(guān)部門，基層工會(huì)委員會(huì)所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的場地和設(shè)施。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，拒不?zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。非財(cái)政撥款的單位，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)由單位自籌。第二十六條 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按規(guī)定逐級上解。第二十五條 縣級以上地方各級人民政府與同級總工會(huì)、政府有關(guān)部門與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)政府及其有關(guān)部門的重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，聽取工會(huì)的意見，研究解決涉及職工利益的重大問題?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督本單位按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)支付職工工資、為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金。第二十二條 縣級以上地方各級總工會(huì)可以為職工和所屬工會(huì)提供法律服務(wù)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在本單位工會(huì)委員會(huì)。第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員中，職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于三分之二。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加事故的調(diào)查處理，并有權(quán)要求追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任。企業(yè)不得因此扣發(fā)職工工資。第十七條 工會(huì)依法監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施的落實(shí)和經(jīng)費(fèi)的提取與使用，監(jiān)督檢查企業(yè)、事業(yè)單位的職業(yè)病防治工作。工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位按照勞動(dòng)法的規(guī)定及時(shí)安排補(bǔ)休或者支付勞動(dòng)報(bào)酬。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。集體合同簽訂前應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。第十三條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并依法對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表和組織職工對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)對基層工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位推行職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工民主權(quán)利的問題，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。職工代表大會(huì)每年至少召開一次。第十條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題，制訂、修改規(guī)章制度，討論決定工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，必須有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)的意見。第八條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。任何組織和個(gè)人不得擅自將依法建立的工會(huì)組織撤消、合并或者歸屬其他工作部門。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)在開業(yè)投產(chǎn)或者成立滿一年尚未建立工會(huì)的，上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促其職工依法組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。第三條 工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。依法參加和組織工會(huì)是職工的基本權(quán)利。湖南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2003年11月26日湖南省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)