【正文】 自己需要努力的方向。而公共基礎(chǔ)部，則是與計(jì)算機(jī)打交道得更多，技術(shù)方面相對要求更高，做這方面工作需要能忍受孤獨(dú)，有一份特殊的堅(jiān)持和鉆研。它是對我統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的一種考驗(yàn)，讓我有更多的機(jī)會跟其他實(shí)習(xí)同事溝通交流，也是給我以后就業(yè)方向提供的一個(gè)參考。也讓我感受到了實(shí)際社會中所應(yīng)該具備各種能力，讓我在真正踏入社會之前做了一次全面而充分的準(zhǔn)備。 其實(shí)要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，關(guān)鍵是要少說話多做事，自己積極工作。剛開始會覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，這就需要自己調(diào)整。其次，如果想更加深入社會，最好還是多去社會上闖。所以我嚴(yán)格要求自己，虛心向辦公室的其他老師和實(shí)習(xí)同學(xué)學(xué)習(xí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，也為將來走上工作崗位打下基礎(chǔ)。工作過程中，很多都需要自己現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。除此之外，我也學(xué)到了很多關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的知識，或者說將理論知識用于實(shí)踐。人事處給人最深的印象，就是“人多、事多、材料多”！這樣一個(gè)環(huán)境，也慢慢讓我學(xué)會怎樣更有效地溝通、交流和與人相處，怎樣管理大堆的材料和文件，怎樣形成高效地辦事和工作，怎樣營造一個(gè)和諧的人文工作環(huán)境。但是以后一旦工作了，相信就會意識到某些能力自己是真正掌握到了。實(shí)習(xí)這段時(shí)間確實(shí)讓我學(xué)到了不少書本以外的知識，然而很多進(jìn)步卻是潛移默化的，尤其是軟技能方面。這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，時(shí)間雖然不長，但我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。老師變領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變同事，相處之道完全不同。兩個(gè)月來，值班、監(jiān)考、做網(wǎng)站、帶實(shí)驗(yàn)等，我都能按要求完成工作任務(wù)。在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)部，由于工作任務(wù)比較具體，所以我基本是按要求完成任務(wù)的。周老師及其他幾位老師交給我的工作也是使命必達(dá)。也讓我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，做事前我都會先去考慮方法，即要怎么沒做才會更加高效地完成任務(wù)。剛開始我本來是替同學(xué)代班的，干過四天后，科長覺得工作很積極，而且辦事效率高，所以就讓我留下來實(shí)習(xí)。辦公室里有四位老師，還有三位實(shí)習(xí)生，平常事情相對就比較多，尤其是每周四，另兩個(gè)實(shí)習(xí)生都不會來。實(shí)習(xí)過程中，我都嚴(yán)格遵守了兩個(gè)部門的規(guī)定，按時(shí)按質(zhì)按量地完成了實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師交待給我的每一項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的。在這個(gè)過程中，由于我同時(shí)在人事處實(shí)習(xí)，所以時(shí)常得與其他五位實(shí)習(xí)同學(xué)協(xié)調(diào)工作，比如經(jīng)常需要換班，所以跟他們交流的機(jī)會更多。從十月中旬開始，兩人一組，一周要三次進(jìn)實(shí)驗(yàn)室輔導(dǎo)少數(shù)民族研究生的實(shí)驗(yàn)，幫他們解決疑難問題。然后，我們六個(gè)實(shí)習(xí)生采用輪班制，每人每周一天，協(xié)助仲老師處理日常事務(wù)，包括送資料到教務(wù)處、日常接待、裝系統(tǒng)連打印機(jī)、錄數(shù)據(jù)等工作。首先，要了解本部門的工作流程、所需要完成的工作任務(wù)以及熟悉工作環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)，人事處是一個(gè)經(jīng)常與人打交道的地方，隨時(shí)都會有很多人進(jìn)出，所以工作過程中，要學(xué)會與人交往的技巧和方式方法。另外，因?yàn)槲沂怯?jì)信院的，對于一些關(guān)于電腦操作的問題，辦公室的老師都會問我，就得盡力幫他們解決。包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，這些都是我實(shí)習(xí)前從未有機(jī)會接觸過，現(xiàn)在已經(jīng)能熟練使用和操作它們。再比如送文件，學(xué)校這么大，又有那么多個(gè)部門，要怎么走才最有效，這就可以自己靈活安排。于是，我們可以提出原數(shù)據(jù)庫存在的問題以及我們的建議。對于人事處的很多工作，我們幾個(gè)實(shí)習(xí)生也被允許參與討論或給予意見。有段時(shí)間，我?guī)兔ο颉叭肆Y源管理系統(tǒng)”中錄入新數(shù)據(jù)，差不多有將近5000個(gè)人。人事處的老師都有這樣一個(gè)特點(diǎn)：一般他們交待一項(xiàng)任務(wù)給你，就只管結(jié)果不管你做事的過程。作為里面一名工作人員，就必須保密，而不能因私外泄給其他人。（6）、至于去校辦或人事處蓋章、打印復(fù)印傳真掃描相關(guān)材料、接打電話、制作表格排版、制函、報(bào)賬、去檔案館存檔等相關(guān)工作，則是家常便飯了。（4）、幫助幾位老師收集相關(guān)材料，如幫周科長收齊“教師崗位人才需求計(jì)劃表”和“教師隊(duì)伍分析報(bào)告”，幫夏老師收齊“評高級（副高）職稱老師的科研成果鑒定表的原件”。如中高級職稱評審的相關(guān)文件、關(guān)于引進(jìn)人才的文件等等。如“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、重慶市師德先進(jìn)個(gè)人”等頒獎大會的參會人員、打電話統(tǒng)計(jì)留學(xué)回國人員的相關(guān)情況、通知參加英語培訓(xùn)班的老師或PETS報(bào)名的老師等等。正如她所說“我的工作就是她讓我做什么，我就做什么”。然后，除非公基部那邊要值班，否則每周一到周五上午8：00到下午5：40，必須準(zhǔn)時(shí)到辦公室上班，這是必須遵守最起碼的規(guī)定。一、本人所完成的實(shí)習(xí)任務(wù)在人事處，本人所必須完成的實(shí)習(xí)任務(wù)，簡言之，就是配合師資科各位老師的工作，熟悉各位老師的工作流程與范圍，并高效地完成他們布置的任務(wù)。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，本人能嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量、全面完成實(shí)習(xí)任務(wù)，盡量做到將書本上的知識在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。這兩個(gè)月的實(shí)踐過程中，我有過彷徨與矛盾，有過成績與喜悅，有過滿足與成就，有過心酸與過錯(cuò)，總之，有著無限的體會與收獲。仿佛這些情景還歷歷在目。想起第一天去計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)部報(bào)到，我們六個(gè)實(shí)習(xí)生坐在一起聽鄒老師給我們交待實(shí)習(xí)任務(wù)。該工程可謂節(jié)能環(huán)保啊!因此我不得不對它進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，知道了它的工藝流程，儀器設(shè)備和運(yùn)作程序。因?yàn)閷?shí)際畫的工程圖是很復(fù)雜的，因此那次的實(shí)戰(zhàn)讓我在CAD操作能力上有了很大的提高。在經(jīng)理的鼓勵和劉小麗學(xué)姐的支持下，我自己自學(xué)完了CAD。最后我們出色的完成了任務(wù)。編寫前期進(jìn)行了大量的資料查找，以及編寫統(tǒng)籌，很多觀點(diǎn)還得到了上級和同事的認(rèn)可與贊許。雖然這些只是雜亂的小事，但我并沒有抱著隨意的態(tài)度，而是對每件事都很認(rèn)真的去處理，我個(gè)人覺得連小事都不能做好的人，就別提做什么大事了!(二)項(xiàng)目報(bào)告書的編寫在公司實(shí)習(xí)期間，我有幸得到了一次實(shí)踐性地編寫沼氣工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告書，真是興奮之極。二、實(shí)習(xí)概況為增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對學(xué)校理論知識的補(bǔ)充，也為我們盡快的融入社會，學(xué)校安排我到福州北環(huán)環(huán)保公司為期五周的實(shí)習(xí)。針對畜禽養(yǎng)殖及污水處理過程中產(chǎn)生的“糞便、污水、沼氣、糞渣、污泥”具備了完整的處理方案和技術(shù)。福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司秉承產(chǎn)品精益求精，服務(wù)盡心盡力，致力環(huán)保，科技創(chuàng)新，誠信進(jìn)取的經(jīng)營理念，在引進(jìn)消化國內(nèi)外先進(jìn)工藝和技術(shù)的基礎(chǔ)上，研究開發(fā)出一套新型實(shí)用三段式紅泥塑料沼氣工程的工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備制造和施工技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)七項(xiàng)。一、實(shí)習(xí)單位介紹福州北環(huán)環(huán)保技術(shù)開發(fā)有限公司是專業(yè)從事畜禽養(yǎng)殖污染治理研究開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)施工、設(shè)備制造和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)環(huán)保企業(yè)。光陰似箭，歲月如梭。本科畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告6本人為**學(xué)院**級**班01班實(shí)習(xí)生李海東，從20xx年3月6號開始至5月28號在廣州進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。就國內(nèi)企業(yè)而言，未來也總難免要發(fā)生與境外公司的買賣交易，甚至向海外市場發(fā)展，因此財(cái)會專業(yè)的學(xué)生不僅要熟練掌握國內(nèi)的金融財(cái)務(wù)的規(guī)定紀(jì)律，對國外的類似方面也要有所涉獵，這就要求學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)必須要具有全球視角。最后，財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生必須意識到來自海外競爭的潛在威脅。但是對于企業(yè)間信用環(huán)境惡劣的現(xiàn)狀，財(cái)務(wù)人員有沒有用武之地呢?我認(rèn)為有，這需要財(cái)會專業(yè)的學(xué)生還要具有甄別借款人信用程度和借款風(fēng)險(xiǎn)等級的能力，也即是與銀行放貸部門作同樣的工作。然后是針對應(yīng)收賬款的問題。倘若這樣的形式能夠在企業(yè)間推廣的話，一來解決企業(yè)融資成本高的問題，二來也可以為擁有閑置資金的企業(yè)提供投資機(jī)會，可以提高企業(yè)的利潤，是一舉兩得。其次對于融資成本高的問題，癥結(jié)在于融資渠道20_，若有希望成立一種類似信托基金的產(chǎn)品，吸收上下游企業(yè)的閑置資金用于行業(yè)內(nèi)企業(yè)的短時(shí)資金周轉(zhuǎn)，則融資難的問題可以得到緩解。我們畢業(yè)之后并非是只能為企業(yè)做帳不可，若能為企業(yè)提供多元的財(cái)務(wù)建議，對我們的就業(yè)競爭力大有裨益，而且能力的多元化也是未來新型人才的特點(diǎn)之一。首先應(yīng)對成本上升問題，人力成本上升似乎是個(gè)長期問題，而且難以解決，但是原材料成本上升的問題卻是在現(xiàn)階段可以利用金融市場加以緩解，解決之道就是期貨市場。企業(yè)的困難，到如今已非一日之功，要解決的話也要多方面共同努力。本來，企業(yè)間有應(yīng)收賬款是一件極其平常的事，但是在中國的市場環(huán)境下，由于20_法律的約束，大家又長期習(xí)慣于在人情社會中生存，于是應(yīng)收賬款就能拖就拖，不拖白不拖，甚至于存在惡意拖欠的傾向。中國支持企業(yè)信息化的相關(guān)服務(wù)公司目前仍數(shù)量稀少，未形成集群優(yōu)勢，也就無法為實(shí)行信息化的企業(yè)提供全面周到的技術(shù)支持，好比說，如果全國沒有重組數(shù)量的加油站的話，是沒有人會去買車的。此外，信息化所需要的成本較大，除了前期投入成本大以外，后期對公司體系和人員作出調(diào)整以配合信息化，這時(shí)產(chǎn)生的成本也足以讓許多企業(yè)主望而卻步。原本可以用數(shù)字系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)來操作的流程，卻仍停留在人力階段，甚至許多身處沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的高科技企業(yè)也對人力有著不合理的依戀。由于對財(cái)務(wù)的忽視，企業(yè)也談不上利用高水平的財(cái)務(wù)技巧為公司的利潤增彩，比如利用閑置資金進(jìn)行結(jié)構(gòu)投資，這種時(shí)候就造成了不必要的資源浪費(fèi)。小企業(yè)在夾縫下求生存，奇招百出，在想盡一切辦法合理避稅的同時(shí)，也承受著財(cái)務(wù)混亂的負(fù)面影響。起因是金融機(jī)構(gòu)的無能，結(jié)果卻讓中小企業(yè)來承擔(dān)。其次是企業(yè)的融資成本極高。就目前的情況來看，我國M2增速始終保持高位，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國去年新發(fā)貨幣占據(jù)世界新增貨幣供應(yīng)的50%以上，貨幣發(fā)行的閘口未能收緊，結(jié)果是通貨膨脹在未來將會繼續(xù)下去，中小企業(yè)將和這個(gè)主要的難題長期共存下去。成本激增主要反映在以地價(jià)和工人工資為主的價(jià)格上漲。在實(shí)習(xí)之中，我了解到盡管中小企業(yè)占中國企業(yè)總數(shù)的大部分，貢獻(xiàn)了百分之五十以上的GDP，吸收了將近七成的的就業(yè)人口，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，然而中小企業(yè)目前在發(fā)展中面臨諸多瓶頸，這些困難有些是自身原因?qū)е?，有些是外在的環(huán)境惡化的結(jié)果。在實(shí)習(xí)期間，我也體會到了迎福物業(yè)的優(yōu)勢，這與迎福人辛勤工作、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。在物業(yè)公司實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的幫助下都親自實(shí)踐了一遍。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣，但每一件事情都需要我們認(rèn)真的去對待，任何一個(gè)小的疏漏都會使小事變成大事。在維修部過的最有意思，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西，維修師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修，維護(hù)保養(yǎng)等。在監(jiān)控室我了解了小區(qū)的各種智能化設(shè)備，同時(shí)認(rèn)識了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng)，通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對智能化管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識。同時(shí)經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通，如何解決一些問題等。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作，主要是協(xié)助其他同事工作，如：整理資料，張貼一些通知、規(guī)章制度等，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等。（二）工作實(shí)踐第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司總部結(jié)構(gòu)和整體運(yùn)作情況，以及各個(gè)部門的工作內(nèi)容。做好小區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。（一）工作職責(zé)負(fù)責(zé)小區(qū)的水、電、氣供應(yīng)以及水電設(shè)施、設(shè)備維修。在實(shí)習(xí)期間，我深深體會到了百色市迎福物業(yè)管理有限責(zé)任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢。在這一過程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。公司目標(biāo)：管轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大安全責(zé)任事故（失職或玩忽職守引發(fā)火災(zāi)、水浸、員工工作中的傷亡事故）；管理人員持證上崗率達(dá)到100%；員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%；住戶報(bào)修處理（24小時(shí)內(nèi)）及時(shí)率達(dá)到98%以上；住戶對物業(yè)服務(wù)的滿意率達(dá)95%以上。 質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、樹立品牌 。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場，延伸服務(wù)廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理。百色市XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司是一個(gè)觀念新、機(jī)制靈、有實(shí)力、操作規(guī)范、管理模式先進(jìn)、追求企業(yè)文化內(nèi)涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司，公司著重塑造時(shí)代精神，培養(yǎng)和造就一個(gè)團(tuán)結(jié)、自律、向上、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊(duì)伍。百色市 物業(yè)管理有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以“三服務(wù)、四育人”為宗旨，樹立“勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，以人為本，規(guī)范服務(wù)”的管理經(jīng)營理念，培養(yǎng)了一支精業(yè)務(wù)、高效率的服務(wù)隊(duì)伍，建立了規(guī)范運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理機(jī)制。二、實(shí)習(xí)單位簡介百色市XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于20年，注冊資金50萬元人民幣，具有三級物業(yè)管理資質(zhì)的企業(yè)。四、實(shí)習(xí)收獲與體會本科畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4一、實(shí)習(xí)目的畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會，才能被這個(gè)社會所接納，進(jìn)而生存發(fā)展。學(xué)生從學(xué)校到法院，面對著比學(xué)校復(fù)雜得多的工作環(huán)境、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)壓力和形形色色的當(dāng)事人，需要具有較好的面對實(shí)際工作的適應(yīng)能力。要達(dá)到這些要求，必須改進(jìn)原有的學(xué)習(xí)方法，自決、主動地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)動機(jī)有很大的關(guān)系，而這受到一系列主客觀因素的影響，如原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、老師的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、智力水平、個(gè)人特點(diǎn)、健康狀況等。學(xué)習(xí)不單單是學(xué)校內(nèi)的書本知識的掌握，而且是一個(gè)畢生的事業(yè)。在案件做出裁判結(jié)果之前，法官需要與當(dāng)事人進(jìn)行大量的交流、溝通，了解當(dāng)事人的想法、估量裁判結(jié)果可能引發(fā)的后果及相應(yīng)的對策，而這些都需要一個(gè)良好的溝通能力，與學(xué)生在校的學(xué)習(xí)有很大的區(qū)別。一個(gè)案件所涉及的不單單是法律，而且涉及政治、文化、宗教、社會，等等。而現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)案件中涉及的可能是若干個(gè)法律關(guān)系。學(xué)生在校期間，面對的是相對單純的同學(xué)間及師生間交往，學(xué)習(xí)的是抽象的法律概念及案例，法律概念及案例中的當(dāng)事人均被抽象成為一個(gè)虛擬的符號。本次聽審的案件主要是合同糾紛案件、民間借貸糾紛與所有權(quán)確認(rèn)糾紛，這樣讓我對物欲橫流的經(jīng)濟(jì)社會有了新的更深的認(rèn)識，所以聽審過程的所見所聞與所想對我都有很大的影響，讓我更現(xiàn)實(shí)更理性地去看待這個(gè)社會。摒棄合法性分析，從理性的角度看待問題，也許會有不一樣的收獲。但是聽審則不同，我將自己的身份換成一個(gè)普通人，甚至是法盲。(五)參與案件聽審。對于當(dāng)事人來說，訴權(quán)是一種權(quán)利，但是在訴訟過程中的義務(wù)也是不可避免的，所以說權(quán)利與義務(wù)總是像伴隨而存在的。不過對于那件事，我一直