【正文】 體規(guī)劃不符的。雙方同意每個(gè)季度，扣除經(jīng)營過程中產(chǎn)生的耗材、需繳納的稅費(fèi)等各項(xiàng)成本后（不包括雙方履行的出資設(shè)施設(shè)備和物品），預(yù)提純利潤的10%作為下一季度準(zhǔn)備金（不累計(jì)），剩余純利潤，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配（即依雙方投資比例確定的甲方____%，乙方_____%）。（二）本合伙出資各占投資總額比例，作為確定盈余分配的基礎(chǔ)。五、合伙期限合伙期限為_____年，自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起，至 ____ 年 _____ 月 _______ 日止。四、合作經(jīng)營項(xiàng)目和范圍甲乙雙方均可承攬廣告類設(shè)計(jì)制作業(yè)務(wù)，乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制作和安裝。文明經(jīng)營生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車間周圍清潔衛(wèi)生，不得影響甲方教學(xué)和生活秩序。在經(jīng)營制作過程及學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)中，應(yīng)控制良品率，廢品不得高于實(shí)際用料的5%，如有超出，由乙方負(fù)責(zé)（故意破壞除外）。嚴(yán)格按照客戶的委托內(nèi)容及要求從事廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)制作。積極參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定，與甲方專業(yè)教師共同研發(fā)適合行業(yè)需求的課程和教材，推動(dòng)校企雙方人才共享機(jī)制。按照甲乙雙方商定的實(shí)習(xí)內(nèi)容組織教學(xué)、進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助甲方制定實(shí)習(xí)目標(biāo)，實(shí)習(xí)組織方式、時(shí)間，合理組織實(shí)習(xí)，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。自行購買經(jīng)營所需耗材和部分設(shè)備（合作設(shè)備歸屬權(quán)屬于購買方），自主經(jīng)營。有權(quán)利增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù)。教育學(xué)生尊重、配合乙方指導(dǎo)教師的教學(xué)，在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，愛護(hù)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，愛惜耗材，在操作實(shí)訓(xùn)設(shè)備前必須經(jīng)得指導(dǎo)教師的允許下方可操作，對違紀(jì)違規(guī)情節(jié)情節(jié)惡劣的實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育管理。不干涉企業(yè)的經(jīng)營行為。（見第五條表一）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)期間的安全教育與管理。負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，避免影響乙方正常生產(chǎn)。與乙方一起制定實(shí)習(xí)目標(biāo)，確定實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，并對提高實(shí)習(xí)質(zhì)量提出建議。本協(xié)議從雙方代表簽字蓋章之日生效，甲方乙方代表簽字代表簽字年 月 日年 月 日第三篇：校企合作協(xié)議書合作協(xié)議書甲方： 乙方：為適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要，實(shí)施工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)、輸送具有綜合職業(yè)能力的技能型人才，甲乙雙方本著友好共進(jìn)、共同發(fā)展的原則，在校企合作科研與生產(chǎn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、“雙師型”教師培養(yǎng)等事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合作宗旨積極完善校企合作管理機(jī)制，保障校企合作各方利益，推動(dòng)校企雙方的合作長久持續(xù)發(fā)展。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律顧問效力。協(xié)商不能達(dá)成一致，雙方同意將爭執(zhí)提請勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)乙方另行見習(xí)學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。(正常辦理手續(xù)的學(xué)生除外)在見習(xí)期間，根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排學(xué)生的工作，并按國家規(guī)定享受國家法定假日休息。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分；情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗見習(xí)，同時(shí)停止支付該學(xué)生的見習(xí)報(bào)酬。第七條 學(xué)生頂崗見習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，維護(hù)乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。若學(xué)生在見習(xí)期間造成工傷，乙方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，參照企業(yè)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及見習(xí)崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定見習(xí)計(jì)劃。乙方負(fù)責(zé)見習(xí)生見習(xí)期間的輔導(dǎo)，管理教育，精心組織見習(xí)工作，提高見習(xí)質(zhì)量，并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。甲方所組織的見習(xí)學(xué)生的工資，由乙方每月30號(hào)左右向?qū)W校支付見習(xí)學(xué)生上個(gè)月工資，工資統(tǒng)一打入學(xué)校帳戶，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。見習(xí)期間，乙方應(yīng)按暑期學(xué)生頂崗協(xié)議的內(nèi)容向甲方組織的學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。第六條 乙方權(quán)利與義務(wù)乙方不得安排見習(xí)學(xué)生從事違反國家法律，法規(guī)的各種活動(dòng)，應(yīng)保障學(xué)生在頂崗見習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益。見習(xí)期間出現(xiàn)的新問題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后進(jìn)行必要的調(diào)整。見習(xí)生一般不得中途退出見習(xí)，個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止見習(xí)的，可雙方協(xié)商解決。甲方負(fù)責(zé)對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，使其適應(yīng)見習(xí)工作，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條 甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳見習(xí)條件和見習(xí)要求。該協(xié)議所約定的權(quán)利與義務(wù)，對甲方組織到乙