矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度精選五篇-文庫吧資料
2024-10-05 08:48本頁面
【正文】 、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡單過程等。接待筆錄要嚴肅認真，體現(xiàn)當(dāng)事人原話原意，不得添加任何水分。中心工作人員、調(diào)解人員受理糾紛時要認真做好接待服務(wù)。調(diào)解中心各成員必須按時參加會議，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。協(xié)調(diào)會議由街道調(diào)解中心主任或副主任負責(zé)組織實施，調(diào)解中心各成員必須按時參加會議，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。不定期會議。街道矛盾糾紛排查調(diào)處中心年初或年終須召開中心工作會議，總結(jié)工作，調(diào)整和充實排調(diào)隊伍，制定繼續(xù)排查調(diào)處工作方案，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點，分解排調(diào)任務(wù)。經(jīng)研究，制定如下工作制度。四、嚴格矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任追究制度，對責(zé)任單位和責(zé)任人因調(diào)處工作失職，造成社會治安不穩(wěn)定后果的，要嚴肅追究責(zé)任。二、排查出來的不穩(wěn)定因素，要記好臺帳，并按“定責(zé)任單位（責(zé)任人）、定調(diào)處措施、定調(diào)處時限”的“三定”要求及時調(diào)處。對上級組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說明情況而造成群眾越級上訪，或造成嚴重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對排查出的各類矛盾糾紛要及時進行調(diào)處，將各類矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出單位和家庭，大矛盾糾紛不出市。劉集鎮(zhèn)王套小學(xué)第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行“誰主管，誰負責(zé)”。及時交辦。不得遲報、漏報或隱瞞不報。對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)簽字后于每月18日前報縣教育局。定期召開校長，行政會議，明確矛盾糾紛的解決辦法，落實責(zé)任單位、責(zé)任人。調(diào)解成功后，應(yīng)將調(diào)解結(jié)果報送；調(diào)解不成的，應(yīng)及時反饋，由院綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。，由院綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究上報。六、矛盾糾紛分級調(diào)處反饋制度，重大復(fù)雜糾紛30日內(nèi)辦結(jié)。重大、疑難矛盾糾紛主要包括以下六個方面：(1)人民群眾和社會各界普遍關(guān)注的熱點矛盾糾紛；(2)可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或可能激化為民轉(zhuǎn)刑案件的矛盾糾紛；(3)涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群體性上訪的矛盾糾紛；(4)嚴重干擾正常工作、生活秩序的疑難矛盾糾紛；(5)可能危害國家和公共安全的矛盾糾紛；(6)其它應(yīng)予及時報告的重大、疑難矛盾糾紛。來電能
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