黨員自身問題及整改措施-文庫吧資料
2024-10-03 19:13本頁面
【正文】 的宗旨意識有所淡化。通過重復學習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也轉變不了，只要自己不做錯事就行。對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象?？傉J為自己是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)?，F將自查請匯報如下：一、存在問題及原因。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些鋪張現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安閑的想法，看到別人進展的好有攀比思想，到一般飯館吃飯不適應了，對于高標準的接待、參與一些高標準的宴請也欣然接受。鋪張之風方面。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就漸漸拖，有消極守攤子和等靠的思想。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步減弱，艱苦奮斗的精神越來越少。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉心情，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的主動性。綜合處與業(yè)務處在相互協作上，綜合處的同志對業(yè)務工作了解少消滅脫節(jié)現象。二是存在“官本位’意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。在推動綜合處工作方面不能耐煩聽取領導和同事們的看法或看法，以為別人都不懂就是自己清楚明白。二是工作部署多，檢查指導少。突出體現在:對法律法規(guī)學問掌握較少，對政策學問淺嘗輒止領悟不透，特殊是對如何更好做好服務方面。一是滿足于一般性的學習。對中央的路途方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際制造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的方法、手段不多。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。四是政治鑒別力不夠強。對打擊”三股勢力＇和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。三是理想信念有所弱化。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。二是存在一些違規(guī)違紀現象。對比黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)覺自己在有些方面做得不夠或欠好。提高對創(chuàng)新和工作方法重要性的生疏，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，機敏運用合理的方法和措施，寵愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。加強政治理論學習，在認清職責的同時立足本職，本天職分做實實在在的事情。從實踐中學，同時勤于從書上學，力口強專業(yè)學問理論培訓和訓練教學理論，增強做好工作的本領，既教書，又育人。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。這對自己進步的阻礙格外大，晦氣于自己的進展與成長。平常松松散散，不重視自身消滅的問題，特殊是沒有好好進行自我反省，也沒有準時調整好心態(tài)，他因素對自己的影響也對照嚴峻，從而導致了上進心、進取心的減弱。具體狀況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。有時只顧忙于一些教學工作，很少自覺主動擠時間學習，閑時學一陣子，忙時學的少。對學習的重要性生疏不夠，導致學習的自覺性低，學習效果差。理論學問掌握的還是不夠。個人心理素養(yǎng)對照差。也沒有很好的注意勞逸結合。缺乏創(chuàng)新精神。對待工作不夠主動、主動，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不擅長思考，經常等待領導的指示，說一步走一步。達到自我提高、自我訓練的目的。第三篇：黨員黨委班子對照自身問題檢視及整改措施黨員黨委班子對照自身問題檢視及整改措施為了提高個人的綜合素養(yǎng)和工作力量，依據xx縣委和訓練局黨委的要求，我主動參與”自我問責、訪民問意、訪賢問計”的學習活動。積極利用檔案資料為單位業(yè)務管理提供服務，使檔案成為“活資料”，及時為客戶找到相關檔案，縮短業(yè)務辦理時間。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。沒有能夠做到把時間多用于檔案管理系統的學習上，對新知識，新技術的學習不足。工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。第二篇
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