財政局學習提升指導方案-文庫吧資料
2024-10-01 04:30本頁面
【正文】 使用、流動、激勵等問題。 （四）提升機關和諧氛圍 增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，珍惜集體榮譽，維護團結干事大好局面。 深入持久地開展“向沈浩同志學習”活動。四是大力弘揚宣傳先進典型。三是創(chuàng)建特色鮮明的財政文化。二是豐富財政文明創(chuàng)建載體。一是構建財政核心價值體系。按照市委組織部提出的“四個一”要求，一把手必須讀一本業(yè)務書、上一堂業(yè)務課、完成一篇業(yè)務論文和親自抓好一項業(yè)務示范項目。按照2010年全省財政重點課題研究任務安排，由局領導分工負責，相關科室具體牽頭，集中開展重點課題研究，完成調研任務。加強組織領導，抽調精兵強將，深入分析論證，著力提高財政“十二五”發(fā)展規(guī)劃的指導性、前瞻性、科學性。認真貫徹《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，不斷提高干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。增強服務意識，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題，真正做到為民、務實、清廉。三是注重發(fā)揮模范帶頭作用。二是提升領導科學發(fā)展能力。一是堅持民主集中制。組織全市近兩年新任財政局長參加全省集訓；集中安排局干部職工到上海財經大學進行輪訓；組織五期農村財會人員支農政策培訓，每期100人次。深入開展“五五”財政普法宣傳教育，加強《預算法》、《會計法》、《財政違法行為處罰條例》等法律法規(guī)學習，不斷增強依法理財、依法行政能力。創(chuàng)新學習培訓方法，采取集中學習和個人自學相結合、理論學習和業(yè)務學習相結合、系統(tǒng)學習
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