標準的競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 寫競聘演講稿時要把握三個關鍵。 競聘者的優(yōu)勢要抓得“準”。另外，對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認識與見解，令聽者耳目一新。 第三，對競聘崗位的理解與認識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。另一方面，要全面認識院長的崗位職責，不僅僅是管理者、領頭雁，更重要的是服務者，為學院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和諧的工作氛圍等。如競聘某學院院長這個崗位時，一方面要準確認識院長的崗位職責，是學院發(fā)展
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