步入工作崗位后對自身問題的剖析-文庫吧資料
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 工作時間較短，與領(lǐng)導(dǎo)接觸機會不多。有時領(lǐng)導(dǎo)說的話，自己不反復(fù)琢磨，到最后也弄不清領(lǐng)導(dǎo)為什么那么說、那么說的目的是什么。雖然每天上下班用的時間較長，早出晚歸，但內(nèi)心中有時以“我上一天班了，我很累，我需要休息”為由縱容自己不學(xué)習(xí)、多娛樂、多休息，以圖心安，自身缺乏進取心、危機感和緊迫感。不能很快將企業(yè)提供的財務(wù)報表分析好，雖然最后基本都可以分析明白，但是速度慢；當(dāng)遇到企業(yè)股東較多時，不能很快分析清楚股東間的股權(quán)及利潤分配機制；對于國有土地、房產(chǎn)等的購買與轉(zhuǎn)讓、權(quán)證發(fā)放與變更的相關(guān)法律了解較少。沒有認(rèn)識到工作要做到“讓支行滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”的迫切性與重要性。 工作不夠仔細認(rèn)真的原因在于自身的意識不到位。當(dāng)支行推薦****貸款客戶時，往往是記在腦子里，不做書面記錄，導(dǎo)致過幾天后有偶爾忘記的情況。 產(chǎn)生工作計劃與針對性不強的原因在于剛參加工作不久，自身缺乏統(tǒng)籌全局觀念，未深刻領(lǐng)悟馬克思主義哲學(xué)中“把握總體與部分的關(guān)系”及“分清主次矛盾，抓住主要矛盾”的要義，在思想深處未對本職工作有一個清晰透徹的認(rèn)識，對自己到底應(yīng)該做什么、怎么做、 1 先做什么后做什么
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