村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)意見-文庫吧資料
2024-09-30 23:04本頁面
【正文】 廣泛聽取各方意見和建議；四是召開動員會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，部署各項具體任務(wù)。制定嚴(yán)格的保障、監(jiān)督機(jī)制，加大追究力度，確保村務(wù)管理有序運行。制定的村務(wù)管理規(guī)則及相關(guān)規(guī)定，要簡明扼要、切實可行，針對性、程序性強(qiáng)，便于操作。要嚴(yán)格按照黨章、條例、組織法等黨內(nèi)外法規(guī)，制定《村務(wù)管理規(guī)則》，并經(jīng)村黨員大會和村民會議（或村民代表會議）通過后，方可施行。三是實行村干部責(zé)任追究制度，制定村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計機(jī)制，明確村干部誡勉措施、村干部侵權(quán)賠償，以及村干部辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序性措施，形成權(quán)力相互制約機(jī)制，促使村干部真正為民執(zhí)政、為民辦事、為民謀利，促進(jìn)村民自治，推進(jìn)農(nóng)村政治文明建設(shè)。一是推行村干部任期書面承諾和村務(wù)質(zhì)詢機(jī)制，實行村務(wù)公開，積極探索村兩委年度報告、村兩委成員書面述職等程序性制度。一是規(guī)范村級組織人事管理辦法，制定村民代表、村民小組長、村務(wù)監(jiān)督小組成員管理機(jī)制；二是落實村集體經(jīng)濟(jì)管理制度和村級會計業(yè)務(wù)代理制，制訂財務(wù)收支權(quán)限、村干部報酬及補貼辦法等；三是制定會議管理制度和印鑒、檔案、村鎮(zhèn)規(guī)劃等管理辦法，以及民情值勤、訪談、干部探視村民等村內(nèi)矛盾化解機(jī)制。三是堅持重大村務(wù)決策前要廣泛征求群眾和當(dāng)?shù)卣囊庖?，并?yīng)當(dāng)經(jīng)過法律政策、技術(shù)部門的論證。一是規(guī)范村務(wù)決策程序，分議題的提出、討論、確定、表決、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。三是界定村級組織權(quán)限，明確村兩委、村務(wù)監(jiān)督小組、村配套組織職責(zé)，以及村民會議、村
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