【正文】 責(zé)任制試點(diǎn)，在區(qū)政法機(jī)關(guān)中抓好2個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點(diǎn)，在區(qū)鎮(zhèn)街中抓好2個(gè)創(chuàng)建“法治浦口合格鎮(zhèn)街”試點(diǎn)，不斷宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，積極爭(zhēng)創(chuàng)首批法治江蘇合格區(qū)。同時(shí)，區(qū)依治辦牽頭，組織政法系統(tǒng)和相關(guān)行政執(zhí)法部門在江浦街道市民廣場(chǎng)開展了大型法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，提高了群眾知曉率，激發(fā)了群眾積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。我區(qū)將6月份定為宣傳活動(dòng)月。5月18日，區(qū)委、區(qū)政府召開了動(dòng)員布署會(huì)，命名表彰了第二批XX縣區(qū)民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建工作會(huì)議精神；布置了創(chuàng)建“法治浦口合格區(qū)”工作任務(wù)，明確了xx年依法治區(qū)工作要點(diǎn)。為貫徹落實(shí)《法治江蘇建設(shè)綱要》，推進(jìn)區(qū)政府《依法行政三年工作意見》的實(shí)施，區(qū)依治辦認(rèn)真調(diào)研“法治浦口”建設(shè)現(xiàn)狀及“十一五”工作目標(biāo)和舉措，并結(jié)合實(shí)際擬定了《XX縣區(qū)xx年依法治區(qū)工作要點(diǎn)》。為健全完善依法治區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)及制度建設(shè)，區(qū)依治辦下文要求各鎮(zhèn)（街）、區(qū)政府各部門及區(qū)有關(guān)單位進(jìn)一步明確依法治理工作分管領(lǐng)導(dǎo)，明確區(qū)依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員，草擬了依法治區(qū)聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，修訂依法治區(qū)的信息傳遞、情況報(bào)告、工作會(huì)議、檢查考核、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、評(píng)比考核等制度。根據(jù)市政法委員會(huì)、市編辦、市司法局《關(guān)于調(diào)整依法治縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理體制的通知》要求，區(qū)編委下文（浦編字xx3號(hào)）將原由區(qū)司法局承擔(dān)的“依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的職能交由區(qū)委政法委承擔(dān)，“依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”設(shè)在政法委，增設(shè)“依法治區(qū)工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區(qū)相關(guān)工作已完成交接。 二○○七年十二月十一日 第四篇：依法治區(qū)工作總結(jié) xx年，我區(qū)依法治區(qū)工作按照省、市統(tǒng)一部署，先后召開專題書記辦公會(huì)和常委會(huì)，及時(shí)調(diào)整依法治理機(jī)構(gòu)管理體制，聽取依法治區(qū)工作匯報(bào)，分析法治建設(shè)總體形勢(shì)，研究部署開展創(chuàng)建法治江蘇合格區(qū)活動(dòng)。 四、存在的主要不足 今年來，雖然我局在貫徹實(shí)施工作方面取得了一定的成績(jī)，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個(gè)別同志對(duì)開展依法治區(qū)和“五五”普法工作的意義認(rèn)識(shí)還不十分到位；對(duì)普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進(jìn)一步改進(jìn)等。積極配合市人才市場(chǎng)管理辦公室做好我區(qū)內(nèi)人才市場(chǎng)的監(jiān)督管理、上訪信訪工作。特別是對(duì)黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到逐項(xiàng)、逐人、逐案核實(shí)情況建立臺(tái)帳，已基本達(dá)成解決意向。 依法做好民生問題專項(xiàng)治理。制定下發(fā)了18個(gè)政府工作部門和8個(gè)街道辦事處的“三定”規(guī)定。 完善調(diào)控機(jī)制，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制人員規(guī)范化管理。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務(wù)承諾宣傳日”活動(dòng)，不斷加大培訓(xùn)力度，邀請(qǐng)香港專家先后對(duì)800多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在繼續(xù)實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理機(jī)制，建立公安協(xié)同保障機(jī)制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。 三、突出重點(diǎn)，精心組織，依法行政 穩(wěn)步推進(jìn)街道綜合執(zhí)法工作。組織42名聘任事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的任職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)依法行政、依法管理能力。先后分組織24名名新錄用公務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。 不斷強(qiáng)化培訓(xùn)。我們堅(jiān)持把依法治區(qū)和普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局在依法治區(qū)和“五五”普法工作中，共印發(fā)了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標(biāo)語15張?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督?！吧暇W(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息。 二、加大宣傳，抓好學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn) 注重搞好宣傳。 落實(shí)責(zé)任，全員參與。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)羅漢明任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)邵侃彥、胡蕓為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)依法治區(qū)和“五五”普法的組織實(shí)施和宣傳教育工作。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常利用會(huì)議強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標(biāo)和任務(wù)納入目標(biāo)管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)高度重視。 全面推進(jìn)依法行政工作，堅(jiān)持政務(wù)公開，全面推行重大行政決策公示制度、進(jìn)一步健全和完善行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制。切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)依法治區(qū)工作深入開展。 四、明年依法治區(qū)工作的工作要點(diǎn) 繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，進(jìn)一步夯實(shí)依法治區(qū)基礎(chǔ)。通過“四學(xué)”方式迅速在全局機(jī)關(guān)干部中掀起學(xué)法、知法、守法熱潮。四是制定計(jì)劃學(xué)。三是借助優(yōu)勢(shì)學(xué)。《公務(wù)員法》以國(guó)家公務(wù)員暫行條例為基礎(chǔ)，總結(jié)吸收了十多年來我國(guó)干部人事制度改革的新成果，同時(shí)適應(yīng)公務(wù)員管理、監(jiān)督的新情況，對(duì)健全和完善公務(wù)員制度有新的重要發(fā)展，在公務(wù)員的范圍、公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的制度等許多方面進(jìn)行了創(chuàng)新。逐字逐句，認(rèn)真研讀法律條文，深入理解《五五普法干部讀本》的基本精神，準(zhǔn)確掌握《五五普法干部讀本》的主要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)宣傳中，緊密結(jié)合我局工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合組織、人事干部隊(duì)伍能力建設(shè)的實(shí)際，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。頒布實(shí)施和省、市、