工商局崗位競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-30 21:19本頁面
【正文】 強化工作責任，嚴格考核。著力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，使整個隊伍保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是日常工作上與同事搞好聯(lián)接，率先垂范，嚴以律己，誠懇待人。一是工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。 （六）努力凝聚多方力量，增強團結(jié)意識，確保廉潔高效。同時抓大不放小，點面結(jié)合，也要注重一般程序案件。二要結(jié)合創(chuàng)新抓管理，實行末位警示和淘汰制，實效考核制進行嚴格的管理，樹立服務質(zhì)量出效益、服務態(tài)度出成績的觀念視而不見要擴展領域抓大案、拓展廣度、挖掘深度，敢于涉足不曾涉足的領導敢于辦理不成辦理的案件。同時，關注住房安全、農(nóng)資、群眾健康、交通安全等四大問題，打擊傳銷、不正當競爭、三虛一逃、無照經(jīng)營、制售假劣商品等五種行為。追求一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)文明的窗口是我們的奮斗目標。為了實現(xiàn)大目標，我要帶頭講效率、講質(zhì)量、講奉獻，從總體上把握工作快節(jié)奏、高質(zhì)量、出成果。艱苦奮斗的作風，我理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。實行動態(tài)管理，明確獎懲激勵機制，局所聯(lián)動，形成比、學、趕、幫的經(jīng)檢氛圍。四是強化監(jiān)督，提升執(zhí)法監(jiān)管實效，堅持建章立制與落實制度相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法服務與規(guī)范化相結(jié)合。執(zhí)法質(zhì)量是行政執(zhí)法生命，注重細陳，是保證執(zhí)法質(zhì)量的關鍵。二是建章立制，形成規(guī)范的帽約機制，結(jié)合我局經(jīng)檢辦案實際，根據(jù)立案、辦理、結(jié)案、入庫、監(jiān)督等情況，實際《辦案程序制》、《過錯追究責任制》、《不作為追究制》、《督查督辦制》、《結(jié)案制》等，真正建立和完善行政執(zhí)法環(huán)節(jié)上的內(nèi)部制約機制，形成一套行之有效，規(guī)范有序的制度。經(jīng)檢工作是項特殊的工作，要創(chuàng)一流的經(jīng)檢牌子，要辦一流的經(jīng)檢案子，必須做好行政執(zhí)法規(guī)范建設。四要力抓作風強服務，結(jié)合經(jīng)檢隊的實際情況，著力解決干部思想不新，精神不振，作風不純，效率不高等問題，同時適應新形勢的需要，學習計算機、工商應用、wto知識，做到學習意識明顯增強，辦案能力明顯提升，經(jīng)檢素質(zhì)明顯提高，為我局長期的經(jīng)檢執(zhí)法工打下堅實的基礎。二是注重學習強素質(zhì)，創(chuàng)新學習方式，加大學習力度，暢通培訓渠道，提高培訓質(zhì)量，把干部培養(yǎng)成懂管理、精執(zhí)法、高素質(zhì)的復合型人才。 （二）鑄造過硬的專業(yè)素質(zhì)，增強改革意識，確保業(yè)務過硬。國家公務員代表國家執(zhí)行公務，服務于民，這就要求我們必須加強政治學習，學習小平理論，掌握三個代表重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士，自然就堅定了理想信念，就懷有了為人民服務、讓人民滿意的高尚情懷，就理解了經(jīng)檢工作為誰服務的問題。 三要樹立以事實為依據(jù)，以法律為準繩的理念，保證執(zhí)法行為的合法、有效，做到人性化執(zhí)法，充分發(fā)揮經(jīng)檢執(zhí)法的監(jiān)管效能。 一、樹立行政執(zhí)法新理念 一要樹立優(yōu)化服務，重在創(chuàng)新的理念，堅持執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，重在創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新執(zhí)法領導。我的工作總目標是：按照市局增強責任意識，樹立良好的執(zhí)法形象，執(zhí)法與服務相結(jié)合，加強隊伍建設的總體要求，結(jié)合我局實際，著力在隊伍建設上下功夫，在專業(yè)化方面做文章，在高效執(zhí)法上求實效，
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