工商局局長崗位競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-30 20:59本頁面
【正文】 。一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創(chuàng)造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什么，但人才的涌現(xiàn)肯定是有益于工作的持續(xù)發(fā)展。 從“收費型”工商行政管理職能向“監(jiān)管型”、“服務(wù)型”工商職能轉(zhuǎn)變，確實履行好職責(zé)，監(jiān)管好市場、服務(wù)好經(jīng)濟社會的“又快又好”發(fā)展 這次競爭上崗是機構(gòu)改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發(fā)揮我局潛在人才資源及智能優(yōu)勢，全面推動各項工作將產(chǎn)生不可估量的積極作用。 轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，積極主動性加大巡查力度，促進工商職能到位。 結(jié)合工作職責(zé)，向熟練掌握工商業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的同志學(xué)習(xí)，形成互幫互學(xué)的良好氛圍。 二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，解決是“否會干、怎么干”的問題 加強政策理論的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行好“三個到位”
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